2018年成都信息工程大学管理学院人力资源管理本科双学位招生信息

2019-05-03 21:22  成都信息工程大学 内容被挡住,点击看完整内容
  • 一、修读人力资源管理双学位的价值
  • 1.提升了职业发展的高度。人力资源管理已经成为最具核心的管理技术,是政府机关、企、事业单位基层管理者、中层管理者以及高层管理者都必须具备的管理技能,也是二十一世纪复合型人才必须掌握的知识之一。人力资源管理二学位可以使你更容易获得管理职位,更轻松从事管理工作,从而提升职业发展的高度。
  • 2.拓展了就业面。人力资源管理专业可以适应所有行业,不同性质的单位,如果你所学专业就业形势不好时,人力资源管理二学位可以帮助你拓展就业面,使你有更多机会,更多选择。
  • 3.提高了就业竞争力。用人单位在意的不仅是你知识面的广阔,更会意识到,能够取得双学位的同学,大多数是勤于学习,意志坚定,有追求、有理想的优秀学生,从而更加愿意录用你。
  • 4.增加你的自我认知与人生智慧。人力资源管理的专业课程,可以使你一边学习专业知识,一边对照相关知识了解自己的性格特点、人生目标规划的方法等,学习如何有效沟通,有效管理别人与管理自己,提升你的情商,从而增加你的自我认知与人生智慧。
  • 5.扩大了考研、出国深造的领域。修读人力资源管理双学位将为你备考管理学领域的研究生奠定良好的基础。
  • 二、培养目标
  • 1.本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业技能,并具备管理学、经济学、心理学、法学等多学科基本理论素养,能够熟练应用人力资源管理方法及现代信息技术,能够在政府、企事业单位从事人力资源管理及其相关工作的应用型高级专门人才。
  • 2.本专业还为其它各专业学生储备成为职业经理人或高级管理人才的知识、能力与技能。
  • 三、招生对象与申请资格
  • 1.热爱祖国,拥护中国共产党领导,拥护社会主义制度,遵纪守法;
  • 2.申请者是本校理学、工学、经济学、文学、外语及法学等门类的2017级、2018级全日制在校本科生;
  • 3.申请者应有较强的自学能力,主修专业课程学习成绩绩点在2.0以上(2018级不做要求),且学有余力。
  • 四、申请与录取程序
  • 1.申请程序
  • (1)申请者从管理学院网站下载并如实填写《成都信息工程大学攻读双学位专业申请表》(附件二);
  • (2)将申请表交申请者所在学院审核、签署意见后,到两个校区联系点报名。
  • 2.录取程序
  • (1)管理学院双学位录取委员会,对符合申请资格的学生将根据学校批准的招生人数、学生本人总体学习成绩及相关课程成绩,确定录取名单。
  • (2)如申请者人数超过学校下达的招生计划,录取委员会将先择优确定面试名单,以面试成绩确定最终录取名单。
  • (3)确定的录取名单由管理学院报学校教务处核准后,并通知被录取者所在学院。
  • 五、教学进程、学分及开班方式
  • 1.学制:5学期,总学分:70学分,含毕业论文(毕业设计),修满可获双学位证书。
  • 2.主要开设课程:管理学原理、市场营销学、劳动经济学、社会心理学、组织行为学、人力资源管理、社会保障学、企业文化、管理信息系统、现代领导学、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效与薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、管理沟通、商务礼仪、应用文写作、人力资源管理综合实验等课程。
  • 3.教学组织分校区进行,航空港校区学生在航空港单独编班组织教学。满40人以上开班。
  • 六、授予学位:管理学学士
  • 七、收费标准及方式
  • 1.本项目专业双学位按照《成都信息工程大学双学士学位管理办法》的规定,实行修课学分缴费制度,标准为90元/学分;重修课程按学校有关重修缴费规定执行,补修课程按照所修课程的学分另行收费。
  • 2.修读双学位课程的学费由学校统一收取,学生须在规定时间内到财务处办理一次性交费手续;并将收费凭证复印件交咨询报名点,作为修读依据。学生在开课一周内未办理修课缴费手续,视为放弃修读双学位资格。
  • 3.学费交缴以后,自双学位第一学期开课起到第一学期期末考试前因特殊原因可申请放弃双学位修读资格,并可申请相应退费。双学位第一学期结束后(一般为每年1月份)将不可申请放弃双学位修读资格。
  • 八、考核与成绩
  • 1.本双学位所开设的课程均为必修课。其考核管理办法参照学校关于课程考核的有关规定执行。
  • 2.主修专业教学计划与双学位培养计划中所列课程有重复的,同时符合以下条件者,由本人申请,主修学院核实、主办学院同意,教务处审批后可免修该课程,但不免费。免修课程的成绩以主修专业该课程的成绩计入。免修课程条件:(1)主修专业中该课程为考试课;(2)学分数(或学时数)不低于双学位培养计划中的学分(或学时)要求。
  • 3.修读期间,学生在主修专业已修读了双学位培养计划中所列课程,成绩合格,但不符合免修条件,可申请免听,但不免考,不免费。批准免听的双学位课程不计平时成绩,仅以最终考核成绩计入成绩档案。课程免修、免听办理时间为当学期开课后的两周内。
  • 九、学位授予与证书发放
  • 十、报名注意事项
  • 1.申请者从管理学院网站下载或在联系点领取《成都信息工程大学攻读双学位专业申请表》,填写申请表、由所在学院审核签署意见后,交-咨询或报名地点。
  • 2.提交已修课程成绩单,且加盖学生所在学院办公室公章。
  • 3.报名时间:2019年1月10日前。
  • 4.咨询报名地点及联系人、联系电话校区地点联系人联系电话航空港校区双中心A606办公室王老师028-85967602 13982008048龙泉校区教学科研楼102刘老师028-84832113 13194874811

