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重庆工商大学人力资源管理和服装与服饰设计哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-20 20:44:46 解决时间:2022-11-05 19:54

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一、人力资源管理和服装与服饰设计录取分数线(重庆)
物理类
年份人力资源管理服装与服饰设计
2021553(工商管理类)--
历史类
年份人力资源管理服装与服饰设计
2021542(工商管理类)--
文科
年份人力资源管理服装与服饰设计
2020554--
2019552--
2018532--
2017534--
理科
年份人力资源管理服装与服饰设计
2020526--
2019551(人力资源管理(国家专项计划))--
2018554--
2017527--
二、人力资源管理和服装与服饰设计专业介绍
设计学类 服装与服饰设计
重庆工商大学
层次 本科
学制 四年
培养目标:本专业培养具有国际视野、中国设计文化特色、适合于创新时代需求,兼备良好的道德、素养、品行、精神,掌握服装设计理论知识、设计方法和专业技能的,强化动手实践和实际操作能力的,能够从事服装设计策划、创意、实施、制作、工程、管理、经营等工作的,毕业后可到大中型服装企业从事服装及纺织产品设计制版、时尚产品(箱包首饰服饰配件等)设计、服装营销策划管理工作,培养适应社会发展与经济建设需要的服装设计、教学、研究和管理工作的德才兼备、有社会责任感的应用型、复合型、创新型高级专门艺术设计人才。 主要课程:服装基础工艺、服装基础原型、中西方服装史、箱包设计、服饰图案设计、服装基础手工艺、立体裁剪、服装材料与面料再造设计、女装成衣设计、男装设计、女装制版与制作、服装人体工效学、创意服装设计与制作等。
工商管理类 人力资源管理
重庆工商大学
层次 本科
学制 四年
培养目标:本专业适应社会经济发展需要,培养具有健全人格、创新精神和实践能力,具备扎实的管理学、经济学、心理学和法学基础,掌握现代人力资源管理的理论、方法以及人力资源运营管理分析技术,具有良好的沟通能力、组织协调能力、领导能力以及调查、研究、解决人力资源管理实际问题能力的应用型、复合型高素质经营管理人才。学生毕业后可在中外企业、党政机关、事业单位等相关组织从事人力资源管理与开发、管理研究与咨询、经营决策与管理等工作。 主要课程:微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、金融学、战略管理、运营管理、管理运筹学、普通心理学、组织行为学、管理沟通、劳动经济学、人力资源管理、人力资源测评技术、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障法、组织理论与组织设计、人力资源信息系统等。
三、人力资源管理和服装与服饰设计招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
浙江人力资源管理(中外合作办学)(南岸校区。要求高考外语成绩不低于105分)综合普通类平行录取普通类四年1
福建人力资源管理(外语成绩不低于105分;不招单色识别不全者)(中外合作)物理类本科批普通类四年22404(W999)首选物理,再选不限
历史类22404(L999)首选历史,再选不限
湖北人力资源管理(中外合作办学)(外语成绩不低于105分;不招单色识别不全者;办学地点南岸校区)历史类本科批普通类四年2(L01)首选历史,再选不限
广东人力资源管理(不招单色识别不全者)(与美国韦德恩大学中外合作办学项目,具体培养模式和学习费用请查看学校网站)(南岸校区)物理类本科批普通类四年2(222)首选物理,再选不限
重庆人力资源管理(中外合作办学)(外语成绩不低于105分:不招单色识别不全者。办学地点:南岸校区。)物理类本科批普通类四年4
人力资源管理(中外合作办学)历史类7
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
福建人力资源管理((中外合作办学)外语成绩不低于105分;不招收不能识别红黄绿蓝紫任意一种颜色的考生。)(中外合作办学)物理类本科批中外合作办学524411892398(W999)首选物理,再选不限
历史类54481372398(L999)首选历史,再选不限
  中专 2022-11-05 19:54

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