黑龙江省内250分左右的大数据技术专业公办专科

黑龙江职业学院始建于1948年，是教育部批准成立的公办全日制普通高等学校，培养输送具有家国情怀、工匠品格、进取意识、卓越追求的高端技术技能人才，是省内办学规模最大、专业门类齐全、地理位置优越、师资力量雄厚的综合性高职院校。

学校内设11个二级学院和1个教学部，现有全日制高职在校生13127人、继续教育在校生6311人。紧紧围绕地方经济发展和现代产业体系建设优化调整专业布局，现有47个专业，其中国家级重点专业10个、省级重点专业19个，专业设置覆盖三大产业。拥有国家立项建设精品资源共享课程2门，省级精品课18门。

学院地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路5号

电子信箱：328366410@qq.com

邮政编码：150080   学院网址：http://www.hljp.edu.cn

联系电话：0451- 87501262、87501263、86681637、86674287、53180123、86682201

黑龙江建筑职业技术学院位于哈尔滨市，是1998年经国家教育部批准设立的一所全日制普通高等学校，是黑龙江省第一所独立设置的高职院校，是国家首批28所示范性高等职业院校重点建设单位之一，是教育部、建设部紧缺人才示范性培养培训基地。学院前身是由1948年建校的黑龙江省建筑工程学校和黑龙江省建筑职工大学合并组建而成，2000年后黑龙江省建筑材料工业学校和黑龙江省纺织工业学校先后并入学院。学院目前占地面积106万平方米，校舍建筑面积33万平方米，实验仪器设备总值5700万元，馆藏图书资料60多万册。学院设有13个二级学院4个教学部，54个专业，专任教师577人，其中教授55人，副教授167人，全日制在校生1.1万余人。

联系电话：

0451-85915000

0451-85915700

黑龙江建筑职业技术学院

黑龙江省哈尔滨市呼兰利民开发区学院路999号

邮政编码：150025

学院网址：http://www.hict.org.cn/

咨询邮箱：zs85915000@163.com

第四章  录取原则

第八条   学院根据各省（市、自治区）的院校投档规则，按我院录取原则和招生计划录取。

第九条   在投档成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，投档比例根据各省的生源情况确定。

第十条   报考我院的考生，其专业的确定依照“分数优先，遵循志愿”的原则进行录取。总成绩相同时，理工类考生依次按数学、外语、语文、理综成绩优先的原则进行录取；文史类考生依次按语文、外语、数学、文综成绩优先的原则进行录取。高考改革省份考生依次按数学、语文、外语成绩优先的原则进行录取。

第十一条报考我院并未满足所填报志愿录取的考生，服从专业调剂的，按从高分到低分调剂到未录满的专业； 不服从专业调剂的， 则进行退档处理。  

第十二条   艺术类专业考生参加黑龙江省美术类统考，符合艺术类专业录取条件，学院根据黑龙江省招生考试院相关要求按投档成绩择优录取。

黑龙江生物科技职业学院是由黑龙江省人民政府批准，国家教育部注册备案的一所全日制公办普通高等院校，面向全国招生。学院创建于1948年，是教育部普通高等学校人才培养水平评估优秀院校，连续三年被省教育厅评为基本建设和学生管理先进单位，是黑龙江省省级文明单位标兵。                           

黑龙江生态工程职业学院（简称为“生态学院”），是经黑龙江省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办高等职业学院，是一所以培养生态文明建设人才为特色的省级骨干高职建设优秀院校，是黑龙江省高水平高职骨干专业建设院校，是教育部现代学徒制试点和“1+X”证书制度试点院校，是黑龙江省高职高专院校园林类、环保类专业教学指导委员会理事长和秘书长单位，也是我国北方最早组建的生态环保类高等职业技术学院。学校创建于1953年9月，其前身是原中华人民共和国林业部所属的“东北森林工业实验学校”，之后两度与东北林学院（现为东北林业大学）合并，曾更名为“东北林学院带岭分院”、“黑龙江林学院”，2004年4月组建“黑龙江生态工程职业学院”。迄今为止，学校经历了67年的办学历史，取得了辉煌的办学成就，在教育教学、心理健康教育、学籍管理、学生公寓管理、大学生综合素质测评、思想政治教育、就业创业、精神文明建设等方面成绩显著，多次受到教育部、国家林草局、黑龙江省委省政府及省教育厅、中国龙江森工集团的表彰奖励，曾获全国林业职业院校就业创业工作先进集体、全国林业职业院校学生工作先进集体、全国高职院校心理健康教育工作先进单位、全国高校大学生心理健康教育工作先进集体等荣誉称号，已为林业及生态建设行业和社会培养高素质、应用型各级各类专业技术人才和管理干部8万余名，学院被誉为“绿色人才的摇篮”和“生态文明建设人才培养基地”。

