1、测试目的：按培养目标和行业从业人员要求，由考官对考生的素质进行测评，作为是否适合专业学习的依据。
2、测试模式：采取面试方法对考生进行测评，学生面试顺序在测试前抽签随机确定。测试环节采取二或三（考官）对一（学生）的方式评分。气质形象考察学生三人一组进行，其他项目逐一进行。
3、测试试题：建立面试试题库，每项测试内容均制定详细的评分标准。考官也可根据实际情况对命题拓展提问。面试提问、英语和普通话测试环节由考生随机抽取题目，每人回答不少于3个问题。英语和普通话测试标准参照高中教学大纲和高考大纲。
4、测试考官：建立考官选拔培训机制,确保考官客观公正地评分。建立候补专家队伍，专家可主动提出回避，也可应学生合理要求进行回避。当日测试考官名单由抽签随机确定，严防暗箱操作。
5、测试内容及分值：
1）交通运输（航空器械维修）专业：满分200分
专业潜能150分（面试90分、实作60分）：考察考生身体（心理）素质、遵章守纪、刻苦耐劳、团结协作，逻辑思维、动手能力和学科（技能）竞赛获奖情况。
英语水平（50分）：考察考生英语听、说和阅读能力。
2）旅游管理（邮轮经济）专业：满分200分
气质形象（30分）：考察考生仪表仪容，行为举止和心理素质。
专业潜能（70分）：考察考生语言表达、交往能力、分析和解决问题的能力；学习专业的潜在能力；性格特征。
英语测试（60分）：考察考生英语听说能力。
普通话测试（40分）：考察考生普通话水平、语言组织能力和口齿清晰度。
6、测试时间：每个专业每人测试时间约16分钟。
7、测评结果：专业测试成绩满分为200分，每位考官按评分标准分别打分（允许讨论后独立打分），终以平均分统计作为考生测试成绩。工作小组对专家测试成绩进行统计复核，报测试领导小组审核。
8、测试考场：长宁区仙霞路350号教学楼5楼，全封闭进行。考场和候考区内均使用屏蔽设备。考场内全程录像录音且刻盘保存备查。
5、录取工作组工作职责：负责学校春季招生录取过程中各环节工作。
1、招生工作领导小组工作职责：领导学校春招工作，指导各工作小组的具体实施工作，讨论决定学校春季招生中的重大事项。
考生按照考试工作人员指令，依次完成抽签，确定测试顺序，并听从考试工作人员引导进入测试场地。
2.自主测试命题工作组工作职责：负责学校春招的自主测试的命题及自主测试评分细则的制定等事项。
自主测试工作的纪检保障 自主测试工作严格执行国家招生考试的有关政策，并由校纪检监察部门全程监察。全体工作人员、命题专家、面试专家均须遵循回避原则，并与学校签定保密承诺书。面试专家的打分表将事先设定，除了提供考生参考信息、限定的答题数量与相应满分值等必要的基本内容外，将不提供考生的姓名及考生号。面试在我校标准化考场内进行，实行全封闭、全监控，整个面试环节将全程录像并保存备查。任何工作人员、专家，
3.自主测试考务工作组工作职责：负责学校春招的自主测试组织、实施工作，并负责信息安全、后勤保障等事项。
自主测试结束后，考生应当根据考试工作人员的指令，按指定路线离开考场。
5、考务工作小组职责负责制定自主测试工作细则；组织实施自主测试工作；负责测试工作全过程录像、录音及数据复制；负责网络信息和数据安全；负责维护测试现场和外围秩序；负责后勤服务工作等。
组织机构及工作职责学校成立自主测试工作领导小组、监察小组、命题小组、专家考评小组、考务工作小组，保障春季招生自主测试和录取工作公平、公正、公开进行。1、领导小组职责负责审核自主测试工作细则；负责审核自主测试命题专家和测试专家名单；负责培训参加测试工作的专家，并与相关人员签订保密承诺书；负责审核自主测试成绩；负责审核录取名单；审核和讨论决定春季招生中的重大事项。2、监察小组职责全程参与春季
测试工作1、测试目的：按培养目标和行业从业人员要求，由考官对考生的素质进行测评，作为是否适合专业学习的依据。2、测试模式：采取面试方法对考生进行测评，学生面试顺序在测试前抽签随机确定。测试环节采取二或三（考官）对一（学生）的方式评分。气质形象考察学生三人一组进行，其他项目逐一进行。3、测试试题：建立面试试题库，每项测试内容均制定详细的评分标准。考官也可根据实际情况对命题拓展提问。面试提问、
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
