常熟市公开招录工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，评价成绩实行百分制，并按照选聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。进入面试人员名单将于4月中下旬在常熟人才就业网（http://www.***）公布。
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2020-01-22 16:19
二评分规则一按照江苏省普通高中学生综合素质评价实施方案从思想品德学业水平身心健康艺术素养社会实践与生涯规划五个方面进行集体评议评分每个方面满分10分总分50分综合评价分数由基础分加评议分组成每个方面的基础分为5分符合2021年普通高校招生报名条件和我校申请条件考生赋予基础总分25分评议总分25分依据江苏省教育考试院提供的考生江苏省普通高中学生综合素质评价表按照2021年苏州市职业大学提前招生综合素质评价评分标准进行集体评议系统记分受到处分学生思想品德为0分2021年苏州市职业大学提前招生综合素质评价评分标准评议项目观测点评分标准思想品德受到处分思想品德计
4.面试。面试包括外语听说能力测试和专业综合素质面试，每位考生的测试时间原则上不少于20分钟，满分为150分，其中外语听说能力测试满分为50分，专业综合素质面试满分为100分。外语听说能力测试主要测试考生的外语听力和口语水平，其中外语听力以考查考生理解真实性外语表达内容为宗旨，外语口语以考查考生实用外语表达能力为宗旨。主要由复试小组成员现场用外语提问，考生用外语回答，根据回答情况进行打分。专业综合素质面试可根据学科特点及办学特色决定测试内容。一般应包含以下基本方面：（1）专业素质及专业能力。包括大学阶段学习情况及成绩；全面考核考生对本学科（专业）理论知识
（1）坚持公平、公正、公开的原则，德、智、体、美全面衡量，综合评价，择优录取。
②反映初中阶段获奖情况、兴趣特长、活动能力、综合素质等方面的获奖证书或相关证明材料的复印件。
4、高中阶段学业水平考试成绩、综合素质评价材料及其他反映学生成长与发展情况的写实性材料等。上述所有材料均须考生本人亲笔签名，保证其真实性。其中，材料1、4须由所在中学审核人亲笔签字并加盖中学公章；材料2、3、4请在报名系统的附加材料中上传。所有申请材料均无需寄送，我校不接收纸质申请材料。考生在报名系统中上传的电子扫描件须清晰可读。未按要求完成报名或申请材料不符合上述要求者，报名无效。
4.本科阶段须被高校本一批次录取（研究生不限），并取得相应的学历学位。
体检、考核、公示根据面试成绩从高分到低分排序，按同一专业类别选聘计划人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检实行一次性体检，体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者由常熟市公开招录工作领导小组办公室根据选聘职位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网（http://www.）公示7天，因体检、考核
录用及管理经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟市公开招录工作领导小组办公室发放《录用通知书》。录用后，工作单位由常熟市公开招录工作领导小组统一安排，录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，正式聘用为常熟市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行，纳入常熟市年轻干部人才库强化跟踪培养；不合格者，取消录用资
2.身体健康，具有拟选聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其他资格条件。
综合能力素质评价常熟市公开招录工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，评价成绩实行百分制，并按照选聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。进入面试人员名单将于4月中下旬在常熟人才就业网（http://www.）公布。
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