滨州医学院劳动与社会保障专业-滨州医学院
一、培养目标
培养适应我国经济社会发展需要，德智体全面发展，具有较高人文素质、良好创新精神、独立分析和解决问题的能力；具备扎实的管理学和经济学基础知识，掌握社会保障和人力资源管理的理论知识与实务；具有较强的动手能力、适应能力和竞争力，能在各级人力资源和社会保障机构、医疗卫生机构、企事业单位等从事社会保障和人力资源管理工作的应用型人才。
二、主要课程
管理学、公共管理学、西方经济学、劳动经济学、社会学、劳动与社会保障导论、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、医疗保险学、劳动法与社会保障法、人力资源管理、薪酬管理、劳动关系、会计学。
三、学制与学位
标准学制:：四年
授予学位：管理学学士
劳动与社会保障-中国海洋大学
第十五章 政府管理与劳动法规
计量经济学
一、考试性质
计量经济学作为经济学的核心课程之一，其目的是提高学生的经济分析能力，考核学生所掌握的数量经济学的基本知识、基本理论和基本方法，以及运用其分析现实经济现象与解决经济问题的能力，以达到选拔优秀考生进一步进行数量经济学领域的深入学习和研究的目的。
二、考察目标
计量经济学考试在考查基本知识与基本理论的基础上，注重考查考生运用计量经济学原理与方法分析和解决实际问题的能力。要求考生：
1、准确地理解和掌握计量经济学的相关知识。
2、正确理解和掌握有关概念、原理和方法，准确、恰当地使用学科专业术语。
3、正确运用计量经济学方法，定量分析和评价有关经济社会现象或实际问题。
三、考试形式
本考试为闭卷考试，满分为100分，考试时间为120分钟。
四、考试内容
1、计量经济学的内涵、外延，计量经济学模型构建、应用；
2、回归分析、相关分析、因果分析；
3、计量经济学模型的基本假设、参数估计、模型检验、受约束回归；
4、放宽基本假定的计量经济学模型；
5、经典单方程计量经济学模型：虚拟变量模型、滞后变量模型、模型设定偏误问题；
6、联立方程计量经济学模型、识别、估计、讨论；
7、选择性样本计量经济学模型、二元离散选择模型、平行数据计量经济学模型；
8、时间序列计量经济学模型、平稳性及其检验、随机时间序列分析模型、协整与误差修正模型；
9、计量经济学应用模型类型设定、总体回归模型设定、模型函数关系设定、模型变量性质设定。
企业物流管理与供应链管理
一、 考试性质
复试阶段主要以企业物流管理与供应链管理内容为主的综合性能力测试。
二、考试目标
复试的目的是发现具有良好职业道德和职业素养、具有较强分析问题与解决问题能力的物流人才，不仅要求学生掌握物流的基本知识，更重要的是要考察应用知识去分析现实社会中的物流问题以及物流与经济间的关系。
三、考试形式与试卷结构
闭卷、满分150，考试时间为180分钟，五个大题，每题30分
四、考试内容
1.本科期间所学的物流知识
2.物流案例分析及与日常生活密切相关的物流问题等
济宁医学院劳动与社会保障(医疗保险方向)-济宁医学院
主干学科:：管公共管理 经济学 社会学 社会保障学
培养目标和就业方向:：培养适应社会发展需要，具有良好的思想品质和职业道德，具备管理学、经济学、社会保障以及医疗保险的基本理论和基本知识，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业保险运作和管理的应用型人才。可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、保险公司及其它公共经济部门从事工作。
学制:：本科四年
授予学位：管理学学士
劳动与社会保障本科专业-泰山医学院
一、培养目标及专业优势
依托医学学科优势:，立足社会与市场双重需求，培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事人力资源与社会保障、特别是社会医疗保障和商业健康保险工作的实用型、复合型高级专门人才。
劳动与社会保障专业以我国劳动与社会保障事业发展对劳动与社会保障专业人才的需求为背景，根据专业人才培养目标和规格要求，本着“加强基础、拓宽专业、优化结构、精简内容、扩大选修、突出个性、注重实践、形成特色”的原则构建课程体系。理论与实践并重，更加注重实践教学环节。
二、学生培养
劳动与社会保障专业发展迅速，在人才培养的数量与质量等方面不断稳步提高。经过教学改革方面的长期探索与建设，本专业形成了以医学学科为依托，人力资源与社会保障相结合、社会保障与社会工作相结合、社会保险与商业保险相结合、社会医疗保险与商业健康保险相结合这一特色鲜明的办学方向，表现为在办学体制上构建并实施的社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文“五位一体”的实践教学体系，积极开展大学生创新活动，为社会资源的共享提供了平台；通过社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文“五位一体”的实践教学体系密切了学生与社会的联系，加强了学生与社会的相互了解。
三、专业方向情况
劳动与社会保障专业学生的就业方向。社会保险方向：学生毕业后可以去市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才；医疗保障方向：学生毕业后可以去各级各类医院、医疗机构的医疗保险部门，从事社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等相关的工作；商业健康保险方向：学生毕业后还可以选择商业性的保险公司，从事人身保险或者商业健康保险的展业、核保、理赔和社会医疗保险管理、基金筹集、征缴、支付等工作。
四、就业情况
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
2006年招收第一批学生58人，2010年毕业，到目前为止已毕业7届毕业生，共计369人。毕业生的去向为：三分之一左右的毕业生选择了考研。选择考研的同学之外，三分之一左右的学生毕业后选择了市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才；三分之一左右的学生毕业后选择了各级各类医院、医疗机构的医疗保险部门，从事社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等相关的工作；另有三分之一左右的学生毕业后选了择商业性的保险公司，从事人身保险或者商业健康保险的展业、核保、理赔和社会医疗保险管理、基金筹集、征缴、支付等工作。七届毕业生的专业总就业率平均为93.10%。
