哈尔滨师范大学劳动与社会保障专业2015年在河北文科高考录取低分数线

劳动与社会保障专业-华北理工大学

我校是全国较早设置劳动与社会保障专业的高校之一，于2000年开始招生，具有硕士学位授予权，在国内同专业中具有较高知名度。学生入学后分化为医疗保险和社会保障两个方向。该专业以“理论、政策、方法与工具、技能”为支柱，坚持“复合型+特色”的人才培养理念，践行“理论与实践密切结合、课内与课外培养相结合、专业实践与辅助实践相结合、创新培养与科研相结合”的四结合教学思想，依托医学教育，形成以社会保障为主体，以医疗保险和劳动保障为特色，以员工福利和人力资源管理为补充的人才培养模式。
培养目标:： 医疗保险方向培养熟悉医疗保险、健康保险及健康管理政策，具有一定社保及人力资源管理能力，掌握医疗保险管理技术和方法的专门人才，能够胜任一般社保及人力资源管理工作，尤其是各级医保管理部门、医保经办机构、医疗机构、各类保险机构从事医疗保险经办及管理等工作。 社会保障方向培养熟悉国内外社会保障政策，掌握社保经办与管理、社会救助、员工福利、人力资源管理等技术和方法的专门人才，能够在政府的社保部门及民政社会救助机构、社会慈善机构、各级工会、大中型企事业单位从事社会保障、人力资源、劳动就业等管理工作。
主要课程:：经济学、管理学、社会学、人口学、保险学、统计学、公共管理、社会保障概论、社会保险、医疗保险、人力资源管理、薪酬管理。医疗保险方向另设健康管理、基础医学、临床医学、病案学；社会保障方向另设劳动经济学、养老保险、劳动关系管理、发展与就业、社会福利与社会救助等。 学　　制：四年授予学位：管理学学士

劳动与社会保障专业(本科-授予管理学学士学位)-河北地质大学

培养要求:：本专业培养具有高度社会责任感，具备合理知识结构，掌握管理学、经济学、政治学、社会学和社会保障等方面的基本知识和基本理论，熟知社会保险、劳动法和就业等相关政策，能够在国家人力资源和社会保障部门、企事业单位人力资源管理部门从事实务工作的应用型专门人才。
主要专业课程:：社会学、公共行政学、劳动经济学、社会保障概论、人力资源管理学、社会保险、公共组织绩效与薪酬管理、社会保障理论研究、劳动与社会保障法和社会保障实务等。

2013年河北经贸大学经济管理学院劳动与社会保障-河北经贸大学经济管理学院

本专业培养具有高度社会责任感和奉献精神、掌握劳动与社会保障方面的基本理论和基本方法、具备调查、研究解决劳动经济与社会保障领域实际问题能力的、为经济社会发展服务的应用型人才。
主要课程:：社会保障学、劳动经济学、社会学、社会保险学、社会保障基金管理、企业年金与职工福利、人口学、人力资源管理、福利经济学、劳动法与社会保障法、就业理论与实践、社会工作与管理、信息技术与管理、管理学、会计学、统计学、公共财政学等。
适应岗位:：毕业生能在政府的劳动与社会保障部门、社会保险、社会救济与社会福利部门、政策研究部门、教育研究机构、企事业单位人力资源管理部门、保险公司、劳动咨询与中介机构、基层社区及其他公共经济部门从事社会保障、劳动人事管理等实际工作。

劳动与社会保障专业介绍-河北大学工商学院

本专业培养具备较全面扎实的管理学、社会学、经济学专业知识及其应用能力，掌握现代管理理论、技术和方法的高级专门人才。本专业毕业生能在民政、劳动、社会保障和卫生部门，以及工会、青年、妇女等社会组织以及其他社会福利、服务和公益团体机构从事社会研究、劳动与社会保障、政策研究、行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作，也可以在教育部门从事教学、研究和管理工作。
主干课程: 管理学、西方经济学、劳动经济学、保险学、社会保障学、人力资源管理、劳动与就业、社会保险基金、保险精算等。
就业领域:
本专业毕业生能在文教:、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业等单位从事管理工作，也可继续攻读公共管理硕士和到大专院校、科研院所和有关单位从事教学、科研和管理工作。

