人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关行政管理工作的专业人才。
2.专业优势:
每个公司都少不了人力资源部门，属于企业重要部门，这一部门对人力资源管理人才的需求量是很大的，该专业对语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力具有一定的要求。
3.主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、管理沟通等。
4.专业的就业前景和考研方向?
就业前景:公务员、事业单位、人力资源各职能专员、行政、后勤、文秘、销售业务、教师、培训、猎头、人才中介等。
考研方向:人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、社会保障、教育与经济管理。
5.专业在大学期间可考取哪些证书?
人力资源管理师(共四级)、企业培训师(共三级)、劳动关系协调师(共三级)、心理咨询师(共三级)、职业规划师(共四级)。
答案来源于:2022年郑州工商学院人力资源管理专业
2022年郑州工商学院电气工程及其自动化专业专业特点
2022年郑州工商学院机械设计制造及其自动化专业专业特点
人力资源管理/专业代码：120206郑州工商学院2022年在河南等1个省市开设人力资源管理专业。郑州工商学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费120206人力资源管理河南本科二批四年人力资源管理河南本科二批四年郑
2022年郑州工商学院人力资源管理专业专业在大学期间可考取哪些证书?
2022年郑州工商学院人力资源管理专业专业的就业前景和考研方向?
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2022年郑州工商学院人力资源管理专业专业优势
郑州工商学院/2022年人力资源管理学费：150001.2022年人力资源管理学费：15000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费河南人力资源管理理科本科二批
一专业特点人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关行政管理工作的专业人才答案来源于2021年郑州工商学院人力资源管理专业
2022年郑州工商学院人力资源管理专业专业特点
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