2019年广东工业大学华立学院本科插班生招生考试人力资源管理考试大纲人力资源管理概述

人力资源管理-网

主要课程:：工商企业管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、薪酬管理、市场营销学、员工关系管理、劳动经济学原理、绩效管理、管理技能开发等。

人力资源管理(本科)-灵川县职业中等专业学校

培养目标:：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
主要课程:：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
学制:：四年 授予学位：管理学学士 招生科类：文史类、理工类

人力资源管理(高职,文理兼招)-桂林师范高等专科学校

培养目标:：人力资源管理方面的应用型人才。
主要课程:：人力资源管理原理、劳动经济学、社会保障概论、管理信息系统、组织设计与发展、绩效管理、雇佣与培训、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源会计、公共关系学、人员素质测评等
毕业生就业方向:：可在各类企业、行政机关、事业单位等部门从事人力资源管理、公共关系、文秘等方面的工作。

人力资源管理-桂林航天工业学院

主要课程:：工商企业管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、薪酬管理、市场营销学、员工关系管理、劳动经济学原理、绩效管理、管理技能开发等。

人力资源管理专业(高职,文理兼招)-桂林师范高等专科学校

培养目标:：本专业培养德、智、体、美全面发展，具备现代管理理论与知识，具有较强的服务意识和管理技能，能适应市场经济需要，有较好的文化素养和较强实际工作能力的人力资源管理应用型人才。
主要课程:：人力资源管理原理、劳动经济学、社会保障概论、管理信息系统、组织设计与发展、绩效管理、雇佣与培训、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源会计、公共关系学、人员素质测评等
毕业生就业方向:：毕业生可在在各类企业、行政机关、事业单位等部门从事人力资源管理、公共关系、文秘等方面的工作。 专业发展：自2006年开始招生，本专业已经为社会输送了6届毕业生共250人，现在校学生约150人。本专业教学硬件完备，有校内实训基地和专业的人力资源管理实训室，并有为学生素质发展所需要的校内拓展实训基地。 师资力量：本专业教学团队经过9年的建设，已建成了一支师资力量强大，结构合理的师资队伍。现有专业教师10人，都具有中高级专业职称，而且学历层次合理，有博士1人，硕士5人。

人力资源管理(本科)-桂林航天工业学院

培养目标:：本专业培养具有一定工科基础知识，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，熟悉人力资源管理实务，具有一定的沟通能力、协调能力。熟练掌握员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、员工关系处理等方面的知识与技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发工作的高级应用型人才。
主干课程:：现代管理学、组织行为学、人力资源管理、管理运筹学、微观经济学、劳动经济学、会计学、社会保障学、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理、劳动定额等。
就业方向:：毕业生可以在航天企业、工商企业、国家机关和事业单位从事人力资源管理与开发工作。

中美校际交流项目-人力资源管理本科专业、市场营销本科专业-桂林航天工业学院

项目简介：我校与美国中央华盛顿大学合作开展的人力资源管理本科专业和市场营销本科专业校际交流、学分互认项目，学制4年，学费18000元/年。项目招生纳入国家统招计划，所招收学生须参加全国普通高考，并达到我校的本科录取分数线。
办学模式:：项目学生在我校完成前两年的学习后，条件合格者可申请到美方继续后两年的学习，完成学业且成绩合格者颁发中美两校的本科学历证及学士学位证。未达到赴美学习要求的，可转入我校相应普通专业继续学习，完成学业且成绩合格者颁发我校的本科学历证及学士学位证。 合作专业介绍：人力资源本科专业以培养具有国际视野和国际交流能力的国内外企业及跨国公司人力资源管理应用型专门人才为目标。其主要课程有组织行为学、管理学原理、人力资源管理、人力资源管理问题及对策、员工关系管理、人力资源管理信息系统、员工培训、员工关系、员工薪酬管理等。学生毕业后可到国内外企事业单位从事人力资源管理相关工作。 市场营销本科专业以培养具有国际视野和国际交流能力的，满足国内外企业及跨国公司需要的市场营销应用型专门人才为目标。其主要课程有国际经济学、商务法律环境、市场营销问题及对策、消费者行为学、市场调查、促销管理、国际市场营销、供应链管理、企业生产与经营管理等。学生毕业后可到国内外资企业、公司等单位从事产品销售、市场研究、市场开发、营销策划、营销管理、营销服务等工作。 合作院校介绍：美国中央华盛顿大学，建校于1891年，是美国四年制综合性公立高等学府之一，学校坐落于华盛顿州中央的埃伦斯堡镇。在校生有一万余人，学校开设了预科，本科，研究生课程，专业涵盖广泛。学校的特色专业和研究优势主要集中在企业管理，会计，音乐，航空学，电脑科学。中央华盛顿大学有三个教育机构靠近西雅图，校本部380亩的校园中有21座独立的学院建筑。图书馆，艺术剧院，运动设施等一应俱全。在美国的西北部，中央华盛顿大学是唯一提供四年制飞航技术课程的大学。中央华盛顿大学的商学院获得AACSB(国际精英商学院联盟）认证。该认证显示了中央华盛顿大学在人力资源管理、市场营销、财务与金融等商科课程雄厚的实力。市场营销专业是其商学院重点建设的专业，该专业的教师都是具有丰富的行业工作经验，他们培养的学生不仅具有扎实的理论知识，同时具备很强的操作能力。毕业生能很快融入工作氛围和进入工作状态。毕业生深受社会欢迎。

