人力资源管理（专科/三年）培养目标：本专业培养掌握现代管理、经济、法律及现代人力资源管理等方面的基础知识，具有较强的专业技能和实际运用能力，良好的人际沟通、协调能力，能从事人力资源管理运作的高级专门人才。主干课程：经济学、管理学、会计学、人力资源管理、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。培
(一)专业简介：人力资源管理系成立于1997年，1998年招收第一届本科生，在东北地区高等院校中早开设人力资源管理专业。2004年，首部《中国人力资源开发年鉴》，对本专业以“高扬风帆”为题给予高度评价。2016-2018连续三年，艾瑞深研究院“中国校友会网”评价哈尔滨理工大学人力资源管理专业综合实力，在全国334个同类专业中并列排名22位，黑龙江省排名第1。
财务管理专业本科/四年就业方向：公司理财方向、税收筹划方向、证券投资与管理方向培养模式：理论基础+实践能力+职业资格证书培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高，具有创新精神，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握会计、财务和金融管理方面的基本知识和基本理论，具有较强的财务管理、会计实务、税收筹划、财务决策及资本运
工程管理（本科/四年）就业方向:工程造价方向、项目管理方向、房地产方向培养模式：理论+设计+操作+实践，就业定向培养培养目标：本专业培养能够适应21世纪社会需要，德智体美全面发展，基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高，具有创新精神，系统地学习工程管理专业基本理论和基础知识，具有工程施工、工程造价、房地产投资开发等相关的技术、经济、管理、法规等基本知识，
财务管理专业本科／管理学学士修业年限：四年培养目标：筹划运营创造财富本专业培养具有社会责任感、公共意识和创新精神，掌握现代经济管理理论及财务管理方法，具有人文精神和科学素养，具有本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能的应用型人才。主干课程：财务管理、中级财务管理、高级财务管理、会计学、管理学、公司治理、运营管理、市场营销学、创业学、投资学等。就业去向：毕业生
工程管理专业本科/工学学士修业年限:四年培养模式：理论+设计+操作+实践培养目标：本专业培养能够适应21世纪社会需要，德、智、体、美全面发展，面向土木工程建设生产一线，具有良好职业道德与工程素养，掌握土木工程学科基本原理和基本知识，基础扎实、知识面宽、实践能力强，具有创新精神，能设计、会施工、懂管理，能够从事土木建筑工程的结构设计、施工管理、监理、工程造价、
分院简介机电工程学院现有机械电子工程、机械设计制造及其自动化、工业工程等三个本科专业，机械设计与制造一个专科专业。在校生近1200余名。教师中副高以上职称17人，硕士研究生以上学历占学院教师的95%以上，具有“双师”素质的教师占教师总数的60%以上。学院教师中有全国师德先进个人标兵，有“宝钢”优秀教师以及享受国务院特殊津贴的专家学者。在科研和教研中，有获得省
分院简介经济管理学院现有会计学、财务管理、国际经济与贸易、市场营销等四个本科专业，会计电算化、国际经济与贸易、人力资源管理等三个专科专业。在校生2600余名，教师中具有博士、硕士学位教师占教师总数92%，有省级教学名师1人。现有校内外实验、实训基地20余个，教学资源丰富。学院注重对学生商业思维和经济管理才能的培养与训练，同时加强对学生实践能力和综合素质的培养
分院简介土木与建筑工程学院现有工程管理、土木工程等两个本科专业，在校生2283人。教师中具有教授、副教授职称28人，具有博士、硕士学位教师占教师总数95%以上，现有省优秀中青年专家1人，省级教学名师1人。拥有一支由自有骨干教师及省内知名高校客座教授组成的专兼职相结合，能够满足教学、科研与科技服务需求，数量充足、结构合理的“双师型”教师队伍。现拥有专业人才培养
人力资源管理(一)培养目标：培养具有人力资源管理、管理学、经济学方面的基本理论和基础知识，具备从事人力资源管理工作的实际业务能力，有良好的人际沟通、组织协调、创新能力的应用型、复合型人才。(二)核心课程：绩效管理、劳动关系管理、领导科学、人力资源管理、人力资源规划与工作分析、薪酬管理、战略管理、招聘与培训管理、组织行为学、组织理论与设计等。(三)就业方向：在