人力资源管理专业本科双学位是指按计划完成学业的同学,可以授予管理学学士学位,该双学位得到国家承认,与第一学位功用相当,取得双学位等于你四年获得两个学士学位。本项目专门为我校理学、工学、经济学、文学及法学等门类各专业的学生量身打造,结合我国国企、事业单位和政府部门管理工作实际和社会需求进行课程体系设计。

一、修读人力资源管理双学位的价值

1.提升了职业发展的高度。人力资源管理已经成为具核心的管理技术,是政府机关、企、事业单位基层管理者、中层管理者以及高层管理者都必须具备的管理技能,也是二十一世纪复合型人才必须掌握的知识之一。人力资源管理二学位可以使你更容易获得管理职位,更轻松从事管理工作,从而提升职业发展的高度。

2.拓展了就业面。人力资源管理专业可以适应所有行业,不同性质的单位,如果你所学专业就业形势不好时,人力资源管理二学位可以帮助你拓展就业面,使你有更多机会,更多选择。

3.提高了就业竞争力。用人单位在意的不仅是你知识面的广阔,更会意识到,能够取得双学位的同学,大多数是勤于学习,意志坚定,有追求、有理想的优秀学生,从而更加愿意录用你。

4.增加你的自我认知与人生智慧。人力资源管理的专业课程,可以使你一边学习专业知识,一边对照相关知识了解自己的性格特点、人生目标规划的方法等,学习如何有效沟通,有效管理别人与管理自己,提升你的情商,从而增加你的自我认知与人生智慧。

5.扩大了考研、出国深造的领域。修读人力资源管理双学位将为你备考管理学领域的研究生奠定良好的基础。

二、培养目标

1.本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业技能,并具备管理学、经济学、心理学、法学等多学科基本理论素养,能够熟练应用人力资源管理方法及现代信息技术,能够在政府、企事业单位从事人力资源管理及其相关工作的应用型高级专门人才。

2.本专业还为其它各专业学生储备成为职业经理人或高级管理人才的知识、能力与技能。

三、招生对象与申请资格

1.热爱祖国,拥护中国共产党领导,拥护社会主义制度,遵纪守法;

