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湖南涉外经济学院车辆工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-21 23:30:34 解决时间：2022-11-05 21:29

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一、车辆工程和人力资源管理录取分数线(湖南)

理科

年份	车辆工程	人力资源管理
2020	465	465
2019	449	449
2018	451	451
2017	425	425

文科

年份	车辆工程	人力资源管理
2020	--	527
2019	--	525
2018	--	528
2017	--	485

二、车辆工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

湖南涉外经济学院

层次本科

学制四年

一、培养目标本专业旨在培养适应经济社会发展需要，具有良好职业道德，身心健康，具有一定的开拓精神，善于运用所学理论、科学方法分析和解决人力资源管理的相关理论和实践问题的应用型人才。学生毕业后能在涉外组织、企事业单位、政府部门、咨询机构等从事工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等相关的人力资源管理工作。二、培养要求（一）公民素质培养要求能够运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决实际问题、能够了解中国特色社会主义理论体系的内容；具有良好的思想道德修养和人文素质；具有艰苦创业、吃苦耐劳、不断进取和创新的精神；能够遵守社会公德、法律、法规和职业道德，敢于承担责任。（二）专业素质培养要求 1. 全面系统掌握人力资源管理和劳动经济学的理论知识，熟悉国家有关劳动社会保障等政策、法规；了解本学科的理论前沿和发展动态。 2. 具有管理学、心理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识。 3. 熟悉人力资源管理各模块的具体运作模式和技巧。 4. 具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及创新能力。 5. 至少掌握一门外语及具备一定的计算机能力，能够阅读本专业的外文资料，熟练应用办公室软件及相应的计算机技术。（三）身体和心理素质培养要求要求学生加强体育锻炼，形成良好的卫生习惯，能达到国家培养健全大学生体质的标准和要求；培养学生良好的情商，形成健康的心理。三、主干学科工商管理、公共管理、法学。四、核心课程管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源成本管理。五、主要实践教学环节军训、社会实践、课程实习、实验室实训、毕业实习、毕业论文。六、修业年限学制四年。七、授予学位修满169学分，授予管理学学士学位。

机械类车辆工程

湖南涉外经济学院

层次本科

学制四年

一、培养目标本专业培养具备适应社会主义市场经济和汽车工业发展需要，掌握车辆工程专业所必需的基础科学知识，掌握汽车设计、汽车制造、汽车技术服务的专业知识、基本技能和方法，具有较强的专业实践动手能力和创新精神，具有从事本专业实际工作和应用研究工作的初步能力的高素质应用型人才。学生毕业后能在企业、高校及科研院所从事车辆设计、制造、实验、检测、管理、科研及教学等工作。二、培养要求本专业学生主要学习机械工程、电工电子技术、车辆构造与原理、车辆设计与理论、车辆试验测试技术和车辆电子控制等方面的基本理论和专业知识，接受车辆工程师基本训练，具备从事车辆设计、制造、实验、检测及管理等工作的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1. 掌握机械工程、工程力学、电工电子技术、计算机应用技术、自动化、测试技术、市场经济及企业管理等机械工程基本理论和基本知识。 2. 掌握车辆构造、理论、设计、电子控制等专业知识和车辆产品设计制造方法。 3. 具有工程制图、计算、试验、测试、计算机应用、文献检索的基本能力，并具备一定的综合运用所学知识分析和解决车辆产品的设计开发、技术升级改造与创新的能力。 4. 了解机械工程和车辆工程学科的前沿技术、发展动态和行业需求。 5. 了解国家车辆工程领域的技术标准，相关行业的政策、法律和法规。 6. 具有一定的车辆工程相关领域科学研究、科技开发、组织管理能力。 7. 具有一定的自然科学和人文社会科学知识基础。 8. 具有一定的国际视野和较强的交流沟通能力。 9. 具有终身教育的意识和继续学习的能力。三、主干学科机械工程、力学、控制科学与工程。四、核心课程机械制图、理论力学、材料力学、机械设计基础、机械制造基础、控制工程基础、汽车理论、汽车设计、汽车构造、汽车试验学等。五、主要实践教学环节主要实践性教学环节：军训、金工实习、市场调查与商务实习、课程设计、生产实习、科技创新与社会实践、毕业实习、毕业设计等。主要专业实验：汽车构造拆装实训、发动机台架试验、液压与气动技术实验、车辆性能台架试验、车辆道路性能综合实验等。六、修业年限学制四年。七、授予学位修满184学分，授予工学学士学位。

三、车辆工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
天津	人力资源管理（校本部-长沙市）	综合	本科批B段	普通类	四年	2	（1）	不限
吉林	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	-	1
吉林	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	-	2
黑龙江	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	四年	2
黑龙江	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	四年	2
江苏	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	（02）	首选物理，再选不限
江苏	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	2	（01）	首选历史，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	普通类平行录取	普通类	四年	2
安徽	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	-	2
安徽	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	-	2
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	2720（W999）	首选物理，再选不限
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	2	2720（L999）	首选历史，再选不限
河南	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	2
河南	人力资源管理（31800元/年）	文科	本科二批	普通类	四年	2
湖北	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W02）	首选物理，再选不限
湖北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	3	（L01）	首选历史，再选不限
湖南	车辆工程	物理类	本科批	普通类	四年	50	（005）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	物理类				9	（005）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	历史类				7	（001）	首选历史，再选不限
四川	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	1
四川	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	2
陕西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	2
新疆	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	2

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
天津	人力资源管理	综合	本科批B段	普通类	467	40275	（1）	不限
天津	车辆工程	综合	本科批B段	普通类	451	43182	（2）	物理必选
吉林	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	314	56508
吉林	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	368	19869
黑龙江	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	318	70650
江苏	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	428	145730	（02）	首选物理，再选不限
江苏	车辆工程	物理类	本科批	普通类	427	146210	（02）	首选物理，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	529	123055
安徽	人力资源管理（27800元/年）	理科	本科二批	普通类	418	154739
安徽	人力资源管理（27800元/年）	文科	本科二批	普通类	530	43233
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	425	88369	2696（W999）	首选物理，再选不限
重庆	车辆工程	物理类	本科批	普通类	446	78292
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.）	文科	本科二批	普通类	481	61805
新疆	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	320	0

五、就业前景

车辆工程

1.车辆工程就业前景：
随着汽车工业的迅速发展，汽车的需求量也是越来越大，与汽车相关的专业也逐渐“热”了起来。庞大的汽车市场，急需一批具备汽车工程设计、制造、实验、运用、研究与汽车营销等汽车专业知识的人才，特别是高级汽车、新型汽车设计开发人才的需求。同时，围绕安全、节能、环保三大主题的汽车新技术的兴起，使汽车行业与当今的尖端科技紧联系在一起，车辆工程专业研究的范围也更加广泛，涉及汽车、机车车辆、拖拉机、军用车辆及工程车辆等陆上移动机械新的理论、技术和方法等。为本专业的学子提供了广阔的发展空间。
2.车辆工程就业方向：
本专业学生毕业后可从事与汽车工程有关的设计、制造、实验、运用、研究与汽车营销，以及现代汽车企业设计及管理方面的工作。具体可从事汽车整车及零部件的设计开发、车身及造型设计、车辆电子技术应用、车辆的性能测试与试验研究、汽车制造工艺、工装以及生产管理等技术工作；可在交通运输及管理等部门从事车辆维修管理工作；也可从事相关的教学及科研工作。

中专 2022-11-05 21:29

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