浙江交通职业技术学院和鄂尔多斯生态环境职业学院哪个好？录取办法?毕业生就业如何？

素有“浙江交通人才摇篮”美誉的浙江交通职业技术学院，创建于1958年，隶属于浙江省交通运输厅。是国家骨干建设优秀院校，全国交通职业教育示范院校，浙江省示范高等职业学院，浙江省高职优质建设校，第六届黄炎培职业教育优秀学校，教育部首批“中德职业教育汽车机电合作项目”示范学校，教育部国防教育特色学校，浙江省首批数字校园示范校，全国交通运输职业教育教学指导委员会副主任和秘书长单位。2015年至今连续三年蝉联“全国高等职业院校服务贡献50强单位”荣誉称号，被批准为浙江省教育管办评分离综合改革试点单位，获得民航CCAR-147维修培训机构资质，填补了浙江省飞机维修人才培养空白。当选全国汽车职教集团理事长单位，是全国路桥职业教育集团等4个职业教育集团的副理事长单位。坚实的行业支撑和深厚的办学底蕴使学校始终处于全国高等职业教育的前列。 

浙江交通职业技术学院2020年招生简章

1、学校全称：浙江交通职业技术学院。浙江省招生代码：0042，国标代码：12036

2、校址：浙江省杭州市莫干山路1515号

 3、办学地点：浙江省杭州市

4、邮政编码：311112

5、办学性质：省属公办普通高等职业技术学院

6、办学层次：高职（专科）。学制三年

7、招生专业对浙江省“普通类”考生选考科目的要求

道路桥梁工程技术、市政工程技术、新能源汽车运用与维修、汽车运用与维修技术（士官生）、轮机工程技术（士官生）、无人机应用技术、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通机电技术、机电一体化技术、通信技术、通信技术（中外合作办学）专业为“物理｜化学｜技术”；飞机机电设备维修专业为“物理｜地理｜技术”；智能控制技术专业为“物理｜政治｜技术”；考生的三门选考科目只需一门在专业选考科目范围之内均可以报考该专业。其他专业的选考科目范围均为“不限”的，考生在报考时无科目限制均可以报考。

8.招生专业对考生身体健康状况的要求

身体健康要求参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定执行。轮机工程技术（士官生）、汽车运用与维修技术（士官生）专业，对考生的身体健康要求按照征集义务兵的规定执行（以各省级兵役机关组织考生体格检查为准）。

其他招生专业在录取时，对考生的身体健康状况无要求。

提示：航空公司、飞机维修企业在招聘时，对飞机机电设备维修专业学生的身体要求为无色盲、色弱。轨道交通单位（上海铁路局、各地地铁公司）在招聘时，对城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通机电技术专业学生的身体要求为无色盲、色弱，女生身高160cm及以上，男生身高170cm及以上。

9.专业培养外语要求和录取男女生比例

专业培养对外语的要求：学校外语教学语种为英语。

轮机工程技术（士官生）、汽车运用与维修技术（士官生）专业只录取男生。其他专业录取男女生比例不限。

提示：航海技术、轮机工程技术、飞机机电设备维修、无人机应用技术、城市轨道交通车辆技术专业适合男生就读。

10.士官生招生计划、报考条件、录取批次

2020年定向培养士官招生计划260名，分省分专业计划如下：

报考条件：（1）须为2020年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生。

浙江省为“普通类”普高毕业生（选考科目要求：物理｜化学｜技术，考生选考科目其中1门在专业选考科目范围之内的均可以报考）。辽宁省、江苏省、安徽省、江西省、河南省、湖南省、重庆市、四川省为“理工科”高中毕业生。

（2）年龄不超过20周岁（2000年8月31日以后出生），未婚，其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行（其中身体条件详见：“全国征兵网”http://www.gfbzb.gov.cn应征公民体检标准）。

录取批次：纳入全国普通高校招生统一考试实施。录取批次：浙江省为“普通类提前”；其他省（市）为“高职（专科）提前批”。定向培养士官招生属于提前批次录取，未被录取的考生不影响正常批次的志愿填报。

详见本校招生网站发布的《定向培养士官招生简章》。

11.定向培养士官生招生办法

（1）志愿填报。凡高考成绩达到专科分数线以上（浙江省普通类考生达到三段分数线以上）、志愿从事国防事业的考生，按所在省高校招生办公室（省教育考试院）规定的时间，登录“所在省教育考试网”参加专科提前批次志愿填报（浙江省为“普通类提前批”，填报志愿时间为7月29日-30日），填写相应高校“直招士官生”专业。其他省的“理工科”考生要及时关注所在省专科提前批次填报志愿的时间。

（2）体格检查和政治考核。由考生所在地兵役机关在规定时间组织体格检查和政治考核（浙江省为8月3日至6日，具体时间、地点由省市征兵办通知为准）。志愿填报结束后，各省高校招生办公室按考生志愿和考分从高到底的顺序，按照不少于招生计划数的3倍确定体检对象，并向省级兵役机关提供参加体格检查和政治考核考生名单。

（3）面试。招收部队和高校在规定时间会同兵役机关对体检合格考生进行面试（浙江省为8月3日至6日，具体时间、地点由省市征兵办通知为准）。面试主要通过目测和交谈进行评价，结论分合格和不合格，结果及时通知考生。体格检查、政治考核、面试合格名单，由省级兵役机关报送省高校招生办公室。

