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吉林大学珠海学院人力资源管理专业2016年在内蒙古文科高考录取低分数线

高考分数 更新时间：2023-03-17 08:45:18 解决时间：2018-05-15 13:30

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学校 地 区 专业 年份 批次 类型 分数
吉林大学珠海学院内蒙古人力资源管理2016二批文科412

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吉林大学珠海学院内蒙古人力资源管理2016二批文科412
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2019-12-09 17:08

包头师范学院人力资源管理专业-包头师范学院

一、培养目标与培养规格 （一）培养目标
本专业培养适应区域经济:、社会发展需要，德智体美全面发展，掌握经济学、管理学、法学相关基础知识及现代人力资源管理基本理论和基本技能，具备较强的人力资源管理实践能力与创新精神，能在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理工作的应用型及创新创业型人才。 （二）规格要求 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的基本原理；有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有较好的共处能力；具有良好的思想品德和实事求是的科学精神。 2.具有扎实的人力资源管理基础知识、基本理论、基本技能；具有一定的人文社会科学、自然科学和艺术审美的基础理论知识和素养。具有独立获取知识的能力和创新能力，具备较好的适应能力，具备从事本专业即相邻专业工作的基本能力和素质。 3.掌握资料查询、文献检索即运用现代信息技术获得相关信息的方法；具有较强的外语和计算机应用能力。 4.具有一定的体育和国防基本知识，掌握科学锻炼身体的基本方法，养成良好的体育锻炼和卫生习惯。具有健康的体魄和健全的心理素质，达到国家有关学生体质健康标准要求。 5.本专业学生主要学习经济学、管理学方面的基本知识和基本理论，掌握人力资源管理相关方法及相关技能，具备分析和解决组织人力资源管理问题的能力。
毕业生应获得的知识:、能力和技能 （1）掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和基本知识 （2）掌握人力资源管理的相关定性、定量分析方法 （3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力 （4）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规 （5）了解本学科理论前沿与发展动态 （6）掌握工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理相关技能 （7）基本具备组织人力资源管理的综合能力 二、学制、学位与学分要求
学制:1.：四年，学习年限3－6年。 2.总学分：学生必须修满专业培养方案规定的140学分方能毕业，其中公共必修课程43学分、专业必修课程55学分、专业选修课程30学分、通识选修课程12学分。 达到学位授予条件者授予管理学学士学位 三、主干课程 高等数学、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、人力资源规划、组织行为学等 四、就业方向 企事业单位，政府机关从事人力资源管理工作。包括：人力资源规划、人员招聘与测评、薪酬管理、绩效管理、员工培训、员工职业生涯管理、劳动关系管理以及其他管理工作。

今年你校在哪些省份招生？
2013年我校普通本科专业在全国19个省、自治区（内蒙古、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、陕西、浙江、新疆）招生，专科专业面向内蒙古自治区招生。外省招生计划共305人。
具体分省分专业计划，请浏览包头师范学院招生信息网“招生计划”栏目
（http://zs.***.cn）

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