1.组织变革
2.组织发展
3.学习型组织
《管理学原理》

9.决策与组织文化(1)决策概述(2)个体决策(3)群体决策(4)组织文化概述(5)组织文化对组织行为学的影响(6)组织文化的建设

(一)组织行为学基本概念、历史沿革、组织行为学的研究方法1.组织行为学的基本概念2.组织行为学的历史沿革3.组织行为学的研究方法

(九)组织文化1.组织文化概述2.跨文化管理

3.学习型组织《管理学原理》

(五)组织1.组织的概念2.组织设计的任务、原则与影响因素3.组织文化的内涵、基本构成要素和塑造组织文化的主要途径

(八)组织结构与设计1.组织的基本概念2.组织设计3.组织结构

(二)管理理论的形成与发展1.我国古代的管理思想2.泰罗、法约尔、韦伯管理理论的主要观点3.人际关系学说及行为科学理论的主要内容4.现代管理理论的主要学派5.现代管理发展新趋势

第十章组织变革与组织文化1.知识点:组织变革的概念、组织变革类型、组织文化的含义及其发展。2.考核要求:(1)掌握组织变革的动因(2)熟悉组织变革的过程与程序,组织变革类型和目标,组织变革的内容。(3)理解组织文化及其发展。

10.组织变革、组织发展与组织学习(1)组织变革概述(2)组织变革的动力及阻力(3)组织变革的模型(4)组织的发展过程(5)组织学习概述(6)组织学习理论(7)学习型组织(8)学习型组织的构建

(十)组织变革与发展1.组织变革2.组织发展3.学习型组织《管理学原理》