其他省的“理工科”考生要及时关注所在省组织的体检、政审和面试的时间。

（4）录取。省高校招生办公室依据体格检查、政治考核和面试合格名单，按照招生计划数的一定比例向有关高校顺序投档，由高校择优录取。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。

学校地址：浙江省杭州市莫干山路1515号，邮政编码：311112

招生电话：0571-88481880，88481758，传真：88484891

招生网址：http://zs.zjvtit.edu.cn

鄂尔多斯生态环境职业学院坐落于鄂尔多斯市府所在地——康巴什区。2014年4月经教育部批准，在原鄂尔多斯市农牧学校基础上成立的公办全日制普通高等职业院校。

学院现设有生态工程、市政工程、经济管理、生物技术、机电工程五个系，园林技术、环境工程技术、园艺技术、花卉生产与花艺、机电设备技术、发电厂及电力系统、汽车检测与维修技术、机电一体化技术、供用电技术、大数据与会计、大数据与财务管理、电子商务、旅游管理、市场营销、绿色食品生产技术、动物医学、食品智能加工技术、市政工程技术、计算机应用技术、空中乘务、建筑室内设计等二十多个专业。其中，畜牧兽医专业为国家级示范专业，园林、机电专业为国家级实训项目投资基地和自治区级精品专业。

鄂尔多斯是国家规划的呼包鄂榆城市群和黄河“几”字弯都市圈的重要组成部分，是一座多能、多业、多景、多联、多福之城。拥有农牧业、能源、化工、制造、现代服务等产业集群。8个工业园区，17个区块，承载力和吸引力不断增强，每年新增大量就业岗位，为大学生毕业就业提供了保障。

学院指导学生制定职业规划，依托鄂尔多斯地区得天独厚的资源、产业与政策优势，为毕业生寻找创业与就业通道，按照“校企互动、产教互通、学做互生”的教学理念，不断深化产、学、研、创有机衔接，根据企业的人才需求，不断拓展实习、实训场所，先后与多家大中型企业建立深度校企合作关系，如鄂尔多斯集团，蒙泰集团，汇能集团，内蒙古乐享农牧业开发有限公司等，建立校外实训基地50余处。2017年由我院牵头成立了鄂尔多斯生态环境职业教育集团，目前理事单位已经发展到188家，覆盖我市大部分生态环境保护和生态环境建设的行业领域。

今年，与我院签定委培协议的公司有：内蒙古鄂尔多斯电力有限责任公司：发电厂及电力系统50人、供用电技术专业30人；鄂尔多斯集团冶金事业部委托培养机电一体化50人；伊泰集团内蒙古晶泰环境科技有限责任公司：环境工程、机电一体化专业各15人；伊泰印象花卉有限责任公司：花卉生产与花艺30人；内蒙古扶贫消费集中采购展销服务中心鄂尔多斯分中心：市场营销30人；内蒙古亿利集团：环境工程50人、发电厂与电力系统10人；常州科试集团(专门给神东集团车辆维修)、鄂尔多斯市众擎劳务服务有限责任公司：汽车运用与维修专业50人、机电一体化专业50人；内蒙古光现代亚农业发展有限公司：园林技术20人、园艺技术20人，鄂尔多斯市伊克昭电力工程有限公司：供用电技术10人；内蒙古乐享农业开发有限公司：动物医学50人；内蒙古量蕴牧业有限公司：动物医学50人；内蒙古鄂尔多斯隆基硅材料有限公司：机电50人、计算机50人、会计50人，机电一体化50人、电气工程及自动化50人、环境工程50人等；远景动力技术（鄂尔多斯市）有限公司：机电50人；美锦国鸿氢能科技产业园：机电设备50人、机电一体化50人、电子信息工程50人、环境工程50人等；上汽红岩汽车有限公司：机电设备50人、电子信息工程50人、汽车监测与维修50人；内蒙古华景新材料有限责任公司：机电设备50人、环境工程50人等；内蒙古德日素绿野食品有限责任公司：机电30人、市场营销50人；奇瑞汽车鄂尔多斯公司：汽车应用与维修80人；鄂尔多斯市伊景园生态旅游有限公司：旅游管理30人；伊金霍洛旗隆安商贸有限责任公司（景宏天清酒店）：旅游管理30人；准格尔旗文旅集团：旅游管理30人；鄂尔多斯草原旅游公司：旅游管理30人；鄂尔多斯天猫家装E站：建筑室内设计50人；鄂尔多斯成陵旅游公司：旅游管理30人，万众炜业集团市场营销50人；北京广慧金通教育科技有限公司每年委托培养空中乘务专业学生200人，由北京广慧金通教育科技有限公司推荐到国内和国际各大航空公司担任民航乘务员、民航安全员，或从事机场安检、值机、VIP 服务、航空票务、海乘、高铁乘务等工作；鄂尔多斯市文化旅游投资集团（旗下有鄂尔多斯野生动物园、鄂尔多斯植物园等多家公司）与我院签定委培协议，每年从我院动物医学等专业招收一定数量的毕业生为正式员工。