答案来源于:2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
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一培养目标本专业以立德树人为人才培养的根本任务培养适应粤港澳大湾区经济发展需要系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法能在中小企业和其他社会组织从事招聘人力资源规划人员培训和开发人事法律法规咨询和人事档案管理等工作答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
八就业领域就职政府机关企事业单位中小型工商企业跨国公司社会组织咨询机构从事人力资源开发与管理行政管理等工作答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
七技能证书本专业可考取的技能证人力资源管理师三级助理经济师答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
三重要实践教学环节人力资源整体方案设计招聘选拔方案设计企业薪酬满意度调查软件实验统计软件实操商业机器人应用与开发跨专业综合实践区块链基础与应用创业实践企业分散教学实习毕业实习毕业设计论文答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
二主要课程管理学人力资源管理企业战略管理管理心理学劳动经济学人力资源统计学劳动关系与劳动法行政管理组织行为学组织与工作设计招聘与人才测评培训与人力资源开发绩效管理薪酬与福利国际人力资源管理职业生涯设计与管理领导科学与领导艺术社会保障学招聘选拔方案设计员工培训方案设计企业薪酬满意度调查人力资源解决方案设计等答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
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四实验室建设本专业目前有统计软件实操实验室财务会计电算化实验室软件实操实验室电子创业沙盘模拟实验室新商科跨专业综合实训室区块链应用实验室商用机器人实验室约创云平台创业实验室等答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
六专业特色围绕30505的培养模式本专业积极开展教学内容课程体系教学方法教学手段和考试方法的改革构建了科学的理论课教学和实践教学体系形成了人力资源管理专业教学科研实践三位一体的职业化人才培养方案除了教学和科研牵动外还通过科研综合训练创新工作室各种竞赛活动社团活动达到提升学生综合能力和创新实践能力的目的依托校内外实习基地建设通过校企协同利用校企合作的契机和动力提升学生参与实践的积极性利用校外实习指导教师邀请企业人力资源部人员到校讲座订单式培养等方式探讨了校企合作协同培养应用型人才的创新路径答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
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