人力资源管理专业的教学课程体系，是基于现代企业人力资源管理专业人才培养的要求和企事业组织人力资源管理实际工作需求而设计的。课程体系包括公共教育课程、专业教育课程、综合教育课程、模拟实训课程、实践教育课程。课程体系设置以培养学生的理论知识和实践技能为导向，各类课程互相补充、互相支撑、互相促进、协同作用，形成了理论联系实际的科学性课程体系。
答案来源于:2020年西北师范大学人力资源管理专业
企业管理/人力资源管理：120202西北师范大学研究生企业管理(人力资源管理)人数:8。企业管理人力资源管理西北师范大学全日制统考商学院专业：8(不含推免)不接收同等学力不接收同等学力考试方式政治外语业务课一业务课二(101)思想政治理论见
应用心理/人力资源管理：045400西北师范大学研究生应用心理(人力资源管理)人数:60。应用心理人力资源管理西北师范大学全日制统考心理学院专业：60(不含推免)考试方式政治外语业务课一业务课二(101)思想政治理论见招生简章(204)英语
应用心理学/人力资源管理：040203西北师范大学研究生应用心理学(人力资源管理)人数:9。应用心理学人力资源管理西北师范大学全日制统考心理学院专业：9(不含推免)考试方式政治外语业务课一业务课二(101)思想政治理论见招生简章(201)英
西北师范大学/2022年人力资源管理学费：38001.2022年工商管理类（工商管理,人力资源管理）学费：3800；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费甘肃工商管理
2020年西北师范大学人力资源管理专业以考取职业资格认证、专业实习、学院推荐相结合的就业促进形式
西北师范大学/2020年人力资源管理学费：38001.2020年工商管理类（工商管理、人力资源管理）学费：3800、工商管理类（工商管理、人力资源管理I民族班、散居少数）学费：3800、工商管理类（工商管理、人力资源管理I民族班、聚居
2020年西北师范大学人力资源管理专业硬件与软件配套的专业化模拟实验平台
2020年西北师范大学人力资源管理专业知识与能力并重的多元化教学方式
2020年西北师范大学工商管理专业理论联系实际的科学性课程体系
2020年西北师范大学人力资源管理专业理论联系实际的科学性课程体系
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