学院地址：哈尔滨市利民开发区学院路1038号

电 话： 0451－82470005、82470004、82470001

传 真： 0451－82470001邮 编：150025网 址：http://www.hljstgc.org.cn/

电子信箱： stgcxy@163.com

毕业生就业工作情况

       毕业生就业工作是学院各项工作的重中之重，是学院办学和发展的生命线。学院党委、学院高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业工作作为学院科学发展的关键环节，创新体制机制，积极建立实习就业基地和开拓就业市场，强化就业教育、指导和服务，大力开展创新创业教育，在全体就业工作人员和全院教职工的共同努力下，学院毕业生就业率和就业质量不断提高。2010年学院毕业生就业率为85.42%，在全省高校中排名第十四位；2011年学院经核定的毕业生就业率为97.60%，学院的毕业生就业工作取得了可喜的成绩，得到了省教育厅学生处及大中专毕业生就业指导中心和学生家长、社会的好评。

1、领导重视，健全就业机构，完善管理体制

       学院始终坚持“以学生为本”和“促进学生成长成才”的就业工作理念，全心全意为学生服务，全面关心学生成长，全力帮助学生成才，把毕业生就业工作摆在学院工作的首要位置，建立院系两级就业管理体制。学院实行就业工作一把手工程，成立以院长为第一责任人、主管领导为主要责任人的学院就业工作领导小组，并且独立设置学院就业工作职能部门—就业指导处，主要负责对全院就业工作的组织、管理、检查、指导、监督和控制；各系成立以系主任为站长的就业指导站，并配备系党总支书记兼副主任主抓系学生和就业工作，全面负责本系毕业生的学生及就业工作。全院就业工作机构健全，形成以院就业工作领导小组为领导核心，以就业指导处为职能部门，以各系为就业工作主体的科学、完善、高效的就业管理体制，初步形成招生、人才培养、顶岗实习与就业创业、人才需求相结合的办学模式。

2、创新毕业生就业工作机制，实行就业工作目标化管理

       千斤重担大家挑，人人身上有指标。为了更好地发挥院、处、系就业管理部门的作用，完成学院确定的毕业生就业工作目标，学院创新毕业生就业工作机制，实行毕业生就业工作目标化管理，落实毕业生就业工作目标责任制，实行奖惩制度，极大地调动了院、系就业管理部门及全员参与毕业生就业工作的积极性、主动性和创造性。

       首先，确定年度就业目标并下达到就业指导处和各系。根据每年的全院各系各专业毕业生情况和就业形势，确定学院和各系就业工作目标，即就业率和就业质量，并在全院就业工作会议上将确定的学院和各系年度就业工作目标，分别下达到就业指导处和各系，明确各部门负责人为第一责任人。同时将完成就业目标的时间、所需经费及条件保障和奖励标准等项目内容一并明确下达。

        其次，抓好就业目标的落实。我院的就业目标责任制的落实，本着“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的原则，从分管就业工作的副院长到就业指导处处长、各系主任及就业工作人员均对就业工作目标完成负有责任。由于分工明确，责任清楚，就业目标责任制得到了很好的推进和落实。

       再次，抓好就业目标的控制和管理，确保毕业生就业目标的实现。在就业工作目标化管理实施过程中，采取学院、就业指导处和系就业指导站“三级”监控办法。学院根据就业工作目标落实的进展情况和存在的问题，研究部署学院就业工作，推进学院毕业生就业工作的开展。就业指导处安排落实就业工作，落实处内就业目标责任制，加强对各系就业工作进展情况的统计、检查、协调、控制和宏观管理，对促进全院就业工作目标实现发挥重要职能作用。各系就业指导站根据本系毕业生就业工作现状和目标要求，详细安排各专业毕业生就业工作，将就业任务和指标落实到毕业班辅导员、教研室主任或专业教师，力保本系就业工作目标的完成。

       最后，抓好就业工作目标化管理实施情况的考核和总结，兑现就业奖惩办法，落实“四到人”（制度到人、责任到人、目标到人、奖励到人）工作机制。此外，实行系（部）专业设置、招生计划、就业经费等与毕业生就业率和就业质量挂钩，加强对就业工作的跟踪调查和考核，形成以高质量就业为导向的人才培养与招生就业良性循环的办学格局。

    3、走出去，请进来，建立有效的实习就业基地，积极开拓毕业生就业市场

        创建顶岗实习及就业基地，开拓毕业生就业市场，是实施毕业生有效就业的关键。学院针对毕业生就业存在的问题，由主管院领导带队，率就业指导处、各系负责人先后几次赴浙江临海、台州、温州、宁波、杭州，江苏苏州、昆山及花侨开发区，大连、北京、上海、河北等地考察人才市场和用人单位，与浙江临海市人才交流中心、昆山花侨国际商务城组织人事局及有关企业、上海亚湾酒店管理有限公司、杭州宝盛酒店、北京世纪集团下属世纪金源大饭店、世纪华侨饭店、世纪香山饭店、安博集团、河北香河家具城、双叶家具集团、河南防腐集团北京分公司、伟创力（苏州）电子、苏州阿特斯阳光电力、哈肉联集团、元申广电、哈尔滨渔业集团、黑龙江森工集团阿城木业园区等企业建立顶岗实习及预就业基地，签订“订单式”培养协议，开拓毕业生就业市场，为毕业生有效的就业创造了条件。

