人力资源管理专业采用多元化的教学方式，旨在培养学生的理论知识与综合能力。在课程教学中，整合运用理论讲授、案例分析、情境模拟、启发式研讨、演讲训练、角色扮演、多媒体演示、理论知识点的实际操作、课外实地考查等教学方式，多种教学方式按需施教。多元化的教学方式不仅可以传授专业知识与技能，而且能够有效地培养学生的综合素质与能力，满足当今社会用人单位既重视“专业素质”、也看重“综合素质”的用人要求。
答案来源于:2020年西北师范大学人力资源管理专业
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2020年西北师范大学人力资源管理专业以考取职业资格认证、专业实习、学院推荐相结合的就业促进形式
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2020年西北师范大学工商管理专业知识与能力并重的多元化教学方式
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