2021年杭州万向职业技术学院《会计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案根据杭州万向职业技术学院《2021年高职提前招生章程》、《2021年高职提前招生综合素质测试实施方案》和《2021年高职提前招生实施细则》的要求，特制订《会计专业提前招生综合素质测试实施方案》如下。组织机构1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、护理教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定
2021年杭州万向职业技术学院《会计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案根据杭州万向职业技术学院《2021年高职提前招生章程》、《2021年高职提前招生综合素质测试实施方案》和《2021年高职提前招生实施细则》的要求，特制订《会计专业提前招生综合素质测试实施方案》如下。组织机构1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、护理教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定
培养目标：本专业面向浙江省中小型企业，培养德、智、体、美全面发展，适应现代化建设需要，掌握会计专业领域必备的基本理论和专业知识，具备出纳技能、会计核算能力，税务管理能力、财务管理能力等，能够从事出纳工作、会计核算工作、财务管理工作、财务审计工作的技术技能型人才。岗位定位：本专业培养的毕业生主要面向中小企业出纳岗位、财务会计岗位、财务管理岗位、财务审计岗位。具体包括：（1）各类中小企业的出纳、会计核算、纳税申报、财务管理等岗位；（2）财务
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