    采取“请进来”的战略，就业指导处及各系积极与用人单位、人才市场和中介部门联系，邀请用人单位到学院洽谈校企合作和就业事宜，每年组织多场毕业生招聘会，为毕业生就业搭建供需对接平台。依托学院培训中心创新人才培养模式，采取“1+1+1”培养模式（1年理论学习、1年半工半读、1年顶岗实习及预就业），为毕业生就业积蓄能量和提升能力，大大提高毕业生的整体就业水平，极大地促进我院毕业生的有效就业，确保我院毕业生就业率尤其协议就业率在全省高校名列前茅，就业质量稳步提升。

4、以学生为本，关心关爱学生，全力做好毕业生的就业教育、指导和服务工作

      把毕业生看作是自己的亲人，带着感情、带着爱心、带着责任做好毕业生的就业工作，时刻为毕业生成长成才着想，关心关爱毕业生，发挥学院就业指导处和各系的作用，全力做好对毕业生的就业教育、指导、信息传递、就业服务等工作，这是做好毕业生就业工作的前提。

         为转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和技巧，学院积极开展了就业指导工作。就业教育从入学开始，贯穿人才培养过程，教学中开设《创业与就业指导》课，提高毕业生就业创业能力，增强自信心，积极主动地参与人才市场竞争。为强化各系的就业指导工作，组织毕业班辅导员和系（部）主任交流与探讨毕业生就业工作的方法和经验，进一步提高了系（部）的就业指导能力和自觉性，充分发挥系（部）在毕业生思想教育和就业中的指导作用。

        学院加强毕业生的人生观、价值观、就业观、择业观和职业道德教育，帮助毕业生树立正确的就业、择业观念，为毕业生就业提供思想保证；加强学生职业生涯规划设计，为毕业生就业合理定位；加强无形就业市场建设力度，总结经验，巩固原有就业市场并加以开发，积极开拓新的就业市场；加强就业信息服务，为毕业生就业提供快捷、有效的信息；加强外联与沟通、与正规职介公司合作，保证毕业生就业的安全性与质量。

        学院就业指导处开通就业信息网，与国家及省信息网联接，并收集大量用人单位需求信息，经过细致严格的审核后，把质量较高且与我院学生专业相关的就业信息通过多种渠道向学生发布。此外，就业指导处还建立了毕业生生源库、就业信息库和用人单位信息库，及时对每年的就业需求信息进行汇总，并按用人单位性质进行分类，以便学生能够有针对性地对用人单位进行选择。

5、鼓励和引导毕业生创新创业、参军和专升本，积极探索校企合作办学和订单式培养

        大力开展创新创业教育，建立毕业生创新创业基地，积极组织学生参加全省高校大学生创业大赛，鼓励和引导毕业生自主创业，为毕业生成长成才创造条件。

加强毕业生预征兵的宣传、教育和引导，讲清讲透优惠政策，鼓励毕业生报效祖国、立志参军，减少就业压力。

        鼓励学生不断提高学历水平，成为高层次人才，积极组织学生参加专升本省内统一考试，开通专升本自学考试、远程教育的“专本沟通和衔接”渠道，精心组织、精心管理、精心服务，为毕业生提高学历和更好的就业创造条件。

       创新就业思维和方法，缩短毕业生就业适应期，强化校企深度合作，培养适应性强的高端人才，积极与企业全方位合作，广泛开展订单式培养，变被动就业为主动就业、变找企业就业为企业找毕业生就业、变毕业时安排就业为入学即就业的转变，以提升毕业生自身就业能力和素质为根本，以学校、家庭帮助为重点，以企业和社会订单需求为核心，形成具有学院特色的毕业生就业创业新路子，为学院毕业生成才成长和实现招生、人才培养和就业良性循环创造条件。

   学院以社会需求和就业为导向，十分重视人才培养和就业指导工作，确定以职业岗位及岗位群能力需求为核心的培养目标，构建新的课程体系和知识能力体系，走产学研相结合的道路，仿真模拟岗位或顶岗培养高职专门人才。积极开拓就业市场，广开就业门路，建立就业网络和就业基地，逐渐实行“订单式”培养。强化就业指导，实行就业目标化管理，连续几年毕业生就业率名列省内同类院校前茅。

黑龙江农业经济职业学院始建于1958年，是经教育部批准设置的公办全日制高职专科院校，学院隶属于黑龙江省教育厅，前身为本科建制的东北农学院牡丹江分院。学院现为国家级示范性高等职业院校、国家级优质专科学校、中国特色高水平高职学校和专业建设计划A档高水平专业群建设单位。

学院毗邻镜泊湖AAAAA级国际生态旅游风景名胜区，校园占地面积126.5万平方米，建筑面积24.5万平方米，固定资产4.3亿元，教学仪器设备总值1.5亿元。设有经济管理、智慧农业、动物科技、食品药品工程、机电工程、信息工程与人文艺术七个教学系部，各类社会急需的高职专业47个，有全日制在籍学生16516人。

学院对特困考生有什么政策?

答:我院对特困生(须持有县级以上民政部门颁发的特困家庭证书)实行援助政策,如提供勤工助学岗位,争取国家助学贷款等,保证学生不因经济困难而辍学。