2020年江西工程学院人力资源管理专业获取知识能力

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业专科就业方向

  1楼

  四就业方向1在企事业单位社团组织和非营利性组织等从事人力资源规划工作分析与职务设计员工招聘选拔人才培训与开发员工素质测评与绩效考核薪资管理与人员调配人力资源管理及咨询工作2在政府管理部门和公共事业单位从事劳动关系管理和劳动组织管理等工作3在人才交流中心职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作4在大中型企业从事办公室文秘和人事行政管理等工作答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业专科

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业培养目标

  2楼

  一培养目标本专业培养德智体美劳等方面全面发展知识能力素质结构优化掌握人力资源规划招聘培训绩效薪酬劳动关系管理等理论与实务技能熟悉现代商业管理模式具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力具有创新精神和实践能力能在各类工商企业相关政府部门从事人力资源管理和商务管理工作的应用型人才答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  2020年江西工程学院人力资源管理学费表|招生名额|专业介绍

  3楼

  江西工程学院/2020年人力资源管理学费：106001.2020年人力资源管理学费：18000、人力资源管理学费：10600；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费江西

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  2020年江西工程学院人力资源管理专业自然科学基础知识

  4楼

  2自然科学基础知识掌握从事本学科专业所需要的数学知识培养科学态度提高科学素养3专业知识具有人力资源管理专业所必需的人力资源规划工作分析员工招聘绩效管理福利管理劳动关系管理等理论知识和实践知识4工具性知识具有计算机操作公文写作及处理数据处理网络信息技术应用知识和文献检索知识答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业人文社会科学基础知识

  5楼

  1人文社会科学基础知识掌握马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想等基本原理和人文社会科学基础知识具有良好的道德和健全的法制意识2自然科学基础知识掌握从事本学科专业所需要的数学知识培养科学态度提高科学素养3专业知识具有人力资源管理专业所必需的人力资源规划工作分析员工招聘绩效管理福利管理劳动关系管理等理论知识和实践知识4工具性知识具有计算机操作公文写作及处理数据处理网络信息技术应用知识和文献检索知识答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业专业知识

  6楼

  3专业知识具有人力资源管理专业所必需的人力资源规划工作分析员工招聘绩效管理福利管理劳动关系管理等理论知识和实践知识4工具性知识具有计算机操作公文写作及处理数据处理网络信息技术应用知识和文献检索知识答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业知识结构

  7楼

  一知识结构1人文社会科学基础知识掌握马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想等基本原理和人文社会科学基础知识具有良好的道德和健全的法制意识2自然科学基础知识掌握从事本学科专业所需要的数学知识培养科学态度提高科学素养3专业知识具有人力资源管理专业所必需的人力资源规划工作分析员工招聘绩效管理福利管理劳动关系管理等理论知识和实践知识4工具性知识具有计算机操作公文写作及处理数据处理网络信息技术应用知识和文献检索知识答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业能力结构

  8楼

  二能力结构1获取知识能力具有较强的自学能力中文写作能力表达能力社交能力计算机及信息技术能力2应用知识能力具有人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等人力资源管理专业模块运作能力3职业发展与创新能力具有人力资源管理实践能力解决问题能力创新革新能力就业创业能力等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  中专学校

  2020年江西工程学院人力资源管理专业应用知识能力

  9楼

  2应用知识能力具有人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等人力资源管理专业模块运作能力3职业发展与创新能力具有人力资源管理实践能力解决问题能力创新革新能力就业创业能力等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

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  2020年江西工程学院人力资源管理专业获取知识能力

  10楼

  1获取知识能力具有较强的自学能力中文写作能力表达能力社交能力计算机及信息技术能力2应用知识能力具有人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等人力资源管理专业模块运作能力3职业发展与创新能力具有人力资源管理实践能力解决问题能力创新革新能力就业创业能力等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业