北京建筑大学和湖州师范学院哪个好？周边环境怎么样？ 毕业生就业如何？

北京建筑大学源于1907年清政府成立的京师初等工业学堂，是北京市人民政府与住房和城乡建设部共建高校，是北京地区唯一一所土建学科门类齐全的高校；是“北京城市规划、建设、管理人才培养基地和科技服务基地”；是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校；是“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”；同时也是国内唯一具备建筑遗产保护领域的本科、硕士、博士、博士后一体化人才培养体系的高校。

   我校毗邻北京动物园、北京展览馆，地理位置优越、交通便利。

    学院地址：北京市西城区展览馆路1号

乘车路线：电车103、107，运通105、106，公交15、16支、19、27、56、65、708、714、732、812、904、601、814北京展览馆下车。

咨询联系电话：010-68332396，68322507 

传真：68322899

  学校网址：http://www.bucea.edu.cn/  

  招办信箱：zhaoban@bucea.edu.cn

我校专业设置适应社会发展需要，根据麦可思“2014年大学生就业蓝皮书”数据显示，毕业半年后收入最高的专业建筑学高居榜首，城市规划排名第四，多个土建类专业名列前茅。

作为北京市唯一的城市规划、建设与管理的人才培养基地，我校毕业生主要去向有北京市住建委、规划委等各级政府规划、建设、管理部门；中国建筑设计研究院、北京建筑设计研究院、北京市政设计研究院等设计部门；北京建工集团、北京城建集团、北京住总集团、北京自来水集团、北京燃气集团、北京热力集团、北京市政集团等大型国企。

我校毕业生就业形势良好，毕业生质量得到社会一致认可。每年我校毕业生供需比均在1：4以上，近年来一次性就业率均在98%以上，主干专业达到100%，毕业生落实率位居北京市高校前列。2014年7月我校被教育部授予“2014年度全国毕业生就业典型经验高校”称号（全国就业50强）。目前，北京市建筑行业的技术骨干和管理骨干70%左右均为我校毕业生，我校6万多名校友为北京乃至全国的城市建设领域发展做出了巨大贡献！

学校现有15个省部级及以上科研创新平台，曾获国家教学成果奖4项，省教学成果一等奖7项、二等奖17项。主持获教育部人文社科优秀成果奖2项，主持获省自然科学奖一等奖、省科学技术进步奖一等奖、省哲学社会科学优秀成果一等奖共5项，其他省部级科研成果奖64项。

学校积极响应国家“一带一路”倡议，在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院，与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作，现有来自法国、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等35个国家的239名国际学生。

学校位于文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市，是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区。湖州是连接长三角南北两翼和东中部地区的节点城市，东距上海130公里、南离杭州75公里、北到南京220公里，与苏州、无锡隔太湖相望，交通便捷，宁杭、沪苏湖、商合杭等高铁在此交汇，是上海大都市圈（1+7）重要城市和G60科创走廊9座城市之一，正在全面融入长三角一体化国家战略，高质量建设现代化生态型滨湖大城市。

毕业生就业工作

面对市场经济及高等教育大众化条件下日益激烈的就业竞争，我校从实际出发，切实把毕业生就业工作作为学校领导的“一把手”工程，主动适应国家政策和整个毕业生就业形势的变化，努力完善就业网络，加强就业指导工作，强化服务职能，提高服务意识，在政策允许范围内为毕业生就业创造更大的空间，开辟尽可能广阔的渠道。

▲     学校上下非常重视毕业生就业工作，学校成立了全校毕业生就业工作领导小组，加强对毕业生就业工作的决策,并建立了大学生就业指导中心，具体负责全校学生的就业工作。各二级学院相应成立了由主要领导任组长的领导小组，加强对本院就业工作的领导与指导。

▲     学校进一步加强就业指导工作，成立了就业指导教研室，通过就业指导课、政策咨询、座谈会、专家讲座等形式，把就业工作作为一项贯彻大学教育全过程、全方位的全员工作，帮助学生树立正确的择业观念和就业意识，主动适应市场经济及高等教育大众化前提下的毕业生就业竞争。

▲     走访全省各市（县）相关人事部门和教育部门，宣传推荐应届毕业生，了解相关单位的用人信息和政策，向用人单位及时寄送毕业生信息，促进毕业生与用人单位达成初步就业意向。与省内外有关人才网站建立长期合作，进行互相链接，便于用人单位及时了解毕业生情况。此外，还建立了一批校外就业实践基地，进一步通过实践，掌握技能，增强相互了解，促进毕业生就业。

▲     学校推荐毕业生就业，品学兼优的毕业生，可由学校党委书记、校长、学院主要领导、知名教授亲笔签名推荐。

▲     每年组织3－4场大型招聘会和几十场校内外中小型就业招聘会，并且在每周三下午举办校内招聘超市，增强了用人单位与学生间的交流、了解，促进学生就业服务。

    这些讲究实效，推陈出新的就业措施的实施，大大加强了用人单位与毕业生的联系，增加了毕业生的就业机会，进一步促进了毕业生就业，近年来，我校毕业生总就业率在全省本科院校中名列前茅。