汉口学院人力资源专业（专科）

人力资源（专科）培养目标：本专业培养具有良好的政治思想素质和人文素养，具有人力资源管理方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和社会团体从事人力资源管理工作的应用型人才。主要基础课及专业课：管理学原理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、员工招聘、员工培训、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系与劳动法、社会保障主要实践性教学环节：课程实验、专业认知、社会调查、

汉口学院人力资源专业(本科)

人力资源(本科)培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在营利性及非营利性组织从事人力资源管理工作的应用型专业人才。主要基础课及专业课：管理学原理、组织行为学、劳动经济学、工作分析与职务设计、人力资源管理、人力资源管理实训、员工招聘、人员素质测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动关系管理、公

汉口学院艺术设计专业-专科

艺术设计专科艺术设计专科以市场需求为导向，主要培养能在艺术设计教育、研究、设计、出版和文博等单位从事艺术设计学教学、研究、编辑等方面工作的专门人才。艺术设计是融合了技术、艺术、经济、文化等多种学科的综合学科，随着人们物质生活水平的不断改善，人们对于审美的需求也在不断地提升，强烈的时代感和文化品味成为了当今人们对于当代设计作品的主要需求；我院艺术设计专科专业自

汉口学院会计专业（专科）

会计（专科）培养目标：本专业以市场需求为导向，注重学生实际能力的培养，培养具备能够系统掌握会计、财务管理相关的理论知识和基本的方法，掌握会计核算、财务管理、审计等相关岗位的操作流程和基本技能。能够在企事业单位从事基层会计实务、财务管理、审计等相关领域里工作的应用型专门会计人才。主要基础课及专业课：会计学原理、中级财务会计、财务管理学、成本会计学、审计学、会计

汉口学院汉语专业(专科)

汉语专业(专科)专业介绍培养目标及专业特色培养目标：本专业培养具备系统的汉语言文学基本理论、具备现代教育理念和教师职业素质，能从事中小学汉语言文学教学、研究的应用型人才，及从事文化、出版、文秘等与汉语言文学相关工作的复合型人才。同时为本科教育输送优质生源。专业特色：本专业着力打造独具特色的“1126”人才培养模式，即强化汉语言文学专业五项核心能力(经典名篇的

2021年武汉城市学院人力资源管理专业（本科）

(一)培养目标本专业属湖北省高校工商管理重点学科，培养掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有较强的人际沟通和管理能力，能在国家机关、各类企事业单位、社会保障机构、人才服务市场、猎头机构、培训机构、咨询公司等部门从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。(二)主要课程宏观经济学、微观经济学、管理学原理、统计学、基础会计、战略

2021年武汉商贸职业学院人力资源管理专业

人力资源管理人力资源管理是一个蓬勃发展的新兴专业,人力资源管理工作比较稳定，上升通道通畅。(一)培养目标：本专业培养掌握人力资源管理基础理论和专业技能，熟练使用薪酬、测评、培训、招聘等工具，在各类企事业单位和管理咨询机构从事人力资源开发、劳动人事管理工作的高技能应用型人才。(二)就业方向及薪资：担任各类企事业单位、人才服务中心、猎头公司的人力资源管理工作人员

2021年武汉东湖学院人力资源管理专业

人力资源管理（企业智能人力资源管理方向）（首选科目物理或历史均可，不限选考科目，本科）(一)专业培养目标：培养掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力的高素质应用型人力资源管理人才。(二)专业优势与特色：以现代互联网技术为抓手、以智能管理为特色，建成了湖北纳杰、华中新世纪

武汉学院人力资源管理专业

人力概览管理学院师资力量雄厚，现有专任教师51人（6人具有海外留学背景）。其中，教授、副教授18人；具有博士和硕士学位的老师占98%；“双师型”教师占全系教师31.4%。大部分专职教师具有工科和管理学相结合的复合知识结构，教学团队具备发挥学科交叉的优势，学缘结构合理。专任教师教学、科研成果丰硕。近三年，3人获“青年教师竞赛”二等奖、三等奖，专任教师获省级研究

2021年汉口学院招生计划(专科)(图)