培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业前景：人力资源管理是管理类专业中为核心的管理，人才需求量大，尤其是从事人力资源管理岗位缺口大，本专业立足重庆人力资源发展战略的需要，为各企业单位培养具有过硬专业技能人才。毕业生可在党政机关事业单位人事部门从事人事管理、工资管理等国家公务员工作；可在企业从事员工薪酬管理、绩效考评、人员招聘、岗位设计、人才战略策划、人力开发培训的组织等人力资源管理工作；可在社区、单位从事办公室行政管理、公关、文书档案管理等办公文员工作；可在人才市场及劳动力市场从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向等咨询管理工作；也可到各职高、中专、培训机构担任专业教师。
专业代码：020218
衔接课程：英语（二）、基础会计学、管理系统中计算机应用00052（实践）、管理学原理、经济学
统考课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理
主考院校：重庆工商大学 重庆理工大学
答案来源于:重庆经贸职业学院专衔本专业介绍
4、学院专衔本基本情况我院主要是和西南大学、重庆工商大学进行合作，经重庆委批准同意，在我院以合作办学模式设立上述二所大学的校外助学点，上述二所大学都是主考院校之一，也是重庆重点本科院校。我院学生可就读的专业有：人力资源管理、视觉传达设计、计算机信息管理、建筑工程管理、英语、旅游管理、环境艺术设计。各专业的非统考课程和统考课程附后。
1、专衔本的好处目前教育部在重庆、天津等少数几个城市试点进行高职高专与本科专业衔接互认，即将高职专科的一些课程与高等教育相关专业课程进行衔接互认，不足的课程学分进行适当的补学分，在加上本科段的6-8门必修必考课。以达到本科教育的学分要求。
2022年黑龙江三江美术职业学院高职统招简章中韩国际合作3+1专本衔接招生专业一览表
无论是专衔本还是专升本都可以，专衔本就是我们常说的大或者小大钱比较少几百左右，考得科目比较多应该有13到15科（每考一科要交费40）小钱比较多，可能5000左右，可能就是5科左右（每考一科要交费40）现在的大学里头很多骗子，你在报的时候一定要到正规地方去报名现在很多人选择专衔本个人觉得还是专升本好点，因为专升本是全日制的文凭比专衔本硬
重庆能源职业学院新能源装备技术专业“专衔本”
1.工商企业管理培养目标：教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。培养要求：工商企业管理专业主要学习管理
5.工程造价管理培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要，德、智、体等全面发展，掌握工程造价管理方面的理论知识及方法，熟悉投资项目前期决策可行性研究报告编制方法，掌握工程概预算文件和工程招投标文件的编制方法，具备建筑工程合同管理、财务管理及建设监理方面的相关专业知识的高层次技能型、实用型人才。培养要求：该专业培养工程造价专业专科层次应用型人才。具有基本的科学文化素养，掌握必需的文
4.国际贸易培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体全面发展，能够从事我国各行业对外贸易工作的高技能应用型人才。培养要求：本专业培养的学生应能较系统地掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的政策法规，具有独立处理组织货源、签订合同、制单跟单、办理货运和处理纠纷等外贸业务的综合能力，有较强的外贸业务的洽谈、外
2.会计培养目标：本专业培养坚持四项基本原则，适应经济社会发展和文化传承创新需要，掌握会计专业所需要的专业理论知识，具有会计基本核算能力、财务管理能力，面向广大中小企业的会计各岗位需要的德智体美全面发展的高素质、高技能专门人才。就业前景：毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作；也可从
3.人力资源管理培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。就业前景：人力资源管理是管理类专业中为核心
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
