人力资源管理人力资源管理专业培养精通人力资源开发与管理实务，具备较强的组织管理和沟通协调能力，从事企事业单位人力资源管理工作的高素质技术技能人才。专业注重校企合作，和多家单位签订校企合作协议，联合培养学生的职业素养和实践操作能力。根据人力资源管理行业发展新趋势，组织学生深入企业进行实训，学生毕业后既能在企事业单位从事人力资源管理工作，也能在职业中介机构从事人
人力资源管理本专业通过课程实训、校企合作和人力资源专业技能大赛、人力资源管理职业资格证书考证的形式，为区域经济培养精通人力资源开发与管理业务，具备较强的组织管理和沟通协调能力，从事企事业单位人力资源管理工作的高素质技术技能型和应用型人才。代表性课程有：《组织行为学》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《招聘与配置》、《劳动关系管理》、《社会保障
人力资源管理：学制四年，授予管理学学士学位。(一)培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人力资源管理的政策、法律和法规，具备较强的组织协调、业务操作和公关策划能力，适应区域经济发展建设，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、人事代理服务工作的高素质应用型人才。(二)学位课程：管理学、人力
2022年苏州市职业大学提前招生专业计划序号招生专业名称人数学制学费备注01现代通信技术30三年530002电子信息工程技术30三年530003智能控制技术30三年530004应用电子技术30三年530005智能产品开发与应用30三年530006工业互联网技术30三年530007电气自动化技术35三年530008集成电路技术30三年530009机电一体化技术
注：所有专业及计划以各省（市）、自治区教育考试院（省招生办）公布的为准一、苏州市职业大学河北省2022年招生计划（省编代码1705）专业名称学制层次批次名称计划数学费标准备注历史科目组合物理科目组合智能产品开发与应用三年高职(专科)专科批25300首选物理机电一体化技术三年高职(专科)专科批25300首选物理电梯工程技术三年高职(专科)专科批25300首选物
专业名称人力资源管理学制4所属院系政治与公共管理学院专业介绍授管理学学士学位主干课程微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理专案研究、统计学、财务管理、会计学、人力资源管理、人力资源管理方法、人力资源管理专业英语。就业方向在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。2015届毕业生就业率为90.57%。.
物流管理物流管理专业培养从事物流相关岗位操作和经营管理的高素质技术技能人才。专业主要课程包括仓储与配送管理、运输管理实务、物流服务营销、采购与供应链管理、国际物流与货运代理等。学生职业素养高，综合能力强，专业获江苏省教育厅主办的物流职业技能大赛一等奖1次、二等奖4次、三等奖3次。专业设有京东、顺丰、贝业等订单班，还与苏州市现代物流业商会、德邦物流等建立了良好
旅游管理旅游管理专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，能够从事酒店、民宿、邮轮等接待业一线服务以及运营管理工作和旅行社门市接待、计调、销售、网络运营、导游等工作的高素质技术技能人才。代表性课程：导游基础知识、导游业务、旅行社业务、旅游市场营销、前厅与客房管理、饭店人力资源管理、酒品与饮料
2022年苏州市职业大学提前招生简章第一章总则学校全称：苏州市职业大学（招生代码：1270）学校简介苏州市职业大学是经江苏省人民政府批准、教育部备案，由苏州市人民政府主办的全日制普通高等专科学校，前身为创办于1911年的苏州工业专科学校。自1981年成立以来，秉承“勤、勇、忠、信”的校训，赢得了显著的社会声誉，成为区域品牌院校。学校办学地址：苏州市国际教育园
2022年苏州市职业大学普高招生计划（江苏省）普通类(历史等科目类)代号院校、专业组（再选科目要求）、专业名称及备注计划数学制学费1270苏州职业大学苏州职业大学01专业组(不限)3411服装设计与工艺5三53002食品检验检测技术5三53003物联网应用技术10三53004计算机应用技术10三53005计算机网络技术10三53006软件技术10三53007
