1、有利于培养学生自强、自立、自尊精神；
2、有利于建设和谐校园，营造育人氛围；
3、要求安全、无毒、无害，学生力所能及；
4、不能与学生的学习时间产生冲突；
5、不能替代校内教职员工的本职工作；
6、任何单位和个人非公务一律不得设置勤工助学岗位；
7、以“谁申请，谁使用，谁管理，谁负责”为原则。
答案来源于:2018年邯郸学院勤工助学管理办法
2018年邯郸学院勤工助学管理办法不能与学生的学习时间产生冲突；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法要求安全、无毒、无害，学生力所能及；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法有利于建设和谐校园，营造育人氛围；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法有利于培养学生自强、自立、自尊精神；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法制定本部门勤工的岗位细则（包括上岗条件、岗位职责、考核办法等）；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法向学校学生资助管理部门申请设置勤工岗位；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法总则
2018年邯郸学院勤工助学管理办法责任与权利
2018年邯郸学院勤工助学管理办法勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
2018年邯郸学院勤工助学管理办法设岗基本原则
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