根据《浙江省教育考试院关于做好2022年高职提前招生工作的通知》(浙教试院[2022]18号)、《绍兴职业技术学院2022年高职提前招生章程》和浙江省教育考试院2022年高职提前招生综合测试工作相关要求,为统筹做好疫情防控和考试招生工作,切实保障广大考生和工作人员的生命安全和身体健康,经研究决定,我校2022年高职提前招生综合素质测评采用线上测试方式进行。现
根据《绍兴职业技术学院2021年高职提前招生章程》,遵循公开、公平、公正的原则,为平稳有序地组织好综合素质测评工作,特制订本方案。组织机构1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成,分管教学校长任组长。主要职责是:负责制订综合素质测评组织方案;制订测评工作规程;负责处理测评过程中出现的重大问题等。领导小
根据浙江省教育厅关于做好校园疫情防控工作的要求以及浙江省教育考试院2022年三位一体和提前招生工作部署会的精神,为确保广大考生生命安全和身体健康,经研究决定,我校2022年高职提前招生综合素质测试方式调整为线上进行。具体方案将于近期公布,请密切关注我校招生网和微信公众号。特此公告。绍兴职业技术学院2022年3月29日
浙江农业商贸职业学院2022年高职提前招生综合素质测评网络远程考试应试指南根据《浙江省教育考试院关于做好2022年高职提前招生工作的通知》(浙教试院[2022]18号)、《浙江农业商贸职业学院2022年高职提前招生章程》和浙江省教育考试院2022年高职提前招生综合测试工作相关要求,为统筹做好疫情防控和考试招生工作,切实保障广大考生和工作人员的生命安全和身体健
浙江工业职业技术学院2021年高职提前招生综合素质测评实施细则根据《浙江工业职业技术学院2021年高职提前招生章程》,制订此综合测评实施细则。基本情况综合素质测评形式为面试,成绩满分100分,其中素质特长项计分申请高不超过20分。面试考察内容包括人文素养、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、专业潜质与职业倾向、其他与专业学习相关的能力等。测评时间与地点1、
遵循公开、公平、公正的原则,依据《浙江省教育考试院关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》(浙教试院〔2016〕25号)和《绍兴职业技术学院2017年高职提前招生章程》,特定本方案。组织机构1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成,分管教学校长任组长。主要职责是:负责制订综合素质测评组织方案
根据《绍兴职业技术学院2018年高职提前招生章程》,遵循公开、公平、公正的原则,为平稳有序地组织好综合素质测评工作,特制订本方案。组织机构1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成,分管教学校长任组长。主要职责是:负责制订综合素质测评组织方案;制订测评工作规程;负责处理测评过程中出现的重大问题等。领导小
根据《绍兴职业技术学院2019年高职提前招生章程》,遵循公开、公平、公正的原则,为平稳有序地组织好综合素质测评工作,特制订本方案。组织机构1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成,分管教学校长任组长。主要职责是:负责制订综合素质测评组织方案;制订测评工作规程;负责处理测评过程中出现的重大问题等。领导小
为做好2021年提前招生综合测评工作,遵循公开、公平、公正的原则,根据《浙江农业商贸职业学院2021年高职提前招生章程》,制订本方案。组织机构成立提前招生综合素质测评领导小组。由分管教学副院长任组长,教务处、招就处等职能部门及系部负责人任组员。1.主要职责:负责制订综合素质测评的实施方案;制订评分标准和测评流程;负责考试命题;评委库组建;负责处理测评过程中出
第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》和《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》(浙教试院[2016]13号)有关文件精神,结合当前新型冠状病毒肺炎疫情防控工作相关要求及本校实际,制定本章程。第二章学校基本情况第二条学校全称:绍兴职业技术学院国家代码:12876,浙江省招生代码