1、职业潜质测试(共100分)
考察学生基本素养,语言、逻辑思维、心理素质等内容;
(1)形象气质(50分)
考察考生整体形象和精神面貌,举止是否端庄、着装是否得体、有无明显身体缺陷;
(2)基本素质(50分)
每位考生在1分钟之内进行自我介绍,包括:姓名、毕业学校、学习经历、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息。
2、职业技能操作(共200分)
依据专业要求,测试相关内容,具体操作内容和测试标准见下表
专业分类 |
操作内容 |
测试标准 |
机电与机械类专业 |
钳工技能、车工技能、铣工技能,考生从中可任选一种 |
初级工技术标准 |
电子类专业 |
电子装配、维修电工技能,考生从中可任选一种 |
初级工技术标准 |
汽车类专业 |
汽车电路、部件组装任选一种 |
初级工技术标准 |
市场营销类专业 |
营销策略技能、仓库管理技能任选一种 |
初级工技术标准 |
计算机类专业 |
由程序员技能、网络管理员技能、信息处理员技能三个模块综合构成 |
初级技术等级标准 |
财经类专业 |
原始凭证处理、记帐凭证处理、账簿处理、对账与结账技能 |
会计从业资格标准 |
建筑类专业 |
由建筑材料与检测、建筑制图、建筑CAD、建筑构造和建筑施工测量五个模块构成 |
初级技术等级标准 |
成绩判定:依据评分标准,三位老师合议后为考生判定最后得分,最后得分保留整数。
答案来源于:2022年郑州电力职业技术学院单独招生章程

2020年郑州旅游职业学院高职扩招单独招生工作方案测试内容:考核主要考察考生的语言表达能力、创新思维能力、分析和解决问题能力、心理测试、职业素养及专业素养测试等。

2.通用技术基础、职业技能、职业适应性测试。考核方式为笔试,满分300分(语文、数学、英语各100分)。考试时间:2016年4月10日上午9:00-12:00。

1.测试内容:考核主要考察考生的语言表达能力、创新思维能力、分析和解决问题能力、动手能力等。

1.测试内容:考核主要考察考生的语言表达能力、创新思维能力、分析和解决问题能力等。

2、技能测试(职业适应性测试)考核技能测试(职业适应性测试)考核采用面试的方式进行,主要考查考生的语言表达能力、创新思辨能力、分析和解决问题的能力、实际操作能力等,总分300分。

(二)技能测试(职业适应性测试)考核技能测试(职业适应性测试)考核采用面试的方式进行,主要考查考生的语言表达能力、创新思辨能力、分析和解决问题的能力、实际操作能力等,总分450分,艺术类考生的专业成绩按考生参加省考艺术类成绩折合成450分计算。

(二)技能测试(职业适应性测试)考核技能测试(职业适应性测试)考核采用面试的方式进行,主要考查考生的语言表达能力、创新思辨能力、分析和解决问题的能力、实际操作能力等,总分450分,艺术类考生的专业成绩按考生参加省考艺术类成绩折合成450分计算。

2测试内容序号项目测试内容及要求分值测试时间备注1面试问答请用普通话谈谈你对自己所报专业的认识和选择该专业的理由60分2分钟选用电子焦度计测量现场提供的单光眼镜参数度数单侧瞳距前倾角外张角等现场提测定单光供电子眼镜参数焦度计2将数据240分8分钟瞳距尺记录在表量角器格中和数据记录表总分300分10分钟数据记录样表眼别球镜柱镜轴位瞳距外张角前倾角右眼左眼郑州铁路职业技术学院单独招生考生健康情况承诺书答案来源于2021年郑州铁路职业技术学院单独考试招生职业适应性职业技能测试方案

2022年郑州电力职业技术学院单独招生章程职业潜质测试(共100分)

2022年郑州电力职业技术学院单独招生章程中职生测试内容