1、用工单位（处级）勤工助学工作应指派思想素质高、业务能力强和责任心强的同志具体负责岗位的申报、面试、录用、指导、考核等工作，切实加强勤工助学管理；
2、学生上岗前，用工单位（处级）必须对学生进行短期培训，进行安全技术、岗位要求和职业道德的教育；
3、为了保证学生有足够的学习时间，学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时；
答案来源于:2018年邯郸学院勤工助学管理办法
2018年邯郸学院勤工助学管理办法要求安全、无毒、无害，学生力所能及；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法有利于建设和谐校园，营造育人氛围；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法有利于培养学生自强、自立、自尊精神；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法制定本部门勤工的岗位细则（包括上岗条件、岗位职责、考核办法等）；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法向学校学生资助管理部门申请设置勤工岗位；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法总则
2018年邯郸学院勤工助学管理办法勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
2018年邯郸学院勤工助学管理办法设岗基本原则
2018年邯郸学院勤工助学管理办法不能与学生的学习时间产生冲突；
2018年邯郸学院勤工助学管理办法责任与权利
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