已解决问题

成都锦城学院新媒体技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-21 09:49:55 解决时间：2022-11-06 14:47

满意答案

成都锦城学院新媒体技术和人力资源管理哪个好？小编通过比较新媒体技术和人力资源管理在四川往年的录取分数线，新媒体技术就业前景和人力资源管理就业前景，新媒体技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解新媒体技术和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、新媒体技术和人力资源管理录取分数线(四川)

文科

年份	新媒体技术	人力资源管理
2021	--	509(工商管理类（包含专业：市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理）（原四川大学锦城学院.）（原四川大学锦城学院.）（原四川大学锦城学院.）)
2020	--	497
2019	--	512
2018	--	530
2017	--	512

理科

年份	新媒体技术	人力资源管理
2021	462(计算机类（包含专业：计算机科学与技术、网络工程）（原四川大学锦城学院）（原四川大学锦城学院）（原四川大学锦城学院）)	462(工商管理类（包含专业：市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理）（原四川大学锦城学院）（原四川大学锦城学院）（原四川大学锦城学院）)
2020	484(计算机类)	485
2019	--	505
2018	504(计算机类（包含专业:计算机科学与技术、网络工程）)	505
2017	477(计算机类（包含专业：计算机科学与技术、网络工程）)	477

二、新媒体技术和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

成都锦城学院

层次本科

学制四年

层次：本科学制：4年授予学位：管理学学士招生类别：文理兼收
人力资源是第一资源，人力资源是人工智能时代的重要研究领域；
我校2005年建校首批专业；
四川省“课程思政”示范专业（省级）；
培养各类专业人才1500余人，100余名国内外知名高校硕士和博士研究生
专业方向：互联网企业人力资源管理、公共人力资源管理、员工关系管理
培养目标：本专业致力于培养具备三德（社会公德、职业道德、个人品德）优秀，“情商”和“智商”双高，系统掌握大数据分析技术和战略规划、员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理技能的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。
核心课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、企业文化、互联网企业人力资源管理。
就业前景：人力资源管理专业就业范围广泛，企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳，IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万-50万，尤其互联网行业等新兴行业，需求旺盛。
典型企业（组织）
国有企业：中国电信、中国移动、中国铁塔、深圳航空、东方电气、中青旅、中国邮储银行、华西证券等
民营企业：阿里、腾讯、京东、百度、欧尚、新希望等
典型岗位
人才招聘类：招聘专员、求职信息分析师、人才测评专员、猎头顾问等
培训开发类：培训专员、培训师、人才发展专员等
组织设计类：战略规划专员、企业文化师、工作分析专员、岗位设计专员等
绩效薪酬类：绩效考核专员、薪酬专员、社保福利专员、员工数据分析师等
劳工关系类：劳动关系专员、劳动纠纷协调员、EAP员工帮助专员、工会活动专员等
人力资源服务类：人力行政储备干部、人力资源信息系统专员、人力资源外包、人才服务中介、管理咨询师、职业规划师等

计算机类新媒体技术

成都锦城学院

层次本科

学制四年

层次：本科学制：4年授予学位：工学学士招生类别：理工
“十四五”时期国家重点发展专业
专业方向：VR与流媒体、新媒体与人工智能
培养目标：本专业紧跟国家的发展战略，结合人工智能前沿技术，依托一流专业建设成果，以扎实的专业基础为支撑，以全面提升学生新媒体应用开发能力和综合素质为核心，培养具备扎实的专业基础，系统掌握信息科学、图像处理、新媒体、数字内容处理相关的基本理论、基本知识、基本技能和方法，具有较强专业能力和良好综合素质的应用型中高级专业人才。本专业学生毕业时能够从事新媒体信息的采集、编辑，应用，创新等开发及管理等工作。
核心课程：人工智能、数字媒体导论、计算机网络、VR虚拟现实技术、高级音视频剪辑技术、图像设计与制作、数据结构与算法、操作系统原理、数据库原理与应用、软件工程、三维建模基础、网页设计与开发。
就业前景：作为国家战略性产业的核心技术，本专业的就业前景十分广阔，毕业生系统地掌握新媒体的基本理论与方法，具有较强的知识获取能力和创新创业能力，可以在信息产业、电子商务、文化教育产业从事软件开发、可以从事计算机应用、智能产品的开发，可以担任产品文案策划等工作，本专业采用“软硬结合+项目制”的培养方式，通过项目锻炼和培养学生的各项技能，在双师型教师的指导下，通过企业与学校的联合培养模式培养应用型人才，采用校企合作，联合培养保证学生的高端就业。
典型企业（组织）
IT行业：华为、百度、微软、阿里巴巴、腾讯、京东、滴滴、北京字节跳动科技、美团等
跨国公司和企业：IBM; LG；三星；英特尔；飞利浦；
研究设计院：中国兵器工业集团；中国船舶重工；中国电力设计院；中国测试技术研究院；中国航空工业集团；中国铁建集团；
集团企业：四川传媒集团、希望集团；
新创公司：成都立方数字科技有限公司
典型岗位
C/C++/JAVA开发工程师；PYTHON开发工程师；大数据应用开发工程师、人工智能开发工程师、人工智能图像识别研发工程师，VR虚拟交互开发工程师、复合跨平台应用软件开发工程师、VR全景动画开发工程师、游戏开发工程师、游戏策划、前端开发工程师、网页设计师、平面设计师、电商设计师、特效设计师、用户体验设计师。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	人力资源管理	文科	本科批	普通类	527	25458
浙江	人力资源管理	综合	平行录取二段	普通类	555	96517
安徽	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	530	27098
福建	人力资源管理	文科	本科批	普通类	503	16683
广西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	438	72682
重庆	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	460	60988
重庆	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	519	14969
四川	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	485	125837
四川	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	497	34480

中专 2022-11-06 14:47

成都锦城学院建筑学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

1214阅读

成都锦城学院给排水科学与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

1214阅读

已解决问题

成都锦城学院新媒体技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

满意答案

成都锦城学院建筑学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院给排水科学与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

网友推荐

四川大学锦城学院

大学招生

相关问答

成都锦城学院建筑学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院给排水科学与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院土木工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院数字媒体技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院数据科学与大数据技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院智能科学与技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院计算机科学与技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院电子信息科学与技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

成都锦城学院网络与新媒体和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?