人力资源管理专业-广西师范大学

学制四年:，授管理学学士学位。
培养目标:：本专业培养具有政府和企业人力资源管理基本理论和操作技能，能灵活运用组织行为和人事管理理论，具有较强的汉语语言和外语口头及文字表达能力、社交能力、计算机操作能力，能够从事各类部门人力资源管理教学、科研和实际操作的专门人才。
培养要求:：掌握人力资源管理专业的基本理论知识，培养学生从事人力资源管理的技能与方法。
主要课程:：人力资源管理概论、管理学原理、公共部门人力资源管理、企业人力资源管理、人力资源测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析方法与技术、劳动关系、职业道德、人力资源战略与规划。

人力资源管理专业-桂林电子科技大学

一、专业概况 人力资源管理是研究企业、事业单位以及政府等各类组织有效激励组织成员积极性、提升人力要素对组织产出与价值贡献的学科。任何组织都必须具有人力资源，方能存在和运行，因此本专业的就业面广阔，毕业生可以在工商企业、管理咨询与猎头机构、政府人事社保部门以及相关公共机构相关岗位从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、流程优化等工作。 本专业2011年首次招生，现已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学与人才培养格局。每年招收全日制学术型硕士、MBA工商管理硕士20余人、本科生50余人，是广西及珠三角人力资源管理专业人才重要培养基地。 本专业依托桂林电子科技大学电子信息类学科的优势，课程设置充分体现人力资源管理战略化、组织管理深度信息化趋势，着力培养人力资源管理人才的战略化与信息化思维、知识与技能。实验室硬件良好、软件齐全，与桂林市多家企业与政府机构签订实习基地协议，并邀请MBA学员以及桂林市企事业单位人力资源部门负责人开办讲座，为学生实训、实习、实践提供良好条件。
毕业生就业率:、就业质量在区内同类专业位居前列，就业行业多元化，就业区域遍布全国，特别是在珠三角地区和广西区内具有竞争力。 二、培养目标 本专业培养适应当代就业市场需要，具备管理学、心理学及法学等主干学科基础理论知识和能力，在人力资源管理方向有显著的专业特长，了解当代信息技术基本知识、计算机应用能力熟练、英语水平满足工作实际需要、综合素质和职业道德良好，在区内外工商企业、管理咨询与猎头机构、政府人事社保部门以及相关公共机构相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、流程优化等工作的高素质应用型专业人才。 三、专业特色 人力资源管理是各类组织均有的通用管理职能，是一门交叉学科，毕业生跨行业就业特点突出，故本专以“宽口径、厚基础、重实践、创特色”为指导思想，课程设置强调跨领域、交叉性和综合性，课程覆盖管理学、经济学、法学、心理学等主要相关学科。此外，出于提高毕业生就业适应面的考虑，凸显课程适用性和迁移性，并充分发挥学校在电子信息类学科的优势，突出写作、沟通、定量分析、信息技术等跨工作领域通用知识技能训练。 四、专业核心课程
主干学科:：工商管理、应用心理学、劳动法学。
主要课程:：组织设计、组织行为学、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人事测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训、人力资源法律法规、心理健康与咨询、人力资源管理咨询等。 五、主要实践课程
主要实践性教学环节包括:Office高级应用、统计学实验、商务智能与数据挖掘实验、Python程序设计实验、企业经营模拟实验等各类实践课程、课程设计，以及专业实习、毕业实习、毕业设计（论文）等。 六、学术科研 本专业老师近年来承担国家级、省部级、市厅级以及地方企业委托项目数十项，获广西哲学社会科学优秀成果二等奖、三等奖、桂林市哲学社会科学优秀成果二等奖数项，在国内外核心学术期刊上发表学术论文100余篇。 本专业注重学生实践能力和创新创业能力的培养。指导学生参加“创青春”、“互联网+”大学生创新创业大、“创新创业杯”全国大学生管理决策模拟大赛等创新创业大赛；支持本专业学生参与到教师的科研项目中，提高学生学术实践和科研创新能力。 七、就业方向 本专业毕业生可在国家机关、国内外金融机构、集团公司以及其它企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作，可以在独立的专业人力资源管理服务机构工作，亦可从事管理咨询、心理咨询等工作。毕业生在珠三角和广西区内具有良好声誉。 八、标准修业期限和授予学位 标准修业期限：四年 授予学位：管理学学士