专业名称（代码） | 加试科目 |
劳动经济学（代码020207） | 经济学 |
劳动关系学（代码0301J3） | 社会学 |
人力资源管理（代码1202Z1） | 管理学 |
社会保障（代码120404） | 社会学 |
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法复试过程要求
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法同等学力加试。同等学力考生在复试中须加试两门与报考专业相关的本科主干课程，加试方式为笔试，考试时间30分钟，单科满分为100分。加试科目为
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法外语面试（含口语和听力，满分100分）：听力考试和口试由精通外语的教师负责，考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法专业课和综合素质面试（满分250分）：专业课面试考察对本专业知识的掌握情况；综合素质面试考察其它知识技能、科研能力、特长兴趣、心理素质、思想状况等。
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法复试内容与形式
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法复试的基本要求及各专业拟招生计划
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生招生考试复试办法总体要求
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生统一招生考试复试分数线加分项目材料提交
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生统一招生考试复试分数线专项计划
2022年中国人民大学劳动人事学院硕士研究生统一招生考试复试分数线学术学位
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