黑龙江八一农垦大学2017年四川各专业录取分数线

理工类 学制：四年 授予学位：管理学学士

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农林经济管理专业是经济管理学院最早招生的本科专业（1986年），也是我校重点特色专业。本专业着重培养具有社会主义道德观，德智体美全面发展，具备系统的管理科学和经济科学基础理论和农（林）业综合基础知识，掌握农（林）业经济管理、 垦区经济管理的基本方法和技能，能在各级政府涉农（林）部门、农（林）业企事业单位、 农村基层经管单位等从事管理、经营、生产等方面工作的应用性复合型人才。

本专业主干课程为管理学、农业经济学、林业经济学、农业企业管理、农业系统工程、管理信息系统、世界农业经济、微（宏）观经济学。

本专业建有“金蝶企业管理软件黑龙江八一农垦大学培训基地”、“用友管理软件黑龙江八一农垦大学培训基地”等校内实习基地和牡丹江农管局、齐齐哈尔农管局、北安管理局、大庆市红岗区、龙凤区等校外实习就业基地。就业主要是面向各类农（林）业企业、教育科研单位和各级政府部门，多从事经营管理、市场营销、金融财会等岗位工作。同时适合黑龙江农垦总局及所属各农场的管理区助理、政策研究专员、经济分析、预测、规划等工作。

2014年以来，根据国家政策调整，在农林经济管理专业下设合作经济与现代农业经济与管理方向，以适应社会各行业对本科人才的需求变化。

理工类 学制：四年 授予学位：工学学士

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本专业始终面向生命科学技术领域前沿，致力于培养适应我国现代生物产业发展需要的应用型工程技术人才。现有教师20名，其中专任教师19名（其中，教授4名、副教授8名、讲师10名）；具有博士学位教师15名；博士生导师2人，硕士生导师9人。

课程包括化工原理、细胞生物学、免疫学、细胞工程学、制药工程学、生化反应与分离工程、制药分离工程等。学科方向侧重于细胞生物学、基因工程、生物制药工程和生化分离工程等学科的发展。拥有生物学一级硕士点1个；生物工程专业硕士点1个；专业实验室8个；教学和生产实习基地13个。科研方面，拥有省级生物制药科研平台1个；科研创新团队3 个。开展“免疫应答机制及病原菌基因工程苗研究”、“免疫细胞及调节分子功能研究”、“利用疾病模式动物针对疾病的研究”、“病毒与宿主细胞互作分子机制研究”、“人参细胞转化前体生产人参皂苷单体的研究”等基础与应用研究。近年来，获得国家自然科学基金10项；黑龙江省自然科学基金7项；大创项目5项；发表SCI 30篇；发明专利15 项；获得科研奖励8项。

近年来本科生就业率保持在90%以上，考研率保持在65%以上。专业始终面向生命科学技术领域前沿，致力于培养适应我国现代生物产业发展需要的应用型工程技术人才。

理工类 学制：四年 授予学位：工学学士

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制药工程专业分为中药和化药两个培养方向。培养具备药学、化学、工程学等方面的基本理论、技能，具有从事天然药物（中药）的筛选与研制、化学药物的设计和合成、药物生产工艺研究、工程设计、生产过程与产品质量控制及生产管理的基本能力的制药人才。中药方向主干课程包括物理化学、中药化学、中药药剂学、中药学、中药鉴定学、中药制剂分析、制药工程原理与设备等。化药方向主干课程包括有机化学、物理化学、药物化学、天然药物化学、药物合成反应、药物分析、制药分离工程、药理学、药剂学等。

制药工程专业不断提高实践教学设施，重视实践动手能力、创新能力的教育，以培养适应现代制药行业发展需求的应用型人才。在哈尔滨、长春、大庆等城市的大中型企业建立校外实习基地10余个，保证稳定的教学实习基地。

学生毕业后可在化学、药学、工程学三大方向上发展，本专业课程体系覆盖了国家执业药师考试所有科目。毕业生择业面宽广，学生历年就业率在91%以上，可在医药、农药、精细化工和生物化工等相关科研院所、高等院校、医药企业、药品监督行政管理部门、对外经济贸易公司等企事业单位从事与本专业相关的教学、研究、设计、开发及经营、管理等工作。

文史类 学制：四年 授予学位：管理学学士

咨询电话：0459-6819257（转805），0459-6819258

人力资源管理着重培养具有公正、友善、诚信的道德修养，具备企业管理知识基础，掌握人力资源管理开发与管理理论知识及相关政策法规，具有人力资源管理职业素养，培养具有管理能力、沟通能力、实践技能的适应人力资源管理及相关行业的从事薪酬、绩效考核、培训与开发、员工关系等工作的应用型人才。

本专业学生应掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

本专业的主干课程包括人力资源管理、薪酬管理、工作分析、人员培训与开发、绩效管理、管理学、劳动经济学、劳动关系、社会保障概论、劳动法规、人事心理学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等，涵盖了从事人力资源管理工作、劳动与社会保障工作以及职业指导等工作所需要的主要理论与方法。在理论教学的同时，本专业的课程设置还包括了大量的实践操作环节，如在相应专业课程中增设了实验学时，引入了社会上80%以上大中企业正在使用的信息化人力资源管理平台；在专业实习中，与所在地区的就业中心建立了紧密联系，借助就业中心提供的基础平台，让学生组织召开大型的人才招聘会。这一系列的实践环节，有效地建立了学习与未来工作相对接的桥梁。

本校人力资源专业学生毕业之前均可参加助理人力资源管理师（三级）的考试，获得人力资源管理人员从业资格，校内设有专业资格辅导机构，保持了较高的通过率。近年来，毕业生就业率始终保持在90%左右。能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

就业方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。近两年学生就业形式多样化，考取村官、信用社岗位日益增多。

文理兼招 学制：四年 授予学位：管理学学士

咨询电话：13796992672

一、培养目标：本专业培养掌握现代管理理论、技术、方法等方面知识，具有创新精神和实践能力，能在政府等公共事业管理部门或相关企事业单位中从事管理工作的高级应用型管理人才。

二、培养要求：本专业要求学生掌握现代管理科学等领域基本理论知识和一般管理方法，接受基本管理素质和能力训练，具备规划、协调、组织和决策方面的基本能力；熟悉党和国家社会治理的方针政策及有关法律法规；掌握办公自动化、社会调查和公文写作技能。

三、专业特色：以“社会需求为引领，素质提升为核心，能力培养为根本，对接社会为出路”为专业指导思想，创新“3+1”校企合作人才培养模式，依托公共管理硕士学位点（MPA），侧重培养宽口径、厚基础、跨领域的应用型管理人才。

四、核心课程：管理学、公共管理学、公共部门人力资源管理、公共财政学、公共政策、公共事业管理概论、非营利组织管理、政治学、社会学、社区管理、城市管理学、电子政务、秘书理论与实务、公共危机管理、社会保障等。

五、毕业生应获得的知识和能力：具有健全的法制意识、诚信意识和集体主义精神，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，熟练掌握和运用现代化信息技术，具有较强的获取、更新和应用专业知识能力、良好的表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力，具备良好的团队精神和沟通交流能力。掌握文献检索和资料查询等基本方法和手段，拥有调查研究、分析判断和协调组织等方面的基本能力。能够在公共事业管理领域把专业知识和具体问题结合起来，开创性地解决问题。

六、毕业去向：（1）政府公务员；（2）在教育、文化、卫生、环保、社会保险等领域公共事业管理部门从事管理和研究工作；（3）在企业、事业单位中从事人事、组织、文秘、公关等管理工作。