年份 | 智能制造工程 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | 497 | 510 |
年份 | 智能制造工程 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | -- | 537 |
年份 | 智能制造工程 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2020 | 393(机械类) | 505 |
2019 | 504(机械类(机械工程、机械电子工程、材料成型及控制工程)) | 518 |
2018 | -- | 522 |
2017 | -- | 469 |
年份 | 智能制造工程 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2020 | -- | 549 |
2019 | -- | 555 |
2018 | -- | 542 |
2017 | -- | 513 |
专业介绍 / 本专业始建于2004年,培养学生掌握扎实的经济、管理、心理、法律基础知识,具备过硬的人力资源管理专业能力和实践能力。学生毕业后可在企事业单位或政府部门从事招聘与培训、绩效与薪酬、人才猎头、管理咨询、外包服务等人力资源管理专业工作和一般行政管理工作,也可以在高等院校或科研机构从事相应的教学与研究工作。
主干课程 / 工作岗位研究、人力资源开发与规划、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理。
比较优势 / 省级精品资源共享课:大学生创业基础
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