1.行业特色：传承航天基因，锻造航天品质
本专业源于国家航天事业对劳动管理人才的需要。贴合行业需要，传承航天基因，培养学生航天品质。
2.专业特色：融合工管优势，培养应用人才
以新文科的教学理念为指引，管理学与工学相融合，发挥学校工科优势和航天行业资源，打造航天课程模块+工学基础课程模块+人力资源管理模块的人才培养体系。
3.专业优势：依照“金课”标准，打造专业优势
本专业拥有1门国家精品课程，3门区级一流课程，1个区级产业学院，8个校内实训室，7个校外实践教学基地。
答案来源于:2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业
财务管理(本科）培养目标：本专业培养适应地方社会经济及航天事业发展需要，能在航天航空及其他类型企业、事业单位从事财务管理与决策工作，具备一定的工科基础知识及扎实的经济、管理、法律法规，有较好的外语、计算机办公应用技术能力，熟练掌握企业财务管理、会计、金融、税务筹划等领域的专业基础知识并有较高的自学能力、沟通能力、组织能力、信息收集能力的应用型财务管理人才。主干课程：微观经济学、宏观经济学、会计学原理
旅游管理（专科）培养目标：本专业培养具有旅游管理知识和创意思维能力，了解旅游行业发展动态，具备旅游经营管理和旅游市场开拓等专业技能的高级技术应用性人才。主干课程：旅游学概论、旅游经济学、旅游管理学、旅行社经营管理、旅游饭店经营管理、旅游景区服务与管理、旅游资源开发与管理、旅游企业投资与管理、会展服务与管理、导游理论与实务、旅游政策法规、中国旅游地理、旅游民俗文化、旅游市场营销学、旅游心理学、旅游美学
人力资源管理（本科）培养目标：本专业培养具有一定工科基础知识，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，熟悉人力资源管理实务，具有一定的沟通能力、协调能力。熟练掌握员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、员工关系处理等方面的知识与技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发工作的高级应用型人才。主干课程：现代管理学、组织行为学、人力资源管理、管理运筹学、微观经济学、劳动经济学、会
物流管理（本科）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，既掌握物流管理专业理论知识，又具有能处理企事业单位、物流企业等领域的实际工作能力和创新能力的应用型高级物流管理人才。主干课程：微观经济学、宏观经济学、现代管理学、数据库管理系统、会计学、市场营销学、物流管理概论、组织行为学、国际贸易理论与实务、运输管理、电子商务、物流成本管理、仓储管理与库存控制、配送中心运作与
中美校际交流项目－人力资源管理本科专业、市场营销本科专业项目简介：我校与美国中央华盛顿大学合作开展的人力资源管理本科专业和市场营销本科专业校际交流、学分互认项目，学制4年，学费18000元/年。项目招生纳入国家统招计划，所招收学生须参加全国普通高考，并达到我校的本科录取分数线。办学模式：项目学生在我校完成前两年的学习后，条件合格者可申请到美方继续后两年的学习，完成学业且成绩合格者颁发中美两校的本科学
酒店管理（本科）培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应地方经济建设和我国航天事业需要，具备先进经营管理理念和超前服务意识，掌握扎实现代酒店经营管理知识和综合职业技能，熟悉酒店经营管理基础理论与实践方法，能够从事前厅、客房、餐饮、酒吧、茶艺、康乐、商务会展等方面经营管理，具有较强的市场开拓和创新能力的高级应用技术型人才。主干课程：酒店管理概论、旅游学概论、管理学原理、现代服务业管理、酒店品牌
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业专业定位、历史沿革和特色优势
桂林航天工业学院/2022年人力资源管理学费：46001.2022年人力资源管理学费：4600、人力资源管理（精准专项）学费：4600；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数
2022年桂林航天工业学院物流工程专业特色优势
2022年桂林航天工业学院物联网工程专业特色优势
2022年桂林航天工业学院测控技术与仪器专业特色优势
2022年桂林航天工业学院车辆工程专业特色优势
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业专业特色：融合工管优势，培养应用人才
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业行业特色：传承航天基因，锻造航天品质
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业专业优势：依照“金课”标准，打造专业优势
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业特色优势
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