（1）复试办法和复试名单将于12月底或1月初在我院网站上公布。
（2）复试时间一般为1月中上旬，具体以复试办法通知为准。
（3）复试内容与形式:外语水平（100分）、专业水平（100分）和综合素质（100分），采用笔试和面试两种考核形式。笔试与面试成绩加总，为考生总成绩。
笔试为闭卷考核，总分150分，其中专业外语50分、专业水平100分（含专业知识、研究设计、研究方法等）。
面试考核总分150分，其中外语听力及口语50分、综合素质部分（含学术基础、知识结构、科研能力等）100分。
（4）跨学科及同等学力加试
跨一级学科（含专业学位）报考无加试业务课，同等学力考生须按学校要求加试政治理论课，详情请参见《中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章》及《中国人民大学2022年攻读博士学位研究生招生专业目录》。加试成绩不计入加权成绩。
1.原则上要求专业核心科目笔试成绩60分及以上，专业外语笔试成绩30分及以上，综合素质面试成绩60分及以上，外语听力及口语测试30分及以上，即为复试合格。
2.对各项复试成绩合格的考生，将复试各项成绩加权求和计算复试总成绩，其中，外语水平（外语笔试加听力口语面试）、专业水平（专业核心科目笔试）、综合素质（综合素质面试）考核权重分别为20%、40%、40%。复试总成绩为拟录取的依据。
（加权成绩=复试外语水平成绩×权重+复试专业水平成绩×权重+复试综合素质成绩×权重）
1.复试结束后，成绩合格但未能被原报考导师录取的考生可申请调剂，按照导师和考生双方意愿进行调剂，调剂成功者需签订三方协议；
2.原则上调入专业与报考专业相同或者属于同一一级学科；
3.不同专业之间或同一专业的不同导师之间，均属于调剂；
4．在同一调出导师名下，按加权成绩排序，从高到底依次选择。
复试结束后，我院将汇总考生各科目复试成绩，并将合格考生按报考同一导师的考生排序择优录取。
1纸质材料共计10项左侧装订直接胶装或夹成一本无需另制封皮注意所有材料一律不退博士研究生报名登记表原件包括封面和封底学信网报名系统必读材料下载装订本人签字证明外语能力的外语成绩单复印件原件复试报到时审核本科硕士阶段的成绩单原件注需要盖有学校教务处研究生院处培养办红章或复印件上加盖本人档案保管单位红章本科硕士阶段的学历学位证书复印件双证硕士必须提交硕士学历证书复印件应届硕士生须在入学报到后补交学历学位证书复印件两名与报考学科有关的正教授或相当职称正高职如研究员的专家推荐书原件专家推荐书空白模板请于网上报名并网上交费后从网报系统中下载也可按模板所列信息自拟格
2提交申请材料考生的报名申请材料须在2021年12月10日1700前提交以当天递达妥收为准建议选择普通顺丰快递并注明博士申请材料或面交至中国人民大学求是楼348室教学管理办公室申请材料包括1纸质材料共计10项左侧装订直接胶装或夹成一本无需另制封皮注意所有材料一律不退博士研究生报名登记表原件包括封面和封底学信网报名系统必读材料下载装订本人签字证明外语能力的外语成绩单复印件原件复试报到时审核本科硕士阶段的成绩单原件注需要盖有学校教务处研究生院处培养办红章或复印件上加盖本人档案保管单位红章本科硕士阶段的学历学位证书复印件双证硕士必须提交硕士学历证书复印件应届硕
4跨学科及同等学力加试跨一级学科含专业学位报考无加试业务课同等学力考生须按学校要求加试政治理论课详情请参见中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章及中国人民大学2022年攻读博士学位研究生招生专业目录加试成绩不计入加权成绩答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
劳动人事学院考生情况汇总表请见附件以上11项电子版材料打成一个压缩包命名报考专业考生姓名大小30之内发送至163邮件主题同压缩包名称收到邮件后系统将自动回复考生逾期未提交上述材料视为放弃报考资格考生提交的以上所有申请材料如有不真实的取消复试资格已被录取的取消录取资格答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
二选拔模式所有报考我院的考生均采取申请考核制的模式进行选拔即考生申请并报名后由学院对申请考生提交的材料进行集体审核评议通过审核的考生方可进入复试阶段复试阶段将进行综合考试内容包含外语水平专业知识和综合素质三方面答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
1网上报名报考我院的普通招考和硕博连读的考生均须在我校指定的博士生网上报名系统中提交报名信息网上支付报名费下载准考证报考条件报考类别报名时间请参见中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章网站链接报名时间2021年11月1日10002021年12月10日1700自2022年起我院博士生按专业开展大类招生博士生导师招生情况在学院网站公示考生报名时不填报报考导师复试录取环节按照大类排序录取顺序答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
一工作原则招生工作要自始至终贯彻科学选拔公平公正全面考察客观评价公开透明的原则招生过程中任何徇私舞弊弄虚作假的行为一经查实即取消录取资格答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
5确定录取本专业将根据中国人民大学博士研究生录取工作管理办法开展录取工作根据加权成绩等综合因素确定拟录取名单报学院招生工作领导小组审核后提交校研究生招生委员会审议审议通过的名单在校研招网予以公示答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
4复试考核1复试办法和复试名单将于12月底或1月初在我院网站上公布2复试时间一般为1月中上旬具体以复试办法通知为准3复试内容与形式外语水平100分专业水平100分和综合素质100分采用笔试和面试两种考核形式笔试与面试成绩加总为考生总成绩笔试为闭卷考核总分150分其中专业外语50分专业水平100分含专业知识研究设计研究方法等面试考核总分150分其中外语听力及口语50分综合素质部分含学术基础知识结构科研能力等100分4跨学科及同等学力加试跨一级学科含专业学位报考无加试业务课同等学力考生须按学校要求加试政治理论课详情请参见中国人民大学2022年招收攻读博士学位
3复试内容与形式外语水平100分专业水平100分和综合素质100分采用笔试和面试两种考核形式笔试与面试成绩加总为考生总成绩笔试为闭卷考核总分150分其中专业外语50分专业水平100分含专业知识研究设计研究方法等面试考核总分150分其中外语听力及口语50分综合素质部分含学术基础知识结构科研能力等100分答案来源于2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生招生工作方案
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