2.申请者是本校理学、工学、经济学、文学、外语及法学等门类的2017级、2018级全日制在校本科生;

3.申请者应有较强的自学能力,主修专业课程学习成绩绩点在2.0以上(2018级不做要求),且学有余力。

四、申请与录取程序

1.申请程序

有兴趣且符合申请资格的学生在规定时间内提出申请,具体程序如下:

(1)申请者从管理学院网站下载并如实填写《成都信息工程大学攻读双学位专业申请表》(附件二);

(2)将申请表交申请者所在学院审核、签署意见后,到两个校区联系点报名。

2.录取程序

(1)管理学院双学位录取委员会,对符合申请资格的学生将根据学校批准的招生人数、学生本人总体学习成绩及相关课程成绩,确定录取名单。

(2)如申请者人数超过学校下达的招生计划,录取委员会将先择优确定面试名单,以面试成绩确定终录取名单。

(3)确定的录取名单由管理学院报学校教务处核准后,并通知被录取者所在学院。

五、教学进程、学分及开班方式

1.学制:5学期,总学分:70学分,含毕业论文(毕业设计),修满可获双学位证书。

2.主要开设课程:管理学原理、市场营销学、劳动经济学、社会心理学、组织行为学、人力资源管理、社会保障学、企业文化、管理信息系统、现代领导学、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效与薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、管理沟通、商务礼仪、应用文写作、人力资源管理综合实验等课程。

3.教学组织分校区进行,航空港校区学生在航空港单独编班组织教学。满40人以上开班。

六、授予学位:管理学学士

七、收费标准及方式

1.本项目专业双学位按照《成都信息工程大学双学士学位管理办法》的规定,实行修课学分缴费制度,标准为90元/学分;重修课程按学校有关重修缴费规定执行,补修课程按照所修课程的学分另行收费。

2.修读双学位课程的学费由学校统一收取,学生须在规定时间内到财务处办理一次性交费手续;并将收费凭证复印件交咨询报名点,作为修读依据。学生在开课一周内未办理修课缴费手续,视为放弃修读双学位资格。  

3. 学费交缴以后,自双学位第一学期开课起到第一学期期末考试前因特殊原因可申请放弃双学位修读资格,并可申请相应退费。双学位第一学期结束后(一般为每年1月份)将不可申请放弃双学位修读资格。

八、考核与成绩

1.本双学位所开设的课程均为必修课。其考核管理办法参照学校关于课程考核的有关规定执行。

2.主修专业教学计划与双学位培养计划中所列课程有重复的,同时符合以下条件者,由本人申请,主修学院核实、主办学院同意,教务处审批后可免修该课程,但不免费。免修课程的成绩以主修专业该课程的成绩计入。免修课程条件:(1)主修专业中该课程为考试课;(2)学分数(或学时数)不低于双学位培养计划中的学分(或学时)要求。

3.修读期间,学生在主修专业已修读了双学位培养计划中所列课程,成绩合格,但不符合免修条件,可申请免听,但不免考,不免费。批准免听的双学位课程不计平时成绩,仅以终考核成绩计入成绩档案。课程免修、免听办理时间为当学期开课后的两周内。

九、学位授予与证书发放

本项目的学位授予与证书发放遵照《成都信息工程大学双学士学位管理办法》第五条规定执行。

十、报名注意事项

1.申请者从管理学院网站下载或在联系点领取《成都信息工程大学攻读双学位专业申请表》,填写申请表、由所在学院审核签署意见后,交至咨询或报名地点。

2.提交已修课程成绩单,且加盖学生所在学院办公室公章。

3.报名时间:2019年1月10日前。

4.咨询报名地点及联系人、联系电话校区地点联系人联系电话航空港校区双中心A606办公室王老师028-85967602  龙泉校区教学科研楼102刘老师028-84832113  