劳动与社会保障专业-华北理工大学

我校是全国较早设置劳动与社会保障专业的高校之一，于2000 年开始招生，具有硕士学位授予权，在国内同专业中具有较高知名度。学生入学后分化为医疗保险和社会保障两个方向。该专业以“理论、政策、方法与工具、技能”为支柱，坚持“复合型+特色”的人才培养理念，践行“理论与实践密切结合、课内与课外培养相结合、专业实践与辅助实践相结合、创新培养与科研相结合”的四结合教学思想，依托医学教育，形成以社会保障为主体，以医疗保险和劳动保障为特色，以员工福利和人力资源管理为补充的人才培养模式。
培养目标:：医疗保险方向培养熟悉医疗保险、健康保险及健康管理政策，具有一定社保及人力资源管理能力，掌握医疗保险管理技术和方法的专门人才，能够胜任一般社保及人力资源管理工作，尤其是各级医保管理部门、医保经办机构、医疗机构、各类保险机构从事医疗保险经办及管理等工作。社会保障方向培养熟悉国内外社会保障政策，掌握社保经办与管理、社会救助、员工福利、人力资源管理等技术和方法的专门人才，能够在政府的社保部门及民政社会救助机构、社会慈善机构、各级工会、大中型企事业单位从事社会保障、人力资源、劳动就业等管理工作。
主要课程:：经济学、管理学、社会学、人口学、保险学、统计学、公共管理、社会保障概论、社会保险、医疗保险、人力资源管理、薪酬管理。医疗保险方向另设健康管理、基础医学、临床医学、病案学；社会保障方向另设劳动经济学、养老保险、劳动关系管理、发展与就业、社会福利与社会救助等。
学制:：四年授予学位：管理学学士

劳动与社会保障专业-河北大学

学 制：四年 授予学位：管理学学士学位
培养目标:：本专业致力于培养德、智、体全面发展，通晓中外劳动社会保障理论，熟练掌握劳动与社会保障操作技能，能从事劳动就业、社会保障、人力资源管理和商业性保险运作和管理，并具有一定理论研究能力和教学能力，具备创新精神的应用复合型人才。
培养要求:：毕业生应具备以下知识和能力： 1.掌握公共管理学科和劳动与社会保障专业的基本理论、基本知识； 2.具有处理劳动与社会保障领域业务的基本能力； 3.熟悉国家有关劳动与社会保障的方针、政策和法规； 4.了解社会保障的理论前沿和国际、国内发展动态； 5.掌握文献检索、实践调研、数据处理、经济模型构建等基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力，具有一定的批判性思维能力。
主要课程:：微观经济学、宏观经济学、财政学、公共管理学、公共政策学、社会保障学、福利经济学、社会救助、社会保险、劳动经济学、薪酬管理、社会保障制度国际比较等。
专业特色:：河北大学劳动与社会保障专业为河北省品牌特色专业，拥有省级管理学教育创新高地。本专业依托综合性院校的资源优势，形成了强有力的师资支撑和具有特色的研究方向。一是公共财政与社会保障方向，侧重从财政视角研究社会保障问题；二是劳动与就业方向，通过河北省人力资源和社会保障厅实践导师支持，在劳动、就业、薪酬等方面形成研究特色；三是社会保障国际比较方向，从更广阔的视野研究社会保障问题。
就业前景:：学生毕业后可在人力资源和社会保障部门、民政部门、非营利组织、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司及其他公共经济部门从事实际工作，以及在有关的研机构和高等院校从事研究和教学工作，具有广阔的，就业率在95%以上。