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湖南涉外经济学院通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-24 20:41:07 解决时间：2022-11-05 21:29

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一、通信工程和人力资源管理录取分数线(湖南)

理科

年份	通信工程	人力资源管理
2020	466	465
2019	450	449
2018	451	451
2017	426	425

文科

年份	通信工程	人力资源管理
2020	--	527
2019	--	525
2018	--	528
2017	--	485

二、通信工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

湖南涉外经济学院

层次本科

学制四年

一、培养目标本专业旨在培养适应经济社会发展需要，具有良好职业道德，身心健康，具有一定的开拓精神，善于运用所学理论、科学方法分析和解决人力资源管理的相关理论和实践问题的应用型人才。学生毕业后能在涉外组织、企事业单位、政府部门、咨询机构等从事工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等相关的人力资源管理工作。二、培养要求（一）公民素质培养要求能够运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决实际问题、能够了解中国特色社会主义理论体系的内容；具有良好的思想道德修养和人文素质；具有艰苦创业、吃苦耐劳、不断进取和创新的精神；能够遵守社会公德、法律、法规和职业道德，敢于承担责任。（二）专业素质培养要求 1. 全面系统掌握人力资源管理和劳动经济学的理论知识，熟悉国家有关劳动社会保障等政策、法规；了解本学科的理论前沿和发展动态。 2. 具有管理学、心理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识。 3. 熟悉人力资源管理各模块的具体运作模式和技巧。 4. 具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及创新能力。 5. 至少掌握一门外语及具备一定的计算机能力，能够阅读本专业的外文资料，熟练应用办公室软件及相应的计算机技术。（三）身体和心理素质培养要求要求学生加强体育锻炼，形成良好的卫生习惯，能达到国家培养健全大学生体质的标准和要求；培养学生良好的情商，形成健康的心理。三、主干学科工商管理、公共管理、法学。四、核心课程管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源成本管理。五、主要实践教学环节军训、社会实践、课程实习、实验室实训、毕业实习、毕业论文。六、修业年限学制四年。七、授予学位修满169学分，授予管理学学士学位。

电子信息类通信工程

湖南涉外经济学院

层次本科

学制四年

一、培养目标本专业培养具备通信基础理论和专业知识，系统掌握现代通信技术，能在信息通信领域从事科学研究、工程设计、设备制造、网络运营、技术管理的工程科技人才。二、培养要求本专业学生在学习大学数学、人文学科及外语的基础上，主要学习通信理论和通信技术等方面的基础知识，接受通信工程领域软硬件开发、系统与网络的设计与应用、科学研究和工程实践方面的基本训练，具备能在信息通信领域从事专业技术工作的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1. 具有工程职业道德、爱国敬业精神、人文科学素养和社会责任感。 2. 具有从事通信工程领域科学研究、工程设计、技术服务等工作所需的数理知识和其他相关的自然科学知识。 3. 掌握通信工程领域的基础理论和基本知识。 4. 系统掌握通信系统和通信网络的分析与设计方法。 5. 具有设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力。 6. 掌握运用现代信息技术手段进行文献检索和资料查询的基本方法。 7. 了解通信与信息行业的相关政策及法规。 8. 了解信息通信领域的前沿技术和发展动态。 9. 具有一定的组织管理能力、较强的表达能力和人际交往能力以及良好的团队意识和合作精神。 10. 具有一定的国际视野和跨文化环境下交流、竞争与合作的初步能力。三、主干学科信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术。四、核心课程电路分析、模拟电路、数字电路、计算机基础、信号与系统、数字信号处理、电磁场与电磁波、通信原理、计算机网络、EDA技术、移动通信、嵌入式技术等。五、主要实践教学环节主要实践性教学环节：军训、认识实习、课程设计、生产实习、毕业设计、毕业实习等。主要专业实验：电路实验、模拟电路实验、数字电路实验、通信电子线路实验、通信原理实验、移动通信实验、交换技术实验、计算机网路实验、EDA技术实验、嵌入式技术实验等。六、修业年限学制四年。七、授予学位修满187学分，授予工学学士学位。

三、通信工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
天津	人力资源管理（校本部-长沙市）	综合	本科批B段	普通类	四年	2	（1）	不限
吉林	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	-	1
吉林	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	-	2
黑龙江	通信工程	理科	本科二批A段	普通类	四年	1
	人力资源管理	理科				2
	人力资源管理	文科				2
江苏	通信工程	物理类	本科批	普通类	四年	3	（02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	物理类				2	（02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	历史类				2	（01）	首选历史，再选不限
浙江	通信工程	综合	普通类平行录取	普通类	四年	2
浙江	人力资源管理	综合	普通类平行录取	普通类	四年	2
安徽	通信工程	理科	本科二批	普通类	-	2
	人力资源管理	理科				2
	人力资源管理	文科				2
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	2720（W999）	首选物理，再选不限
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	2	2720（L999）	首选历史，再选不限
河南	通信工程	理科	本科二批	普通类	四年	2
	人力资源管理	理科				2
	人力资源管理（31800元/年）	文科				2
湖北	通信工程	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	物理类				2	（W02）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	历史类				3	（L01）	首选历史，再选不限
湖南	通信工程	物理类	本科批	普通类	四年	29	（005）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	物理类				9	（005）	首选物理，再选不限
	人力资源管理	历史类				7	（001）	首选历史，再选不限
广东	通信工程（校本部）	物理类	本科批	普通类	四年	1	（202）	首选物理，再选不限
四川	通信工程	理科	本科二批	普通类	四年	2
	人力资源管理	理科				1
	人力资源管理	文科				2
陕西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	1
宁夏	通信工程	理科	本科二批	普通类	-	1
新疆	通信工程	理科	本科二批	普通类	四年	2
	人力资源管理	理科				2
	人力资源管理	文科				2

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
天津	人力资源管理	综合	本科批B段	普通类	467	40275	（1）	不限
吉林	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	314	56508
吉林	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	368	19869
黑龙江	人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	318	70650
黑龙江	通信工程	理科	本科二批A段	普通类	323	68959
江苏	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	428	145730	（02）	首选物理，再选不限
江苏	通信工程	物理类	本科批	普通类	463	122078	（02）	首选物理，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	529	123055
浙江	通信工程	综合	平行录取二段	普通类	494	160794
安徽	人力资源管理（27800元/年）	理科	本科二批	普通类	418	154739
	人力资源管理（27800元/年）	文科			530	43233
	通信工程（27800元/年）	理科			415	157156
福建	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	425	88369	2696（W999）	首选物理，再选不限
广东	通信工程（非定向）（办学地点：湖南省长沙市）	物理类	本科批	普通类	466	180885	（202）	首选物理，再选不限
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.）	文科	本科二批	普通类	481	61805
四川	通信工程（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	理科	本科二批	普通类	439	168269
宁夏	通信工程	理科	本科二批	普通类	355	22794
新疆	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	320	0
新疆	通信工程	理科	本科二批	普通类	315	0

五、就业前景

通信工程

1.通信工程就业前景：

2.通信工程就业方向：
就业去向：主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等，如中国电信、中国移动等运营商，中兴、华为等设备制造商，还有一些外资企业。就业类型：主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等；硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。就业岗位：主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。

中专 2022-11-05 21:29

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