培养目标
培养适应社会主义市场经济发展需要，掌握从事人力资源管理工作的专业知识，具备人力资源招聘与培训、职业生涯规划、雇员流动管理和员工素质测评的能力，掌握人力资源需求分析与人力资料供给保障决策能力，具备一定的薪酬与绩效管理的设计与执行能力，能在机关、事业单位、各类企业(尤其中小企业)、人才服务市场和劳动用工中介等部门从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高素质劳动者和技术技能人才。
主要课程
公共关系学、ERP沙盘实训、人力资源培训与开发、招聘与配置、商务礼仪、绩效管理、人力资源管理、创新创业技能实训、薪酬管理、员工关系管理、人力资源规划、工作分析、人员测评、社会保障学、经济法等。
就业方向
可从事企事业单位人才测评及招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员，员工关系管理专员等。
答案来源于:2021年私立华联学院夏季招生简章
私立华联学院/人力资源管理学费：165001.2022年人力资源管理学费：16500；2.2021年人力资源管理学费：16500；3.2020年人力资源管理（计划类型：全省计划）（住宿费：1300～1500元/学年）（外语语种：不
私立华联学院/2020年人力资源管理学费：160001.2020年人力资源管理（计划类型：全省计划）（住宿费：1300～1500元/学年）（外语语种：不限）（办学地点在广州市天河区）学费：16000；2020年人力资源管理专业学
私立华联学院/2022年人力资源管理学费：165001.2022年人力资源管理学费：16500；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费广东人力资源管理物理类专科批
私立华联学院江西人力资源管理录取分数线为196分(文科)。私立华联学院江西人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理文科专科批普通类1960私立华联学院江西人力资源管理招生计划2021专业名称批次类
人力资源管理/专业代码：590202私立华联学院2022年在广西、湖南、河南、广东等4个省市开设人力资源管理专业。私立华联学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费590202人力资源管理河南专科批三年人力资源管理湖
一培养目标培养适应社会主义市场经济发展需要掌握从事人力资源管理工作的专业知识具备人力资源招聘与培训职业生涯规划雇员流动管理和员工素质测评的能力掌握人力资源需求分析与人力资料供给保障决策能力具备一定的薪酬与绩效管理的设计与执行能力能在机关事业单位各类企业尤其中小企业人才服务市场和劳动用工中介等部门从事人力资源开发与管理劳动人事管理工作的高素质劳动者和技术技能人才答案来源于2021年私立华联学院人力资源管理专业
三就业方向可从事企事业单位人才测评及招聘专员培训专员薪酬专员绩效专员员工关系管理专员等答案来源于2021年私立华联学院人力资源管理专业
二主要课程公共关系学沙盘实训人力资源培训与开发招聘与配置商务礼仪绩效管理人力资源管理创新创业技能实训薪酬管理员工关系管理人力资源规划工作分析人员测评社会保障学经济法等答案来源于2021年私立华联学院人力资源管理专业
私立华联学院/2021年人力资源管理学费：165001.2021年人力资源管理学费：16500；2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费广东人力资源管理物理类专科批
二十七人力资源管理培养目标培养适应社会主义市场经济发展需要掌握从事人力资源管理工作的专业知识具备人力资源招聘与培训职业生涯规划雇员流动管理和员工素质测评的能力掌握人力资源需求分析与人力资料供给保障决策能力具备一定的薪酬与绩效管理的设计与执行能力能在机关事业单位各类企业尤其中小企业人才服务市场和劳动用工中介等部门从事人力资源开发与管理劳动人事管理工作的高素质劳动者和技术技能人才主要课程公共关系学沙盘实训人力资源培训与开发招聘与配置商务礼仪绩效管理人力资源管理创新创业技能实训薪酬管理员工关系管理人力资源规划工作分析人员测评社会保障学经济法等就业方向可从事企事
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