名称 | 黑龙江科技大学 | 新余学院 |
---|---|---|
软科(综合) | 374 | 502 |
校友会(综合) | 293 | 464 |
武书连 | 522 | - |
年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
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2021 | 普通类 | 本科一批B段 | 417 | 38017 | 415 | |
2021 | 普通类 | 本科一批A段 | 415 | 38639 | 415 | |
2021 | 普通类 | 本科二批A段 | 368 | 54082 | 280 | |
2021 | 中外合作办学 | 本科二批A段 | 350 | 60095 | 280 | |
2021 | 企业委托培养 | 本科二批A段 | 333 | 65779 | 280 | |
2021 | 企业委托培养(招男生) | 本科二批A段 | 318 | 70650 | 280 | |
2021 | 普通类 | 本科一批B段 | 473 | 7874 | 472 | |
2021 | 普通类 | 本科一批A段 | 472 | 8007 | 472 | |
2021 | 普通类 | 本科二批A段 | 434 | 12561 | 354 |
年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|
2021 | 普通类 | 本科二批A段 | 381 | 49835 | 280 | |
2021 | 普通类 | 本科二批A段 | 447 | 10972 | 354 |
年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
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2021 | 普通类 | 本科二批 | 492 | 70885 | 443 |
年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
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2021 | 普通类 | 本科二批 | 476 | 85540 | 443 | |
2021 | 计算机 | 本科二批 | 473 | 88637 | 443 | |
2021 | 普通类 | 本科二批 | 533 | 25235 | 496 |
黑龙江科技大学始建于1947年,地处素有东方莫斯科之称的北国冰城哈尔滨市,位于风景秀美的松花江畔,是黑龙江省人民政府与国家应急管理部(原国家安全生产监督管理总局)共建高校,是国家教学工作水平评估优秀院校,是服务国家特殊需求“煤矿事故应急救援与影响控制”博士层次人才培养项目的唯一一所高校,是安全科学与工程一级学科博士后科研流动站设立高校,是黑龙江省重点建设的特色应用型本科示范院校。拥有从学士、硕士到博士完整的人才培养体系。学校现有全日制在校生23600余人,在75载的办学历程中,学校始终践行“厚德博学、强吾兴邦”的校训,铸就了“自强不息、创业创新”的办学精神,为各行业培养了10余万名优秀人才。
名称 | 特色专业 | 层次 | 学制 | 类别 |
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机械设计制造及其自动化 | 国家特色专业 | 本科 | 四年 | 机械类 |
电气工程及其自动化 | 国家特色专业 | 本科 | 四年 | 电气类 |
采矿工程 | 国家特色专业 | 本科 | 四年 | 矿业类 |
矿物加工工程 | 国家特色专业 | 本科 | 四年 | 矿业类 |
学校本科毕业生就业率连续19年居黑龙江省高校前列,2012年学校被教育部评为“全国就业50强高校”,2021年成为首批黑龙江省大学生就业工作示范性高校。2022年,我校成功获批“黑龙江省高校就业创业服务站试点建设单位”。受邀来校招聘企业岗位数和毕业生人数供需比达6:1,每年有1/3以上毕业生考取国内外著名高校研究生或就业于世界500强企业,满足毕业生充分就业和高质量就业的需求。
新余学院坐落于明代科技巨著《天工开物》诞生地、国家新能源科技示范城——江西省新余市。新余环境优美,是仙女下凡的传说地,荣获“中国十大最具安全感城市”、“国家节能示范城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”等称号;新余交通便捷,沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西,京九铁路傍市而过,赣粤、沪昆、武吉三条高速公路和四条省道在这里交汇。
新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地面积2000余亩,校舍建筑面积38.7万平方米,教学科研仪器设备总值1.38亿元;建有162个校内实验(训)室,163个校外实习实训基地;图书馆藏书162万册,电子图书140万册。网络出口总带宽8G,无线网络覆盖全校。
名称 | 省特色专业 | 特色专业 | 层次 | 学制 | 类别 |
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商务英语 | 本科 | 四年 | 外国语言文学类 | ||
市场营销 | 本科 | 四年 | 工商管理类 |
我校毕业生就业指导工作主要安排
学校毕业生素以实际操作能力强、适应面广、综合素质好受到社会各界的欢迎,毕业生一次性就业率保持在90%以上,位居全省高校前列,2005年、2007年连续两次被评为“全省高校就业工作先进单位”。
历经20余载的春华秋实,学校共向社会输送了3万余名各类专门人才。毕业生遍布江西及广东、上海、浙江等沿海省市,一大批毕业生已成为所在单位的中坚骨干力量,有的走上了各级领导岗位,担任了大、中型企业主管,政府部门负责人,有的成为校长、优秀教师、优秀记者、公务员。
学校历来重视毕业生就业工作,为使我校毕业生能顺利走向社会,走向工作岗位,发挥毕业生的专业特长,学校积极准备,广开渠道,为毕业生就业创造条件。
1、转变观念,建“市场”。关注市场需求,多渠道、多途径收集毕业生需求信息,建立、更新和完善用信单位信息,进一步加强校企合作。
2、转变形式,拓“销路。努力实现多种形式就业。
3、转变职能,重“服务”。
1)开展就业推荐服务。完善信息服务,组织召开供需见面会。
2)提供人事代理服务。
3)加大就业指导服务的力度。
4)做好毕业生产品的售后服务工作。
5)建立未就业毕业生登记制度、完善暂缓就业制度。
4、转变职能,简化就业手续。
具体工作主要有:
1)加强大学生职业规划、就业指导和就业技能培训,帮助毕业生提高竞争力;
2)每年向用人单位做一次需求调查,利用各种媒体,全方位多角度宣传学校,
围绕“立足地方、面向全国、接轨国际、独具特色”来展开工作;
3)为毕业生网上求职创造条件,与有关用人单位,人才交流机构建立合作关系;
4)与国内大型人才交流中心、人才市场建立合作关系,宣传推荐我校毕业生;
5)积极策划招聘季活动,高效组织好每场专场招聘会;采取走出去,请进来
的办法,双向互动参与毕业生推荐活动;
6)继续通过就业信息网站、信息公布栏等多种途径发布就业工作信息,及时传递供求信息;
7)举办毕业生就业指导、咨询活动,为毕业生讲解就业政策,传授求职技巧,
答疑解惑,引导毕业生树立正确的就业观。