a. 测试（面试）办法。中职考生综合素质测试内容为文化基础、职业技能专业知识和技能测试。综合素质测试采用考生自我介绍、随机抽题回答和评委提问的方式面试进行，每位考生参加测试时间不超过15分钟，总分300分，现场打分。
中职考生成绩＝文化基础测试成绩+职业技能测试成绩+政策加分
b.校长实名推荐选拔条件及录取办法。
（1）我院遴选部分中职学校首次实行校长实名推荐考生，选拔办法由推荐学校制定并（寄）送我院备案；
（2）应历届中职毕业生专业课成绩位居全年级所读专业大类前40%以内，有特长者优先考虑；
（3）考生在规定时间内登录我院网站报名或现场报名成功后，于2015年4月10日前携带身份证原件（含复印件1份）及推荐材料1份，到我院招生办进行资格确认；
（4）审核通过后免试录取，拟录取名单于4月14日在我院网站公示。
c.申请中职免试录取资格考生选拔条件及录取办法
（1）在教育、人社主管部门举办的职业技能大赛中获得市级三等奖及以上考生，可申请免试录取资格；
（2）获得全国计算机等级考试及相关专业资格证书考生，可申请免试录取资格；
（3）考生在规定时间内登录我院网站报名或现场报名成功后，于2015年4月10日前到我院招生办进行资格确认，同时携带身份证原件及复印件1份，职业技能大赛获奖证书或全国计算机等级考试及相关专业资格证书复印件1份，原件当场校验。获奖证书暂未颁发的考生，须在大赛承办部门出具证明，并加盖公章；
（4）审核通过后免试录取，拟录取名单于4月14日在我院网站公示。
（2）归侨、华侨子女、归侨子女，应历届高中毕业生加10分,应历届中职毕业生加2分；
2．应历届中职毕业生总成绩=职业综合能力测试×70%+面试×30%+自主招生加分综合素质测试、职业综合能力测试、面试总分均为100分。测试方法与内容详见学院网站相关内容。总成绩=职业综合能力测试×70%+面试×30%+自主招生加分综合素质测试、职业综合能力测试、面试总分均为100分。测试方法与内容详见学院网站相关内容。
(二)应历届中职毕业生1.财经商贸类专业测试方案（适用会计电算化专业及电子商务专业）考试总成绩=职业综合能力测试成绩（100%）+自主招生加分本专业测试仅采用职业综合能力测试。本项测试采用笔试方式，满分100分，测试时间为150分钟，测试科目包括必考科目和选考科目，其中必考科目包括基础会计、财政与税务基础；选考科目包括统计基础知识、电子商务基础。测试题型与分值如下表所示：题型分值分配必
2、面向应历届中职升学考生中职升学考生参加职业技能测试考试，考试采用笔试，考试时间90分钟，总分300分。
2．面向应历届中职毕业生的测试。采用面试与技能考核相结合的方式。
（二）第二类应历届中职（含技工学校、职业高中）毕业生按报考专业测试。1、考生总成绩=专业测试成绩。2、专业测试采取笔试方式。3、专业测试内容：按专业类别分别测试，测试专业基本知识和基本技能；专业测试试卷满分为150分。
（二）面向应历届中职毕业生的测试。采取技能考核加面试的方式。技能考核主要考查考生计算机基础应用能力，考核方式为上机操作。采取技能考核加面试的方式。技能考核主要考查考生计算机基础应用能力，考核方式为上机操作。
（2）面向应历届中职毕业生的测试。1．测试对象：已参加安徽省教育招生考试院统一组织的2015年中职毕业生升学考试招生（原对口招生）报名并取得14位考生号的考生。2．测试方式：综合素质测试，测试成绩占录取成绩的100%，综合素质测试采用面试方式进行。3．组织：学院聘请校内外专家成立面试小组，对考生进行面试。4．形式：根据所抽题目，考生现场答解；专业技能及作品展示。专家集体评分，时间10分钟，
2022年万博科技职业学院分类考试招生章程应历届中职考生测试录取规则
3、应历届中职毕业生测试办法a.测试（面试）办法。中职考生综合素质测试内容为文化基础、职业技能专业知识和技能测试。综合素质测试采用考生自我介绍、随机抽题回答和评委提问的方式面试进行，每位考生参加测试时间不超过15分钟，总分300分，现场打分。中职考生成绩＝文化基础测试成绩+职业技能测试成绩+政策加分b.校长实名推荐选拔条件及录取办法。（1）我院遴选部分中职学校首次实行校长实名推荐考生，选
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