劳动与社会保障-菏泽学院
劳动与社会保障专业分劳动经济方向和社会保障方向培养。
劳动经济方向主要课程:：西方经济学、社会主义经济学、管理学原理、社会学、财政学、劳动经济学、人力资源管理学、劳动关系学、社会保障学、劳动社会学、劳动心理学、劳动法、组织行为学、就业理论、工资理论与薪酬管理学、中国历代劳动人事管理思想、劳动人事统计学、人才素质测评、劳动争议与仲裁、人力资源信息系统应用等。
社会保障方向主要课程:：管理学、西方经济学、社会学、人口学、保险学、财政学、行政管理学、社会保障统计、社会调查研究方法、人力资源管理、社会保障概论、劳工关系、社会保障法、社会保险学、薪酬管理、发展与就业、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、管理信息系统等。
培养目标:：培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在国家劳动与社会保障部门、教学与政策研究部门、人事部门、各类企事业单位从事劳动和社会保障工作的高级复合型人才。
劳动与社会保障专业-滨州医学院
一、培养目标
培养适应社会主义现代化建设和未来经济社会与科技发展需要的，德、智、体、美全面和谐发展的，具备比较扎实的管理学、经济学、社会学和医学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、医疗卫生事业单位、工商型企事业单位等从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
二、主要课程
管理学、西方经济学、社会学、基础医学概论、临床医学概论、社会保险学、统计学、劳动经济学、计量经济学、劳动与社会保障导论、劳动法与社会保障法、社会政策、发展与就业、人口学、社会保障基金管理、医疗保险学
马克思主义基本原理概论、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想概论。
大学英语、计算机文化基础
三、学制与学位
标准学制:：四年
授予学位：管理学学士
劳动与社会保障:-山东第一医科大学（原泰山医学院）
本科学制四年:
主干学科:：管理学、经济学、社会学
专业要求与毕业去向:：掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基本知识，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动与社会保障业务管理和操作方法，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力；了解基础医学、临床医学的基本知识；初步具备医疗保险的管理和经营，以及社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等专门知识。授予管理学学士学位。可在政府社会保险部门、政策研究机构、各类医疗机构、商业保险机构从事劳动与社会保障特别是医疗保险相关工作。
2013年济宁医学院劳动与社会保障(医疗保险方向)专业-济宁医学院
主干学科:：公共管理 经济学 社会学 社会保障学
培养目标和就业方向:：培养适应社会发展需要，具有良好的思想品质和职业道德，具备管理学、经济学、社会保障以及医疗保险的基本理论和基本知识，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业保险运作和管理的应用型人才。可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、保险公司及其它公共经济部门从事工作。
学制:：本科四年
授予学位：管理学学士
劳动与社会保障:本科学制四年-山东第一医科大学（原泰山医学院）
主干学科:：管理学、经济学、社会学
专业要求与毕业去向:：掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基本知识，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动与社会保障业务管理和操作方法，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力；了解基础医学、临床医学的基本知识；初步具备医疗保险的管理和经营，以及社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等专门知识。授予管理学学士学位。可在政府社会保险部门、政策研究机构、各类医疗机构、商业保险机构从事劳动与社会保障特别是医疗保险相关工作。
劳动与社会保障专业-山东工商学院
培养目标:：本专业主要面向企业人力资源与社会保障部门，采用“社会保障+人力资源管理”的复合式高素质应用型人才培养模式，在注重学生基本素质与发展潜能、主体性与创新创业能力以及适应国际化需要的能力等综合素质与能力培养的同时，突出培养学生的劳动与社会保障政策法规执行能力和业务操作能力，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的人文与科学素养，具备扎实的经济学、管理学、社会学、法学等多学科理论基础，具有国际化视野，掌握现代管理技术与方法，通晓社会保障和人力资源管理的理论与实务，拥有一定的调查研究和分析、解决问题的能力，能够胜任社会保障工作和人力资源管理工作的高素质、应用型、复合型专门人才。学生毕业后也可以到政府机关和事业单位从事社会保障和人力资源管理工作。
主要课程:：劳动经济学、管理学、公共管理导论、会计学、统计学、保险学、社会保障学、中国社会保险制度、社会保险组织与管理、中国社会救助与福利、社会保险基金管理、劳动法与社会保障法、劳动政策与就业管理、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、中外文化经典导修、自我设计与开发等。
劳动与社会保障-山东劳动职业技术学院
培养目标:：培养具备比较扎实的劳动与社会保障、人力资源方面的基本理论、管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
