浙江警官职业学院和河北机电职业技术学院哪个好？毕业生就业如何？学生宿舍环境好吗？

浙江警官职业学院是一所司法警官院校，主要培养监狱、戒毒人民警察和基层司法工作者，以及安全防范技术、司法信息技术等高素质应用性专门人才，隶属浙江省司法厅。

学院前身为1982年8月创办的省劳改工作干部训练班。1984年，经浙江省政府批准正式建立浙江省劳改工作学校，后相继更名为浙江省司法警察学校、浙江省第三人民警察学校。2002年，经浙江省政府批准升格、更名为浙江警官职业学院；2008年，入选国家示范性高等职业院校，成为首批全国政法干警招录培养体制改革试点院校；2010年，被司法部授予集体一等功；2011年，成为司法部与浙江省人民政府共建院校；2017年，入选浙江省优质校建设名单；2019年，成为“中国—上海合作组织法律服务委员会”首批交流合作基地，入选国家“双高计划”建设单位；2020年，入选浙江省高职高水平建设校。

学院招收的各批次学生按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制落实就业。

河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造业职业教育集团牵头单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地，先后获河北省职业技术教育先进单位、河北省高校毕业生就业指导与服务工作先进集体等荣誉称号。学院现位于河北省邢台市，西临风景秀丽的太行山脉，京广高铁、京港澳高速、邢衡高速、邢汾高速贯穿本市，交通便利，面向全国招生，现有在校生8000余人。

就 业 状 况

河北机电职业技术学院非常重视毕业生就业工作，在经费、场地、人员等方面学校给予大力支持，为毕业生就业工作的顺利进行提供了物质保证，通过以下措施，使广大毕业生顺利地实现了就业

1、机构制度健全

学院建立健全了就业指导机构和体系，规范了校内毕业生就业市场。每年举办一次大型供需洽谈会，举办多场与政府、中介机构等联合举办规模不等的供需洽谈会，每年到我校召开校园专场招聘会的用人单位有百余家，各学院还举办行业性的招聘会。此外，学校积极参与校外人才市场活动，我校每年组织各系就业工作负责人奔赴省内和省外十几个地区，参加当地人才交流会，推介毕业生。学校以网络为载体，重视建设就业无形市场，已形成一个功能较为齐全、信息量较大、影响力较强的就业网络。
    2、坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思路

在制定学校的各种教育教学及服务活动时，始终贯彻“招生—教学--就业”一体化的办学思路,在毕业生就业指导工作中，我校始终贯彻“专业化、全程化、全员化、信息化”的要求，将理论探索与实践经验相结合，逐渐形成了较为科学的就业指导体系。学校在不同年段均开设了就业指导课，邀请校内外专家和有经验的管理者，分阶段为全校毕业生开设就业指导系列讲座，并借助社会力量，为学生提供全方位就业咨询和指导。

3、定单式培养

学院与保定天威、河北华龙集团、河北晶龙集团、石家庄天同公司等20余家单位签有联合办学、定单式培养协议，定向培养安置毕业生。

4、与多家用人单位建立良好的用人协作关系

学院与中国航空航天集团、中钢集团邢台机械（轧辊）公司、中国第一拖拉机集团公司、青岛海尔集团、中煤旭阳焦化集团、保定维尔铸造机械有限公司、邢台德龙钢铁公司、北京现代汽车公司、广州神龙汽车公司、邯郸棉机有限公司、石家庄金环模具有限公司、福田汽车集团公司、保定长城汽车股份有限公司、爱协林工业炉工程（北京）有限公司、富士康集团、天津中财公司等50多家单位建立了长期的用人关系，每年都到校招聘我院毕业生。
    2007年我校共有专科毕业生1268人，截止到4月10日，已就业学生达1040名，就业率为82.01%。毕业生生以到各类企业就业为主，就业省市主要集中在河北、北京、天津、江苏、山东和广东、上海等省市。