第一课堂包括课内实践实训、独立实践课程、毕业设计（论文）等；第二课堂主要包括自主实践、创新创业比赛、科技竞赛活动、学生社团活动、实践周等；第三课堂主要包括社会调查、暑期产学研活动等社会实践活动以及毕业实习等综合实践活动。通过三课堂的协同育人，实现理论教学和实践教学相互融通，课内育人和课外育人相互融通。
主干学科：管理学。
主要实践性教学环节：课内实践、独立实践课程、专业实习、毕业论文等。
授予学位：管理学学士。
答案来源于:2020年合肥师范学院人力资源管理专业
合肥师范学院/2022年人力资源管理学费：46001.2022年人力资源管理学费：4600；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费安徽人力资源管理理科本科二批普
2020年合肥师范学院化学专业双师协同保障师范培养
2020年合肥师范学院财务管理专业基于岗位能力培养的实践教学体系
2020年合肥师范学院人力资源管理专业人力资源管理岗位相关知识与能力，包括
合肥师范学院/2020年人力资源管理学费：35001.2020年人力资源管理学费：3500；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费安徽人力资源管理理科本科二批普
2020年合肥师范学院人力资源管理专业企业全程深度参与应用型人才的培养
2020年合肥学院招生简章拥有完善的产教融合协同育人实践平台；
2020年合肥学院交通工程专业拥有完善的产教融合协同育人实践平台；
2020年合肥师范学院人力资源管理专业第一课堂包括课内实践实训、独立实践课程、毕业设计（论文）等；第二课堂主要包括自主实践、创新创业比赛、科技竞赛活动、学生社团活动、实践周等；第三课堂主要包括社会调查、暑期产学研活动等社会实践活动以及毕业实习等综合实践活动。通过三课堂的协同育人，实现理论教学和实践教学相互融通，课内育人和课外育人相互融通。
2020年合肥师范学院人力资源管理专业课堂协同育人的实践教学体系
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