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长沙理工大学自然地理与资源环境和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-12-02 12:58:10 解决时间:2022-11-04 10:03

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长沙理工大学自然地理与资源环境和人力资源管理哪个好?小编通过比较自然地理与资源环境和人力资源管理在湖南往年的录取分数线,自然地理与资源环境就业前景和人力资源管理就业前景,自然地理与资源环境专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解自然地理与资源环境和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、自然地理与资源环境和人力资源管理录取分数线(湖南)
历史类
年份自然地理与资源环境人力资源管理
2021--567
物理类
年份自然地理与资源环境人力资源管理
2021--577
理科
年份自然地理与资源环境人力资源管理
2020--585
2019--557
2018--582
2017--553
文科
年份自然地理与资源环境人力资源管理
2020--592
2019--584
2018--603
2017--570
二、自然地理与资源环境和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
长沙理工大学
层次 本科
学制 四年
人力资源管理专业
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人资专业简介
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人资专业简介
1
人力资源管理专业的培养目标是什么?
2013年经教育部批准正式开办人力资源管理本科专业。2021年“软科”全国排名67位,“B+”级别,湖南省位居第二。
(1)行业特色鲜明。适应国家“新文科”战略,依托学校在交通电力等行业的办学条件,面向大型工程项目和装备制造业,培养高素质复合型专业人才。
(2)学科优势明显。依托“工商管理”湖南省国内一流培育学科及其一级学科博士、硕士学位授权点,建立了完备的本、硕、博人才培养体系,为有志学子提供深造条件。
(3)实践能力突出。专业教师高级职称比例50%,博士学位教师的比例50%。搭建了提升学生职业素养的综合实践教学体系。
遵循“德育为先、知识为本、能力为重、全面发展”的育人理念,立足湖南,主动适应行业与区域经济社会发展需求,培养学生国际视野和创新精神,熟悉国家有关劳动法律和法规等知识,培养学生良好的沟通表达、协调组织能力与谈判技能技巧,具备从事本专业实务工作的实践能力,成为全面发展的高素质复合人才。
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人资专业
理论教学与课后辅导
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人资专业
理论教学与课后辅导
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人资专业
理论教学与课后辅导
2
人力资源管理专业的课程设置有哪些?
1.学科基础课:管理学原理、战略管理、市场营销、生产与运作管理、会计学、微观经济学、宏观经济学等。
2.专业基础课:组织行为学、社会心理学、社会学。
3.核心专业课:工作分析、人力资源规划、招聘管理、人员素质测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划。
每门核心课均配备1-2周上机实验或实习实训等实践课。
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人资专业沙盘实训室
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人资专业实践教学
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人资专业实践教学
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人资专业实践教学
3
人力资源管理专业的就业前景如何?
2017~2021届312名毕业生中,服务于地方经济的占比达51%;专业就业率100%,专业对口率达95%以上。专业先后有31位学生被国内外知名大学录取攻读硕士学位。优秀学生代表:2017届江恋同学、2018届杨琼同学被中国人民大学录取,2020届王子铭同学被牛津大学录取。
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2020届王子铭同学被牛津大学录取
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人资专业毕业生座谈会
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人资专业毕业生座谈会
4
人力资源管理专业的学生发展如何?
鼓励在校学生参加校院组织的课外活动,定期开展文体艺术活动,活跃校园文化生活,提升学生身心健康。近年本专业学生共获国家级奖11项、省级奖项7项,大学生创新研究10余项。
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人资专业学科竞赛
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人资专业沙盘大赛
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人资专业学科竞赛
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地理科学类 自然地理与资源环境
长沙理工大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养具备自然地理与资源环境的基本理论、知识和技能,具有创新意识和 实践能力,接受严格科学思维的训练和良好的专业技能训练,具有一定的开展科学研究的能力, 立足于地球表层特征及其变化、自然资源管理、环境保护,能在科研教育单位、相关政府部门、企 事业单位从事自然地理过程、环境变化研究和资源管理、环境保护或应用的高素质复合型科技专 门人才。

培养要求:本专业学生主要学习并掌握自然地理与资源环境领域的基本理论、基本知识和基 本技能。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握扎实的自然地理与资源环境基本原理、基础知识和基本方法,了解自然地理与资源 环境专业的理论前沿、发展现状、应用前景和最新发展,具有与本专业相关的多学科知识,了解国 家环境保护、可持续发展战略等有关政策和法规;

2.掌握自然地理、资源环境管理等方面的观测、分析和应用技术,具有较熟练的遥感、遥测 和GIS技术的应用能力,掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的基本方 法,具有实验设计、操作、分析、归纳、整理能力与学术交流的能力;

