2017年重庆科创职业学院人力资源管理主干课程

相关问答

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  中专学校

  2018年重庆科创职业学院汽车检测与维修技术专业主干课程

  1楼

  主干课程本专业主要开设汽车发动机技术及检修、汽车电器与辅助电子系统技术及检修、汽车传动系统技术及检修、汽车行驶转向与制动系统技术及检修、汽车综合性能检测、汽车综合故障诊等课程（社会需求变化，课程作相应调整）。

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  中专学校

  2018年重庆科创职业学院汽车制造与装配技术专业主干课程

  2楼

  主干课程本专业主要开设汽车构造、汽车装配技术、汽车涂装技术、汽车车身制造成型工艺、汽车焊接技术、汽车电子控制技术、汽车制造工艺、数控加工工艺（社会需求变化，课程作相应调整）。

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  中专学校

  2017年重庆科创职业学院人力资源管理学习条件

  3楼

  学习条件师资队伍：我校有40余个专业。本专业教学团队中有专兼职教师18人，其中教授1人，副教授2人，硕士研究生学历达65%，“双师素质”教师的比例达到70%。电化教室：理论授课教室均为多媒体空调教室，环境舒适，全校网络覆盖。实习实训：本专业建有人力资源管理专业实训室，设计了一套完整、行之有效的人力资源管理实务技能培养实践课程，使人才培养与社会需求充分对接。同时，学校安排学生进行企业顶岗实习，

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  中专学校

  2017年重庆科创职业学院人力资源管理就业前景

  4楼

  就业前景（一）就业方向本专业毕业生可在政府部门、企事业单位、人才交流中心、咨询公司和其他社会组织从事人力资源开发与管理相关工作，工作岗位类型及待遇状况如下表：岗位级别岗位类型薪资状况初级人事助理/专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等2500-5000元中级招聘主管、培训主管、薪酬主管、客服经理等5000-7000元高级人事经理、人力资源经理、高级培训师等7000-10000

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  中专学校

  2017年重庆科创职业学院人力资源管理以赛促学

  5楼

  （二）以赛促学通过ERP沙盘和“模拟招聘”大赛，给学生搭建学习人力资源管理和求职技巧的平台。

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  中专学校

  2017年重庆师范大学涉外商贸学院招生专业主干课程人力资源管理本科学制

  6楼

  3．人力资源管理本科学制：四年授予学位：管理学学士主要课程：大学英语、管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、组织行为学、经济法、市场营销学、工商行政管理学、绩效管理、薪酬管理、劳动经济学等、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等等。主要课程：大学英语、管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学

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  中专学校

  2017年重庆科创职业学院场营销主干课程

  7楼

  主干课程市场营销技术、消费心理学、营销策划、市场调查与预测、渠道建设实务、现代推销技术、广告理论与实务、连锁企业门店运营与管理、商务谈判技巧与实务等（社会需求变化，课程作相应调整）。

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  中专学校

  2017年重庆师范大学涉外商贸学院招生专业培养方向主干课程人力资源管理本科学制

  8楼

  3．人力资源管理本科学制：四年授予学位：管理学学士主要课程：大学英语、管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、组织行为学、经济法、市场营销学、工商行政管理学、绩效管理、薪酬管理、劳动经济学等、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等等。主要课程：大学英语、管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学

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  中专学校

  2017年重庆科创职业学院工商企业管理主干课程

  9楼

  主干课程生产管理、项目管理、财务会计、财务管理、人力资源管理、国际物流管理、营销策划、运输与配送管理、职业经理人等课程。（社会需求变化，课程作相应调整）

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  中专学校

  2017年重庆科创职业学院人力资源管理主干课程

  10楼

  主干课程管理实务、经济基础、管理心理学、现代企业管理、人力资源管理实务、工作分析、人才招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源劳动法等（社会需求变化，课程作相应调整）。