| 年份 | 生物技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 492 | 510 |
| 年份 | 生物技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 537 |
| 年份 | 生物技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 488 | 505 |
| 2019 | 503 | 518 |
| 2018 | 505 | 522 |
| 2017 | 463 | 469 |
| 年份 | 生物技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 549 |
| 2019 | -- | 555 |
| 2018 | -- | 542 |
| 2017 | -- | 513 |
专业介绍 / 本专业始建于2004年,培养学生掌握扎实的经济、管理、心理、法律基础知识,具备过硬的人力资源管理专业能力和实践能力。学生毕业后可在企事业单位或政府部门从事招聘与培训、绩效与薪酬、人才猎头、管理咨询、外包服务等人力资源管理专业工作和一般行政管理工作,也可以在高等院校或科研机构从事相应的教学与研究工作。
主干课程 / 工作岗位研究、人力资源开发与规划、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理。
比较优势 / 省级精品资源共享课:大学生创业基础
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 生物技术 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 549 | 44261 |
| 山西 | 生物技术 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 492 | 41639 |
| 辽宁 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 510 | 39872 |
| 历史类 | 537 | 12489 | ||||
| 生物技术 | 物理类 | 492 | 47023 | |||
| 黑龙江 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 471 | 8123 |
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 491 | 87114 |
| 生物技术 | 486 | 91798 | ||||
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 559 | 13684 |
| 河南 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 569 | 17492 |
| 生物技术 | 理科 | 564 | 58092 | |||
| 四川 | 生物技术(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 511 | 93107 |
生物工程专业介绍/本专业始建于1999年,培养学生掌握生物化学、微生物学、发酵工程、酶工程、基因工程和细胞工程等生物工程领域的基础理论和实践技能,了解现代生物技术的发展前沿,重点学习发酵产品的生产过程和分离提纯过程。学生毕业后可在发酵生产企业、生物制药、环境保护及产品检验等与生物相关的企事业单位从事设计、生产、管理、教学和新技术研究、新产品开发等工作。主干课程/生物化学、微生物学、分子生物学、发酵工
工商管理专业介绍/本专业始建于1998年,培养系统掌握管理学、经济学等相关学科基础知识和基本技能,具备分析和解决实际管理问题能力,能够在工商企业、行政事业单位等从事管理工作,具有创新创业精神、良好职业素养、较强实践能力的高级应用型人才。主干课程/会计学、市场营销学、财务管理、生产运作管理、战略管理、人力资源管理。高端师资/省级教学名师1人、省级优秀教师1人。比较优势/省级创新创业教育改革试点专业,省
计算机科学与技术专业介绍/本专业始建于1996年,培养具备计算机科学与技术领域的基本理论和技能,信息化社会发展所需的人格健全、知识面宽、综合素质高、适应能力强、富有创新精神的高级应用型人才。学生毕业后可在企事业单位、政府机关从事与计算机相关的科研、教学、管理等工作。主干课程/数据结构、数字电路与数字逻辑、计算机组成原理、数据库原理、面向对象程序设计。比较优势/国家级特色专业。省级实验教学示范中心:计
物流管理专业介绍/本专业始建于2005年,培养学生具备物流管理专业基础知识和应用能力,熟练掌握物流管理、港口物流、国际物流、物流系统规划与设计的理论与方法。学生毕业后可在政府管理部门、轻纺行业、港航企业等各类企事业单位及物流服务领域,从事物流业务运作物流管理及物流系统规划、设计、评价与管理等工作。培养具有国际化视野、创新精神和实践能力的应用型物流管理人才。主干课程/仓储与配送管理、运输管理、采购与供
人力资源管理专业介绍/本专业始建于2004年,培养掌握扎实的经济、管理、法律基础知识,具备人力资源管理专业能力的宽口径、强实践、重特色、善创新的具备过硬的人力资源管理专业能力和实践能力复合应用型人才。学生毕业后可在企事业单位或政府部门从事招聘与培训、绩效与薪酬、人才猎头、管理咨询、外包服务等人力资源管理专业工作和行政管理工作,也可以在高等院校或科研机构从事相应的教学与研究工作。主干课程/工作岗位研究

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