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九江学院数字经济和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-10 17:22:09 解决时间：2022-11-04 02:50

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九江学院数字经济和人力资源管理哪个好？小编通过比较数字经济和人力资源管理在江西往年的录取分数线，数字经济就业前景和人力资源管理就业前景，数字经济专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解数字经济和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、数字经济和人力资源管理录取分数线(江西)

文科

年份	数字经济	人力资源管理
2020	--	520
2019	--	402
2018	--	539

理科

年份	数字经济	人力资源管理
2020	--	499
2019	--	310
2018	--	491
2017	--	373

二、数字经济和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

九江学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

经济学类数字经济

九江学院

层次本科

学制四年

专业定义

数字经济主要研究数字经济的运行规律，测度数字经济的规模，促进数字产业化与产业数字化发展，实现数字技术与工业、农业、服务业等行业的深度融合。例如：数字化识别货架上的商品缺货率等进行运营分析，对企事业单位的数字化转型进行规划和实施等。

课程体系

《计量经济学》、《统计学》、《区块链原理及应用》、《数据库原理及应用》、《数字经济概论》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《互联网+运营管理》、《Python大数据分析》、《管理学》。

就业方向

经济类企业：产业数字化规划与建设、数据分析、数字化管理；事业单位：数据分析与挖掘、数字化转型建设。

三、数字经济和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
山西	数字经济	理科	本科二批B段	普通类	-	4
内蒙古	数字经济	文科	本科二批	普通类	四年	3
安徽	数字经济	文科	本科二批	普通类	-	2
江西	数字经济	理科	本科二批	普通类	-	26
江西	数字经济	文科	本科二批	普通类	-	57
河南	数字经济	文科	本科二批	普通类	四年	3
四川	数字经济	文科	本科二批	普通类	四年	2
甘肃	数字经济	文科	本科二批K段	普通类	四年	3

四、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
山西	人力资源管理	文科	本科二批B段	普通类	489	19683
江苏	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	323	32032
安徽	人力资源管理（3880元/年）	文科	本科二批	普通类	538	21938
江西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	499	72280
江西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	520	23025
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	499	171856
河南	人力资源管理（3880元/年）	文科	本科二批	普通类	548	26807
四川	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	512	25522

中专 2022-11-04 02:50

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