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广东工业大学翻译和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-22 07:56:32 解决时间：2022-11-04 05:41

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一、翻译和人力资源管理录取分数线(广东)

文科

年份	翻译	人力资源管理
2020	544(外国语言文学类)	542(工商管理类)
2019	0(外国语言文学类)	0(工商管理类)
2018	557(外国语言文学类（含英语、翻译、商务英语）)	557(工商管理类（含工商管理、人力资源管理、市场营销）)
2017	527	527(工商管理类)

物理类

年份	翻译	人力资源管理
2021	558(外国语言文学类（非定向）（050201.英语+050261.翻译+050262.商务英语）（外语语种英语；办学地点：大学城校区）（语种要求:英语）（第三学期专业分流）)	558(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120203.会计学+120206.人力资源管理）（办学地点：龙洞校区）（第三学期专业分流）)

历史类

年份	翻译	人力资源管理
2021	554(外国语言文学类（非定向）（050201.英语+050261.翻译+050262.商务英语）（外语语种英语；办学地点：大学城校区）（语种要求:英语）（第三学期专业分流）)	553(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120202.市场营销+120203.会计学+120206.人力资源管理）（办学地点：龙洞校区）（第三学期专业分流）)

理科

年份	翻译	人力资源管理
2020	554(外国语言文学类)	552(工商管理类)
2019	0(外国语言文学类)	0(工商管理类)
2018	531(外国语言文学类（含英语、翻译、商务英语）)	522(工商管理类（含工商管理、人力资源管理、市场营销）)
2017	511	508(工商管理类)

二、翻译和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

广东工业大学

层次本科

学制四年

专业概况

人力资源管理专业依据广东社会经济发展需要,充分考虑学生在知识要求、专业能力、人文和科学素质、诚信意识和专业操守、沟通能力、持续学习能力等方面的要求，课程设置时考虑跨学科、跨专业的知识融通，培养学生多学科交融的知识视野和思维素质，要求学生通过初步的学术训练，具有一定创新意识和创新能力。本专业学生的知识要求包括人文社科及自然科学基础知识、学科基础知识、专业知识、跨专业知识等四个方面。

发展前景

随着经济全球化、知识经济和数字经济时代的来临，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。无论是什么类型的组织，人力资源都是第一资源，人力资源管理可以说是所有管理工作的核心，人力资源管理人员是企业的战略伙伴，行政专家，变革推动者以及员工激励者。对全球的雇主而言，人力资源职能在帮助企业在达到战略性目标的过程中，起着至关重要的作用。虽然目前人工智能日益精进，诸多职业已经或者即将面临被机器人替代，但是人力资源管理职业需要高度社交能力、协商能力以及人情练达艺术等，机器人尽管能够完成部分工作要求，但终究很难代替人力资源管理人员，发展前景一片光明。

培养特色

本专业重基础，强化实践教学。紧密结合广东经济社会发展需要，突出广工工科背景，按照“厚基础，宽口径，重实践、多样性、个性化”的培养原则，以“管理心理学、战略管理、人力资源管理”为主线，设置“1+1+2”跨专业模块课程体系来发展专业教学，以实践能力培养为重点，以产学结合为途径，培养具有综合运用专业理论方法和手段分析并有效解决现场实际问题的高素质应用型、复合型创新人才。近三年，我们与用友ERP合作开设3+1校企班，实现学习和就业高效融合。

行业地位

人力资源管理专业依托我校管理学院“管理科学与工程”一级学科博士点和“工业企业管理”二级学科博士点而设立，所属的工商管理学科位列2019年2月“中国最好学科排名”的前25%，我们专业未来的定位是广东省属名牌专业及全国百强知名专业。

就业情况

本专业于2004年9月起正式招生，至今已培养超过1500名毕业生，绝大部分就职于珠三角地区的各类知名的企、事业单位和政府部门，从事人力资源管理、行政等工作，普遍受到用人单位好评，具有广阔的职业前景。部分学生在国内外知名大学继续深造，同时还有部分同学自主创业。