附件一:双学位专业培养方案(人力资源管理)2018版

附件二:攻读人力资源双学士学位专业申请表

原标题:2018年成都信息工程大学管理学院人力资源管理本科双学位招生简章

2018年成都信息工程大学管理学院人力资源管理本科双学位招生简章

人力资源管理专业本科双学位是指按计划完成学业的同学,可以授予管理学学士学位,该双学位得到国家承认,与第一学位功用相当,取得双学位等于你四年获得两个学士学位。本项目专门为我校理学、工学、经济学、文学及法学等门类各专业的学生量身打造,结合我国国企、事业单位和政府部门管理工作实际和社会需求进行课程体系设计。修读人力资源管理双学位的价值1.提升了职业发展的高度。人力

2017年成都信息工程学院管理学院人力资源管理本科双学位招生简章

人力资源管理专业本科双学位是指按计划完成学业的同学,可以授予管理学学士学位,该双学位得到国家承认,与第一学位功用相当,取得双学位等于你四年获得两个学士学位。本项目专门为我校理学、工学、经济学、文学及法学等门类各专业的学生量身打造,结合我国企、事业单位和政府部门管理工作实际和社会需求进行课程体系设计。修读人力资源管理双学位的价值1、提升了职业发展的高度。人力资

2016年成都信息工程学院人力资源管理本科双学位招生简章

人力资源管理专业本科双学位是指按计划完成学业的同学,可以授予管理学学士学位,该双学位得到国家承认,与第一学位功用相当,取得双学位等于你四年获得两个学士学位。本项目专门为我校理学、工学、经济学、文学及法学等门类各专业的学生量身打造,结合我国企、事业单位和政府部门管理工作实际和社会需求进行课程体系设计。修读人力资源管理双学位的价值1、提升了职业发展的高度。人力资

2012年成都信息工程学院人力资源管理(独立本科段)

学制:2年培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。课程设置中国近代史纲要、英语(二

成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业-本科

人力资源管理(本科.四年)(一)培养目标:本专业培养适应现代市场经济建设需要,具备人文精神、科学素养及诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。(二)主要课程:经济学、管理学、人力资源管理、组织行为学、员工招聘与配置实务、人才测评理论与方法实务、员工培训与人力资源开发实务、劳动关系与劳动法实务、绩效管理实务、薪酬

成都信息工程学院人力资源管理专业

【培养目标】本专业根据“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的基本原则,培养适应社会主义市场经济和知识经济时代发展需要,系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术,并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力的工商管理学科的复合型高级专门人才。毕业后能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工

成都信息工程大学人力资源管理专业(独立本科段)

学制:2年培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。课程设置中国近代史纲要、英语(二

成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业

人力资源管理(专科.三年)(一)培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备良好的职业道德和服务意识,掌握人力资源管理理论基础知识和人力资源管理主要业务开展基本程序,熟悉人力资源管理相关法律法规的高素质技能应用型人才。(二)主要课程:员工招聘与配置实务、人才测评理论与方法实务、员工培训与开发实务、劳动关系管理与应用、绩效管理实务、薪酬管理实务。(三)就业方

2019年成都信息工程大学管理学院会计学本科双学位招生简章

成都信息工程大学管理学院紧紧围绕学校“以人为本、融合、服务行业、服务地方”的发展战略,长期坚持致力于学科专业建设,不断提高人才培养质量。现开办了会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、会展经济与管理、行政管理7个本科专业,涵盖了工商管理、旅游管理、公共管理三个专业类。在校本科生规模为2800余人。管理学院会计学专业是以学校1990年开办的会计学专

2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南

四川城市职业学院2022年单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南一、考试性质单独招生技能测试是面向中等职业技术学校考生(对口高职)考生参加的选拔性考试,是单招考试的组成部分。本测试指南适用于中等职业技术学校考生(对口高职)参加人力资源管理专业人才选拔。二、制定依据以教育部中等职业学校人力资源管理专业教学指导方案为依据,以教育部和四川省教育厅颁布的中等职业学
技校专业
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