3.接受良好的科学思维和科学方法的基本训练,具有创新意识、协同攻关能力及科学研究 的初步能力;

4.掌握一门外语和计算机应用技能,达到规定的等级;

5.具备健全的人格和健康的身心,具有较强的调查研究与决策、组织管理能力和口头与文 字表达能力,具有较好的组织管理、环境适应和团队合作能力。

主干学科:地理学、环境学。

核心知识领域:自然地理学类、资源类、环境类、地图与测量学类、数学与信息类。

核心课程示例:

示例一:地质学基础(72学时),现代地貌学(54学时),气象学与气候学(63学时),地图学 (54学时),植物地理学(54学时),土壤地理学(54学时),水文与水资源(54学时),全球环境变 化(双语),人文地理学(54学时),经济地理学(54学时)、计量地理学(54学时),GIS理论与应 用(54学时),城市环境化学(45学时)。

示例二:自然地理学(48学时)、地图学(48学时)、遥感概论(48学时)、地理信息系统(48 学时)、地貌学(48学时)、气象学与气候学(48学时)、计量地理学(48学时)、人文地理学(48学 时)、区域分析与区域地理(48学时)。

示例三:普通地理学(36学时)、自然地理学(54学时)、人文地理学(54学时)、综合自然 地理学(54学时)、化学分析(72学时)、环境工程(108学时)、环境化学与环境监测(72学 时)、环境生态学(72学时)、地图学(54学时)、地理信息系统原理(72学时)、遥感概论(54学 时)。

主要实践性教学环节:地质学基础实习、自然地理实习、专业综合实习或区域地理综合实习、 科研训练、毕业设计(论文)。

主要专业实验:自然地理观测与实验、区域自然地理野外综合实习、资源管理和环境保护 实践。

修业年限:四年。

授予学位:理学学士或管理学学士。

三、自然地理与资源环境和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
河北人力资源管理物理类本科批普通类四年2
山西人力资源管理文科本科一批B段普通类-2
黑龙江人力资源管理文科本科一批A段普通类四年2
江苏人力资源管理物理类本科批普通类四年2(09)首选物理,再选不限
浙江人力资源管理综合普通类平行录取普通类四年2
河南人力资源管理文科本科一批普通类四年2
湖北人力资源管理历史类本科批普通类四年2(L02)首选历史,再选不限
湖南人力资源管理物理类本科批普通类四年1(029)首选物理,再选不限
11(008)
历史类2(018)首选历史,再选不限
4(027)
34(006)
广东人力资源管理(不招单色识别不全者)(校本部)物理类本科批普通类四年2(204)首选物理,再选不限
历史类2(201)首选历史,再选不限
广西人力资源管理文科本科一批普通类四年3
宁夏人力资源管理文科本科一批普通类-2
新疆人力资源管理文科本科一批普通类四年2
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
河北人力资源管理物理类本科批普通类57029403
山西人力资源管理文科本科一批B段普通类5574455
黑龙江人力资源管理文科本科一批A段普通类5332870
江苏人力资源管理物理类本科批普通类54343955(02)首选物理,再选不限
浙江人力资源管理综合平行录取一段普通类59547619
河南人力资源管理文科本科一批普通类5938604
湖南人力资源管理物理类本科批普通类57722555(4组)首选物理,再选不限
历史类5676429(3组)首选历史,再选不限
5666649(1组)首选历史,再选不限
人力资源管理(国家专项)5656869(2组)首选历史,再选不限
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:湖南省长沙市)物理类本科批普通类55861298(202)首选物理,再选不限
历史类55217985(201)首选历史,再选不限
广西人力资源管理(5000元/年)文科本科一批普通类5664299
五、就业前景
自然地理与资源环境
1.自然地理与资源环境就业前景:
随着经济开发以及环保的需要,加之地理学本身古老而又深厚的底蕴,自然地理与资源环境专业就业前景日益受到关注。 毕业生主要在政府部门、高等院校、科研机构从事管理、教学、科研及开发工作,也可在国土资源、环境保护、城市规划、城市管理、测绘地理信息、农林、旅游、交通、海洋等部门从事规划管理和技术研发工作。
2.自然地理与资源环境就业方向:
毕业后能从事国土资源整冶、自然资源开发利用与规划管理、环境保护与治理、生态环境规划以及城市规划与管理、土地评价、土地规划与设计、水处理工程等方面的科研及管理工作,也可以报考土地资源管理,环境工程,自然地理等研究生继续深造。
  中专 2022-11-04 10:03

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