2015年南京师范大学人才引进专业要求

相关问答

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  2017年南京师范大学人才引进度教学科研人才

  1楼

  2015年度教学科研人才（一）引进计划（见附件）（二）其他说明1、应聘教学科研人员岗位，原则上要求是国家重点院校或本学科专业排名全国前10的非重点院校的硕士、博士，且本硕博专业相同或相近。2、应聘简历请用word文本、以附件形式发送至职位对应邮箱（可发送多个邮箱），邮件主题为“毕业学校+所学专业+研究方向+高学历学位+毕业年份+姓名”。3、如需了解更多信息，请登陆学校网站www.ycx

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  2017年南京师范大学人才引进应聘方式

  2楼

  (五)应聘方式请将个人简历以电子邮件、信件等形式发往学院人力资源处，学院将及时与本人取得联系，协商面谈考察等事项，双方根据面谈考察结果确定是否受聘/聘用，确定聘用者双方签订劳动合同和工作协议。

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  2017年南京师范大学人才引进学院简介

  3楼

  学院简介山东英才学院位于山东省会美丽泉城济南，创建于1998年。2008年4月，经国家教育部和山东省人民政府批准，学院升格为普通本科院校。学院目前占地近1641亩，建筑面积54万平方米；建有13个校内实验（实训）教学中心和50多个各类实验室；图书馆馆藏188万册，中外文期刊2332种。学院绿化面积50%以上，被授予“山东省绿化管理示范单位”。按照“名家治校、名师执教”的宗旨，学院建立起一支素质

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  2017年南京师范大学博士引进人才引进待遇

  4楼

  三、人才引进待遇层次类型①住房②引进费③科研实验室家属就业⑥其他启动费④建设费⑤领军人才不分类160平米以上面议100万以上300-800万解决1人就业享受校内绩效工资、特殊津贴、科研立项经费配套、成果奖励、等同等待遇。>150万学科带头人I类140平米以上100-120万40-60万100-300万Ⅱ类80-100万40-60万100-300万Ⅲ类60-80万10-20万30-80万博士I类提供140平米住房，免租金8年40-60万医学类、工科10-20万20-50万根据本人条件、配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作；若不需安排配偶工作，增加引进

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  2017年南京师范大学人才引进如需了解更多信息，请登陆学校网站www.ycxy.com－http：//www.ycxy.com－/人才引进栏目

  5楼

  3、如需了解更多信息，请登陆学校网站www.——http://www.——/人才引进栏目

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  2015年南京师范大学人才引进有关待遇

  6楼

  (四)有关待遇薪金待遇等事宜面议。

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  2015年南京师范大学人才引进引进方式

  7楼

  (三)引进方式专职或兼职均可

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  2015年南京师范大学人才引进思想政治素质高，热爱教育事业和教师职业，热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责任意识；身心健康

  8楼

  1、思想政治素质高，热爱教育事业和教师职业，热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责任意识；身心健康。

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  2015年南京师范大学人才引进本科以上学历，副高以上专业技术职务，专业工作经历丰富，男55岁以下，女50岁以下

  9楼

  2、本科以上学历，副高以上专业技术职务，专业工作经历丰富，男55岁以下，女50岁以下。

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  2015年南京师范大学人才引进专业要求

  10楼

  (二)专业要求计算机科学与技术、电子信息工程；机械制造、控制理论与控制工程；结构工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理或造价；英语语言文学；工商管理、会计学、管理学；金融学、教育学；护理学、康复治疗学、老年医学、内科学；车辆工程等。