1.组织的概念
2.组织设计的任务、原则与影响因素
3.组织文化的内涵、基本构成要素和塑造组织文化的主要途径
(一)组织行为学1.组织行为学概述(1)组织的概念、要素和类型(2)组织行为学的概念、产生及发展(3)组织行为学研究的分类和方法2.个体行为的基础(1)人格与个体行为(2)情绪与个体行为(3)能力与个体行为3.价值观与态度(1)价值观(2)态度(3)知觉4.动机与激励理论(1)动机与激励的本质(2)激励理论(3)激励机制的运用(4)绩效考评与激励5.工作压力与群
10.组织变革、组织发展与组织学习(1)组织变革概述(2)组织变革的动力及阻力(3)组织变革的模型(4)组织的发展过程(5)组织学习概述(6)组织学习理论(7)学习型组织(8)学习型组织的构建
9.决策与组织文化(1)决策概述(2)个体决策(3)群体决策(4)组织文化概述(5)组织文化对组织行为学的影响(6)组织文化的建设
4.组织工作(1)组织的性质及作用(2)组织工作及原则(3)组织设计(4)组织变革
(一)组织行为学基本概念、历史沿革、组织行为学的研究方法1.组织行为学的基本概念2.组织行为学的历史沿革3.组织行为学的研究方法
(九)组织文化1.组织文化概述2.跨文化管理
3.学习型组织《管理学原理》
(十)组织变革与发展1.组织变革2.组织发展3.学习型组织《管理学原理》
(八)组织结构与设计1.组织的基本概念2.组织设计3.组织结构
(五)组织1.组织的概念2.组织设计的任务、原则与影响因素3.组织文化的内涵、基本构成要素和塑造组织文化的主要途径