培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理基本理论知识，熟悉我国人力资源管理的方针、政策和法规，了解国内外人力资源管理前沿动态；具有创新精神，具备获取、更新知识的能力；具有科学的思维方式，良好的逻辑思维能力，较好的语言表达和写作能力；能胜任人力资源规划、招聘、人力资源培训与开发、人才测评、薪酬及绩效管理等实际工作需要。
主要课程：管理学原理、经济学原理、组织行为学、企业管理学、人力资源管理概论、会计学、经济法、人力资源信息化管理、公共经济学、劳动经济学、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘管理、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利管理、培训与开发、伦理学、劳动关系与劳动法、社会保障学、社会心理学。
就业方向：各级政府机关、企事业人力资源管理单位、教育培训机构等，也可以在各级各类企业从事人资管理工作。此外，本专业学生还可以继续攻读人力资源管理、财务管理、企业管理等学科专业的研究生，也可以跨专业报考金融学等经济类专业的研究生。
学 制：四年。
授予学位：管理学学士学位。
答案来源于:2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍
2020年贵州民族大学人文科技学院建筑工程学院招生专业介绍建筑学【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院建筑工程学院招生专业介绍城乡规划【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍市场营销【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍房地产开发与管理【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍电子商务【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍财务管理【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍劳动与社会保障【文理兼收】
二人力资源管理文理兼收培养目标培养掌握现代人力资源管理基本理论知识熟悉我国人力资源管理的方针政策和法规了解国内外人力资源管理前沿动态具有创新精神具备获取更新知识的能力具有科学的思维方式良好的逻辑思维能力较好的语言表达和写作能力能胜任人力资源规划招聘人力资源培训与开发人才测评薪酬及绩效管理等实际工作需要主要课程管理学原理经济学原理管理统计学经济法组织行为学企业管理学人力资源管理概论人力资源信息化管理公共经济学公共关系学劳动经济学人力资源规划工作分析与工作设计员工招聘管理绩效考核与绩效管理薪酬与福利管理培训与开发劳动关系与劳动法就业方向行政机关企事业单位及营
2020年贵州民族大学人文科技学院经济与管理学院招生专业介绍人力资源管理【文理兼收】
2020年贵州民族大学人文科技学院招生专业介绍人力资源管理【文理兼收】
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