现代“伯乐”的摇篮。
主要课程：人力资源管理、工作分析、薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发管理、职业生涯规划、劳动经济学等。
就业方向：通过互联网、电子商务等校企合作平台教学，让学生掌握互联网时代人力资源管理能力及应用，使毕业生可在企事业单位从事员工招聘录用、培训、薪酬、绩效等人力资源管理及办公室文员工作。
可考职业资格证书：助理人力资源管理师、职业经理人、助理营销师等。
学校地区专业年份批次类型分数江西农业大学南昌商学院山西人力资源管理2016二批文科452学校地区专业年份批次类型分数江西农业大学南昌商学院山西人力资源管理2016二批文科452江西农业大学南昌商学院山西人力资源管理2013三批文科413江西农业大学南昌商学院山西人力资源管理2012三批文科467江西农业大学南昌
学校地区专业年份批次类型分数南昌理工学院江西人力资源管理2015三批理科434学校地区专业年份批次类型分数南昌理工学院江西人力资源管理2016二批理科469南昌理工学院江西人力资源管理2015三批理科434南昌理工学院江西人力资源管理2014三批理科437南昌理工学院江西人力资源管理2013三批理科
江西农业大学南昌商学院/2020年人力资源管理学费：130001.2020年人力资源管理学费：13000；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费江西人力资源管理理科
江西农业大学南昌商学院/2022年人力资源管理学费：130001.2022年人力资源管理学费：13000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费江西人力资源管理理科
江西农业大学南昌商学院国际经济与贸易和人力资源管理哪个好？小编通过比较国际经济与贸易和人力资源管理在江西往年的录取分数线，国际经济与贸易就业前景和人力资源管理就业前景，国际经济与贸易专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解国际经济与
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6.人力资源管理专业：四年制，文理兼收，授予管理学学士学位培养目标：培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面知识的应用型高级专门人才。毕业后主要从事企业、事业单位及政府部门中的人力资源管理以及大中专院校教学、科研等工作。主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经
4.人力资源管理现代“伯乐”炼成记主要课程：人力资源管理、工作分析、薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发管理、职业生涯规划、劳动经济学等。就业方向：通过互联网、电子商务等校企合作平台教学，让学生掌握互联网时代人力资源管理能力及应用，使毕业生可在企事业单位从事员工招聘录用、培训、薪酬、绩效等人力资源管理及办公室文员工作。与厦门布塔信息技术股份有限公司合作培养经济信息管理（安大数据市场
3.人力资源管理现代“伯乐”的摇篮。主要课程：人力资源管理、工作分析、薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发管理、职业生涯规划、劳动经济学等。就业方向：通过互联网、电子商务等校企合作平台教学，让学生掌握互联网时代人力资源管理能力及应用，使毕业生可在企事业单位从事员工招聘录用、培训、薪酬、绩效等人力资源管理及办公室文员工作。可考职业资格证书：助理人力资源管理师、职业经理人、助理营销师等。
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