3．研究生中期考核博士生中期考核是课程学习、学位论文开题后，以培养方案和个人培养计划为依据，对研究生的课程修学和学位论文开题等进行的考核。博士生的中期考核一般安排在第三或四学期进行。中期考核结果分为合格与不合格二等级，不合格或未参加中期考核的博士生生，不得进入学位论文撰写。各学科的博士生中期考核可以与学科综合考试相结合。
2022年浙江师范大学教师教育学院“申请考核”制博士研究生招生实施细则各招生领域应分别满足以下条件（暂不招收下述人员范围以外的人员）
2022年浙江师范大学人文学院博士研究生招生综合考核日程安排通知博士研究生招生入围综合考核名单公示
2021年浙江师范大学接收推荐免试攻读硕士（博士）研究生工作通知学术科研成果材料复印件或证明；
(1)科研成果一览表（包括论文、专著、课题、专利、获奖等），
2022年浙江师范大学人文学院“申请考核”制博士研究生招生实施细则近5年已取得的科研成果（含公开发表的学术性论文、专著、获奖证书等）复印件（2017年1月1日－2022年2月28日）。
2022年浙江师范大学教师教育学院“申请考核”制博士研究生招生实施细则体现考生学术水平的科研成果限10项（起止时间为2019年1月1日－2022年2月28日）：其中必须以第一作者公开发表和报考学科相关的学术论文1篇（含在线发表，不含录用通知;含导师第一作者，学生第二作者）；另外包括其他非代表作期刊论文、著作、教材、课题、获奖成果等以证明考生科研能力的材料复印件（专著与期刊论文需含封面、封底、目录和正文，考生所有科研材料需按序整理）。
2.科研能力考核科研能力考核依据考生提供的科研成果材料，参照其他报考材料，综合判断考生科研基础和学术潜力。由复试工作小组负责考核，其中20分由复试工作小组按实名制评分，以平均分计入成绩，10分由招生导师对考生的综合考查评定计入成绩。
（2）科研能力考核科研能力考核依据考生提供的科研成果材料，参照其他报考材料，综合判断考生科研基础和学术潜力。由复试工作小组负责考核。
（2）科研能力考核科研能力考核满分为30分，依据考生提供的科研成果材料，参照其他报考材料，综合判断考生科研基础和学术潜力。由复试工作小组负责考核。
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