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成都锦城学院人力资源管理学费多少钱一年(收费标准)?每年学费

技校网 更新时间:2022-11-24 20:41:10 解决时间:2022-11-07 15:22

满意答案

成都锦城学院/ 人力资源管理学费:

17000

1.2022年人力资源管理学费:17000;
2.2021年工商管理类学费:17000;
3.2020年人力资源管理学费:17000;
工商管理类 人力资源管理
成都锦城学院
层次 本科
学制 四年
层次:本科 学制:4年 授予学位:管理学学士 招生类别:文理兼收
人力资源是第一资源,人力资源是人工智能时代的重要研究领域;
我校2005年建校首批专业;
四川省“课程思政”示范专业(省级);
培养各类专业人才1500余人,100余名国内外知名高校硕士和博士研究生
专业方向:互联网企业人力资源管理、公共人力资源管理、员工关系管理
培养目标:本专业致力于培养具备三德(社会公德、职业道德、个人品德)优秀,“情商”和“智商”双高,系统掌握大数据分析技术和战略规划、员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理技能的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。
核心课程:组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、企业文化、互联网企业人力资源管理。
就业前景:人力资源管理专业就业范围广泛,企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳,IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40万-50万,尤其互联网行业等新兴行业,需求旺盛。
典型企业(组织)
国有企业:中国电信、中国移动、中国铁塔、深圳航空、东方电气、中青旅、中国邮储银行、华西证券等
民营企业:阿里、腾讯、京东、百度、欧尚、新希望等
典型岗位
人才招聘类:招聘专员、求职信息分析师、人才测评专员、猎头顾问等
培训开发类:培训专员、培训师、人才发展专员等
组织设计类:战略规划专员、企业文化师、工作分析专员、岗位设计专员等
绩效薪酬类:绩效考核专员、薪酬专员、社保福利专员、员工数据分析师等
劳工关系类:劳动关系专员、劳动纠纷协调员、EAP员工帮助专员、工会活动专员等
人力资源服务类:人力行政储备干部、人力资源信息系统专员、人力资源外包、人才服务中介、管理咨询师、职业规划师等
一、2022年人力资源管理专业学费及招生计划
地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费
四川人力资源管理理科本科二批普通类四年3317000
文科
二、2021年人力资源管理专业学费及招生计划
地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费
四川工商管理类理科本科二批普通类49417000
文科108
三、2020年人力资源管理专业学费及招生计划
地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费
四川人力资源管理理科本科二批普通类四年2717000
文科30
  中专 2022-11-07 15:22

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