联系人：马老师

联系电话：(020)87082463

邮箱：ihpony@163.com

外国语言文学类翻译

广东工业大学

层次本科

学制四年

专业概况

本专业培养应用型英汉互译专门人才，以培养英语运用能力和英汉翻译实践能力为核心，课内教学与课外创新项目结合，采用先进的教育教学理念和手段，利用外语教学网络平台、同声传译实验室、机辅翻译实验室等教学设施及校外实习基地，结合与英美大学的国际联合项目，着重培养学生在科技领域工作所需要的英汉口笔译技能，同时也能承担外事、国际商务、教育、传媒、法律等领域的英汉口笔译任务，注重培养学生的跨文化交际能力。本专业核心课程有：综合英语、高级综合英语、英语听力、口语、阅读、写作；西方翻译理论、英汉口译、翻译理论与实践、同传入门、翻译批评与赏析、科技英语翻译等课程。

发展前景

本专业培养能够满足国家和地方社会经济发展需要的创新型应用型英汉互译人才。毕业生具备扎实的英语语言基础知识、较强的跨文化交际能力和良好的英汉双语运用能力，能掌握英汉、汉英翻译知识和技巧，胜任国家机关、外事、外贸、外企、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、法律、科技、文化传媒、高级宾馆酒店等部门承担口笔译、文秘、培训、英语编辑、英语记者、涉外导游、涉外管理等工作，也可在各级各类教育机构从事教学和科研工作。部分学生继续攻读硕士和博士学位。

培养特色

依托工科谋特色，面向市场迎需要。我校机械制造、自动化、材料、化工等重点工科学科优势明显，近年来吸引的海外高端人才，普遍具有使用英语讲授科技通识类课程或相关专业科技翻译课程的能力。此外，结合“一带一路”国家战略规划和粤港澳大湾区建设，综合考虑省内人才需求、校外人才培养环境，本专业整合强势学科资源，满足社会对科技翻译人才日益增强的需求。

行业地位

我院翻译专业前身是“英语（翻译方向）”。教育部2011年公布新增本科招生专业（含翻译）之后，我院于2015年申请并获批准独立设置翻译专业，开始按此专业名称招生。已有4年办学历史，2019年第一届毕业生。在省内公办高校中，独立办翻译专业的还不多，本专业在省内走在前列，积累了一些经验，占住了一定的先机。该专业师资队伍强，从2015年起，每年都招收翻译硕士研究生（MTI），目前在读研究生57人。

就业情况

该专业就业率作为参考：就业形势总体保持平稳状态，近三年就业率分别为98.97%、98.97%、93.85%。基本均在广东就业，其中又以在珠三角就业的居多，约占到90%。超过80%的毕业生进入了各类企业，其中以民营企业和三资企业居多。平均6%的毕业生选择升学或出国深造。

就业工作所属行业主要为教育、制造业、IT业、商业等。2018年，平均起始薪酬情况（转正后）约为5000元/月。比较有代表性的就业知名企业主要有学而思国际教育集团、新东方教育科技集团、广州卓越教育培训中心、唯品会信息科技有限公司、中国南方航空股份有限公司、广州地下铁道总公司、苏宁云商、中国农业银行股份有限公司等。

联系人：左老师

联系电话：(020) 39322897

邮箱：wyxy@gdut.edu.cn

三、翻译和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	翻译（创新班）（大学城校区）（英语）	物理类	本科批	普通类	四年	15	（205）	首选物理，再选不限
广东	翻译（创新班）（大学城校区）（英语）	历史类	本科批	普通类	四年	15	（201）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2017)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
广东	翻译	理科	本科一批	普通类	511	43968
广东	翻译	文科	本科一批	普通类	527	15066

中专 2022-11-04 05:41

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